梅州电池工程师招工

薪资：储能项目工程师1)负责储能项目方案设计；2)熟悉锂电池系统（pack）方案设计，组织研发工程师对新项目进行立项评审，并跟进技术对接状况。3)熟悉锂电池特性、熟悉保护板工作原理。4)熟悉电芯、BMS及逆变器最优选型并能按要求设计出电池最优方案。5)有3年以上家储一体机、大型储能电池开发设计经验。6)能协调解决储能项目研发过程中遇到的各种技术问题。7）有做工商储能项目经验者优先。8）有责任心，能承受一定的工作压力。具体薪资待遇需面谈。任职资格：1.专科及以上学历；2.电子类或电气类相关专业；3.相关动力或储能系统项目工作经验者优先；4.电子/电气类相关专业知识，熟悉工作涉及到的相关电子电气国内及国际标准；5.电气相关图纸，系统工作策略制定，测试方法流程制定；6.熟练掌握图纸绘制CAD工具及工作相关办公软件；

薪资：PACK技术副总工程师①激光焊接、拉铆/压铆、SPR、Clinch、Rivtac、FDS等铝车身连接技术，电池包工艺设计开发领域专家，主导公司对行业新技术研发，追踪科技动态，不断推进技术进步；②组织制定重大技术决策，制定技术发展战略、规划发展方向；③组织编制公司长远和近期技术发展规划，制定预研规划，负责预研计划的实施；④领导团队制定技术攻关计划，组织解决产品新工艺中的重大技术问题；⑤负责新产品、新工艺、新技术、新设备、新材料的应用，主要研究方向为各种新技术在电池包上的应用；⑥指导团队成员学习，组织培训，提升团队技术水平。

招聘：电池设施高级工程师（TOPCON新项目）薪资：1-1.5万/月暖通、电气、气化方向。1、监督指导技术员日常运行、维护、5S工作，保障系统安全稳定运行；2、制定年度设备改造、保养维护计划，制定设备操作规范和作业指导书；3、负责系统运行成本管控及降本提案的制定与实施，做好设备资产、备品备件台账等管理工作4、主导系统工艺与设备隐患排查处理与系统完善工作；5、协助主管做好系统内人员管理，工作调配，人员分工与考核工作，最大限度的调动员工的工作主动性和积极性；6、服从领导的工作安排，完成上级领导交办的其他工作任务；

招聘：BMS系统开发工程师薪资：1-2万/月岗位职责1、负责BMS的系统方案设计及优化；2、编写BMS代码及调试；3、协助现场调试工程师解决问题。任职资格1、本科或以上学历，软件、机电一体化等专业，具备1年以上相关产品研发工作经验；2、熟悉STM32平台，熟悉CAN总线、Modbus协议；3、熟悉铅酸、锂电池特性

中环（桐城）新能源科技有限公司1、生产操作工320人，初中及以上学历，40周岁以内，有相关行业经验优先考虑，薪资：5000-7000元2、技术员90人，专科及以上学历，机械、电气、机电一体化或自动化相关专业，薪资：5000-7000元3、工程师180人，专科及以上学历，有2年及以上光伏电池行业工作经验，薪资：8000-15000元4、高级工程师40人，专科及以上学历，有5年及以上光伏电池行业工作经验，薪资：15000-20000元联系人：钱女士手机：（） 公司地址：桐城市经济开发区望溪东路8号

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招聘：氢燃料电池博士（仿真或系统集成）薪资：30-40万/年博士2名：1、研究方向：燃料电池仿真、系统集成及控制等。2、年龄35岁以内，男女不限。3、需进站2年，不接受兼职，出站无限制。4、薪资：税前30-40万/年，政府补贴（8-25万/年），项目奖金等。

