百色亚马逊运营招工

招聘：电商运营薪资：3000元以上/月有亚马逊运营经验优先

浙江安吉华普电子有限公司--招聘岗位：Ebay(亚马逊业务员）性　　别：不限年　　龄：25-40岁工资待遇：10001-15000元/月是否提供食宿：食不提供　　宿不提供是否交纳保险：养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业工作方式：全职岗位要求：擅长英语书写和沟通。单位地址：浙江省湖州市安吉县阳光工业园区二区联系人：潘

提供住宿一、岗位职责1.负责Amazon账号日常管理，账号的安全稳定，确保销售业绩稳定增长。2.熟悉Amazon平台规则及操作技巧，制定营销推广、备货计划以及跟进备货和库存的监控管理。3.负责收集、分析市场情况、竞争对手状况，及时发现销售中存在的问题，并提出可行性建议。4.定期统计销售数据、库存数据等，根据去场本化飞亚会功坐及时敕有效的铛售推广策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全。5.制定FBA发货计划，跟进货物的物流和库存情况，确保FBA库存合理。6.完成上级分配的与店面相关的其它工作。二、任职要求:1.一年以上亚马逊精品运营经验。2.精通亚马逊平台规则及运营技巧。3.具备数据分析与解决问题能力:4.具备站内广告数据分析、推广能力。

一、岗位职责：1、管理amazon亚马逊北美站/欧洲站店铺日常运营管理；2、listing优化，策划活动，保持店铺的良好的运营状况；3、关注amazon亚马逊平台产品的销量和排名变化，及时制定和调整销售策略及推广计划，做好数据分析工作；4、分析竞争对手情况，掌握市场趋势和变化，制定改善的可行性方案；5、针对amazon店铺运营和账号健康管理，并及时向上级汇报情况；6、服从上级的指令，按时有效的完成上级交付的任务。二、任职要求：1.大专及以上学历，有1年以上亚马逊平台操作及运营销售经验；2.要求会独立运营amazon账号，独立完成产品销售；3.有广告投放经验，有爆款产品经验优先；4.有较强的学习能力、抗压能力、沟通表达能力和客户服务意识；5.具有团队协作精神，做事细致耐心，充满激情。三、薪酬福利：1.下午茶，水果，抽纸，经常不定期聚餐，节假日发放礼物，正常缴纳五险；2.公司注重员工的个人发展，经常组织培训；能力有多大，舞台就有多大，按能力晋升，按业绩晋升，公平公正；3.薪资采取高底薪+高提成（视个人能力，上不封顶）的方式，向员工共享公司利润。

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岗位职责：1.负责Amazon账号管理和维护，保持店铺的好评率和良好的信用度；2.及时处理产品差评，feedback,QA以及cae回复处理客户投诉与争议；3.新品上架及维护工作，包含但不限于产品文案，图片，A+，视频的需求整理，关键词等优化和数据统计工作等，确保liting最优化呈现；4.以提升转化率和客单价为目标，跟据产品的销量和排名变化，及时制定和调整销售策略及推广计划，做好数据分析工作；5.分析竞争对手情况，掌握市场趋势和变化，制定改善可行性方案，及时向上级汇报情况；6.操作站内广告CPC/促销/优惠券/秒杀等活动的申请和执行，提前做好营销手段的规划和分配，并对营销活动的实施进行调研、分析、预测、推广手段设计及效果评估等。任职资格：1.大专以上学历，英语4级以上优先；2.工作经验1年以上，类目不限，对平台规则熟悉，北美经验优先，精品模式优先；3.熟悉亚马逊平台的推广方式，有站内外结合推广的经验；4.有自己的打造爆款的思路，能根据数据变化和平台政策做出快速有效的反应，有个人打造从0打造爆款的经验优先。

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一、主要职责：1、编辑上传相关产品listing到亚马逊站点，并根据市场信息及公司规则来调整产品的价格；2、整理资料，优化产品描述、关键词及图片更换等，及时跟进客服，提高店铺和产品评分；3、订单的跟进与处理，做好售前咨询，售后维护，妥善处理争议，保持店铺的好评率；4、进行市场调查，分析竞争对手和产品的销售情况，制定销售计划；5、维护账户的安全，对影响账户的安全因素进行申诉以保护账户安全运营；6、管理产品库存，分析平台销售和各项数据来制定FBA计划，及时补货以保证产品库存和销售的稳定；7、定期分析亚马逊店铺的运营效果，并及时作出相应的调整；二、任职要求：1.专科及以上学历，英语基础好。2.有团队合作精神，能承受压力，有创新精神；3.工作仔细认真，注重细节，责任心强；4.善于沟通协调，思维活跃，学习领悟能力强，工作积极主动；5.服从公司管理，认同公司文化；三、福利待遇：我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的学习和职业发展平台，更为大家提供：1、【工资组成】丰厚的底薪+绩效奖金+高提成（视个人能力上不封顶）+工龄奖+全勤奖+年终奖金；2、【社会保障】员工入职即购；3、【假期规定】大小周工作时间，国家法定标准的春节假期、法定假期、年假、病假、婚假、产假等；4、【人文关怀】公司配有配备冰箱、微波炉等休闲设备；5、【团队建设】不定期组织全员聚餐、各项文体活动等，培养同事间的默契、团结能力，增进感情；6、【交通便利】公司位置靠近5号线民治地铁站，工作和生活十分便利。