广东龙宇新材料有限公司【品质部QC多名】男女不限，要求25-40岁，初中以上学历，月综合工资5500-6500元。【普工多名】男女不限，要求25-40岁，初中以上学历，月综合工资5500-6500元。【锅炉工1名】要求25-45岁，初中以上学历，有过沸腾炉工作经验优先，要求有锅炉操作证，月综合工资6000-7000元。福利待遇：1、采用计时制，底薪为1800元/月，8小时以外及周六、日算加班，平时加班费为15.51元/小时，周六、日加班费为20.68元/小时，法定节假日加班费为31.03元/小时。2、每月3天休假；3、全勤奖100元/月；4、购买五险一金；5、每年免费为入职满一年的员工体检。公司地址：梅州市梅县区畲江镇梅州高新技术产业园区科创一路联系方式：、刘小姐 面试时间：每周一至周五8：00-12：00，13：30-17：30

梅州市兴宁市招装修木工，木地板安装，做柜子。

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梅州圣戈班汽车玻璃系统有限公司【财务管理控制专员1名】薪资8000-15000元/月，会计、财务管理专业，本科及以上学历，有5年及以上工业企业成本控制经验，精通EXCEL、PPT、SAP使用，具备中级会计师证书，英语CET-4；负责成本的日常及月结工作，协助FSSC完成月结和年结任务；负责核算项目成本，定期出具成本分析报表，协助业务部门改善盈利差异点；编制年度预算和季度滚动预算计划，动态跟踪成本差异，控制营业，及时提供风险预警和财务建议；精通SAP FICO模块，监控SAP数据，协同业务解决成本相关问题；梳理工厂内部控制流程，协助业务部门解决内控风险；支持商务团队制定标准成本、差异和成本基准；组织季度、年度存货盘点工作，善于找出差异并解决；配合内部和外部机构提供成本数据。【培训发展专员1名】薪资6000-10000元/月，本科及以上学历，2年以上培训工作经验，英语CET-4；建立技能培训体系，进行培训需求分析、计划和跟踪，确保上岗人员的资质；负责培训计划的协调与跟进，完善多技能体系和技能矩阵的建立与项目实施，并进行绩效考核；维护员工满意度，负责员工关系、员工沟通；协助HRBP完成其他人力资源相关工作。【生产工程师2名】薪资8000-15000元/月，本科及以上学历，英语CET-4或以上；通过节拍和停机分析，优化速度瓶颈并提升设备稳定性达到OEE目标；通过缺陷分析和问题解决提升产品质量和合格率；优化工艺流程和降低物料浪费来节约生产成本；编写生产流程和作业指导书，并监督执行效果；支持质量问题的调查、原因分析和改善措施的落实。【机械工程师1名】薪资8000-15000元/月，机械制造或相关专业，大专或以上学历，有3年以上自动化机械设备维修及管理经验，熟悉自动化设备的机械改造、维修和保养；熟悉气动液压控制系统，能看懂气动液压控制回路图；熟悉简单的PLC控制原理及电气控制维修；有ABB或FANAC机器人维修保养工作经验优先考虑。【操作工3名】薪资4000-6000元/月，中专及以上学历，至少2年以上工作经验，有流水线工作经验优先考虑；18-40岁，两班倒需要上夜班，高温作业环境，吃苦耐劳，有责任心，工作积极。福利待遇：1、5天8小时工作制；2、享有高温补贴、交通补贴、通讯补贴、过节费、绩效奖、月度奖、季度奖、13薪、年终奖；3、五险

广东金海康医学营养品股份有限公司【设备操作工30人】综合薪资5000元/月起；高中以上学历，男女不限，主要工作是操作食品包装设备、饮料设备，有食品厂、饮料厂工作经验优先，有能力的可作为车间管理组长进行培养。【搬运工多名】综合薪资3000元/月起；能适应加班，服从安排，吃苦耐劳。【普工多名】综合薪资3000元/月起；男女不限，服从安排，吃苦耐劳，手脚灵活，能适应加班。福利待遇：以上岗位包吃包住，工厂内设有食堂，不住宿员工有住房补贴，享受各项节日福利、工龄奖、绩效奖、技术等级提升补贴等；缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），定期发放福利等。 工作地点：广东梅州高新技术产业园区简历投递邮箱： 联系电话：聂小姐，