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招聘：亚马逊运营薪资：5000-100001、编辑产品标题、描述和关键词，上架产品。2、拍产品图，自己处理产品细节图。3、处理邮件和客户问题，跟进客户出货及售后。4、发货前，负责产品标签打印，包装，贴标签，封箱等工作。5、根据店铺产品销售情况，及时向工厂下生产单。有亚马逊平台运营经验，精通外商英语，四级以上。熟悉灯饰照明产品！

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46.【招聘】招聘：亚马逊运营：工作时间：9:00--12:00 下午:13:00--18:00工作内容：选品，上传，采购。工资：试用期（2000）转正后7000左右工作地点：博爱县玉祥路玉祥浴池招聘：25周岁左右（以上），不影响接送小孩，会简单的电脑操作（会WPS的优先考虑），不招收短期工。 联系人：曹先生联系电话：

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【岗位要求】1.硬性要求全日制本科;2.性格外向，优秀的学习能力和沟通能力,；3.助理一年，高级运营3年以上亚马逊精品店运营经验，有较强的数据分析能力和审美能力，擅长页面优化和广告布局；4.善于发现并解决问题，执行力强，具有团队精神；5.英语CET四级以上水平，优秀者放宽条件;1.【提成多多】公司都是做高货值产品，专注美国站精品，一年打磨五六款产品。有一套非常成熟系统的运营打法，成功率80%以上，势在必得。目前人均销售额100W人民币/月，毛利率25%以上。非垦荒公司，正迅猛发展中！新人入职就有新品做，不像其他公司可能先带老品或者清库存，半年以后才带新品2.【定位精准】公司深耕亚马逊6年+，专注美亚health类目，拥有非常丰富的亚马逊打爆品经验。我们不做红海产品，专注于蓝海细分市场，避开激烈竞争，提高竞争门槛。配备专门的开发对整个类目精挑细选+独有私模产品。3.【资源全方位支持】公司资源丰富，配有专属的付费经理、设计经验的美工和专业的开发等，全方位支持运营团队，没有大公司繁琐的流程制度，流程高效简单。总之，给予运营以全方位的支持。4.【工资提成】其他公司可能是季度提成，且需要承担库存滞销费用，我们是月度提成，库存周转快，无需承担库存滞销费用，财务透明，可当面核对提成。底薪（9000+）+阶梯毛利提成（上不封顶），预留公司股份，欢迎优秀的你成为合伙人！5.【福利待遇】都是90后团队，办公室氛围轻松愉悦，不加班，没有加班文化。入职即买五险一金；享法定节假日，各种假期福利礼品。有下午茶，还有聚餐团建等你一起哦。

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职位描述一、岗位职责：1、负责Amazon账号的运营及销售管理；2、定期统计销售、库存等数据，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全；3、优化店铺页面的各个版块、开发产品前的市场调研、实施新品推广计划、做好平台的引流工作，提高销售额；

一、岗位职责：1、管理amazon亚马逊北美站/欧洲站店铺日常运营管理；2、listing优化，策划活动，保持店铺的良好的运营状况；3、关注amazon亚马逊平台产品的销量和排名变化，及时制定和调整销售策略及推广计划，做好数据分析工作；4、分析竞争对手情况，掌握市场趋势和变化，制定改善的可行性方案；5、针对amazon店铺运营和账号健康管理，并及时向上级汇报情况；6、服从上级的指令，按时有效的完成上级交付的任务。二、任职要求：1.大专及以上学历，有1年以上亚马逊平台操作及运营销售经验；2.要求会独立运营amazon账号，独立完成产品销售；3.有广告投放经验，有爆款产品经验优先；4.有较强的学习能力、抗压能力、沟通表达能力和客户服务意识；5.具有团队协作精神，做事细致耐心，充满激情。三、薪酬福利：1.下午茶，水果，抽纸，经常不定期聚餐，节假日发放礼物，正常缴纳五险；2.公司注重员工的个人发展，经常组织培训；能力有多大，舞台就有多大，按能力晋升，按业绩晋升，公平公正；3.薪资采取高底薪+高提成（视个人能力，上不封顶）的方式，向员工共享公司利润。

【招聘】[5/7]【招聘亚马逊电商运营】：5名，任职要求：，会电脑基本操作，长期稳定*底薪+提成 / 周日单休，工作时间：8:00-12:00/下午14:00-18:00，工作地点: 幸福三区(反帝门口),联系方式: