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52.秋收绿化工程服务部1.保洁：男女不限 40-60岁 有经验者年龄可放宽 月休4天 2500-3000元工作时间7：00-11：00 13：00-16：00联系：施女士 李女士2.辅助工(普工)：K 20-55岁两班倒 月休6天 交社保 高温费 节假日福利3500元3. 物业经理：男女不限 30-55岁 有责任心，具有较高的组织协调能力，具有良好的沟通交流能力4000-6000元2.3岗位联系 李先生：4. 杂工：K 40-60岁 月休4天 3000-3500元李女士：地址:龙溪街道赵湾一路78-2号

180.招聘环境副经理1.岗位职责:(1)负责物业项目各物业管理阶段公共区域日常保洁、绿化养护及家居保洁绿化特约服务工作，作为部门第一负责人。2.任职要求:(1)三年以上全国知名物业管理企业或高端住宅小区同等岗位工作经验，熟悉物业行业相关服务规范、岗位技能、操作流程和法律法规、专业技能(如熟练掌握大理石等清洁保养工具使用方法与晶面处理等技术。(2)有良好的组织和应变能力，善于沟通协调，团队协作意识强，能在团队中树立较高的威信。3.待遇：5000起，8小时，购买五险一金，有餐费补贴，提供住宿，员工福利，年底体检工作地点：郁南碧桂园联系方式：罗小姐

物业运营经理岗位内容：1.负责物业产业园/商业中心运营策略和方案的制定和实施。2.推进招商和运营，并确保项目租金正常收缴。3.对产业园定位和营销策略有全面的实战经验。4.负责接管项目物业管理工作的运行，负责接待项目客户的反映的问题，及时有效组织处理，并反馈处理意见和结果。5.在公司的领导下，对项目日常管理和服务品质负责，落实经营管理目标任职要求：1.大专及以上学历，专业不限2.有丰富的产业运营经验，熟悉物业行业发展趋势。3.具备优秀的招商和产业运营能力。4.具备较强的沟通协调能力，抗压能力强、有多项目统筹经验；

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岗位职责：1、负责物业服务中心的全面工作管理，统筹物业部各项工作，对物业部各端口工作直接负责。2、严格执行物业各项费用的收缴制度与标准，并能有效落实收缴工作，保证缴费率100%。充分调动各岗位人员以提高物业费收缴率，了解部门年度经营责任指标情况，对各项工作进行指导和协助决策；负责本项目年度及月度财务收支预算和控制；3、负责制订部门工作目标和计划、工作协调，根据公司绩效考核制度，按时完成人员的绩效考核，并对考核人员进行定期培训提升业务服务水平；4、熟悉客户情况，建立良好的客户关系，及时妥善处理各类投诉，处理好与业主的关系，定期对住户发放意见征询表，统计、分析、处理和回访；5、根据公司实际出租及出租情况，熟悉并跟进落实客户进场及退场工作流程，保证客户满意度及公司各项资产的完整性。6、按政府及集团公司要求，定期进行园区安全检查，并及时跟踪纠正，保证园区安全和谐。7、积极响应集团及公司号召，完成领导安排的其他工作等。岗位要求：1、统招大专或以上学历，物业管理/机电工程类专业优先；2、5年或以上产业园/商场/房地产物业管理经验，2年或以上同等岗位管理经验；3、良好沟通能力，应变能力强，能妥善处理突发状况；具有团队精神和良好的职业道德水平；4、熟悉物业管理相关法律法规，熟练掌握项目所在地地方法规政策，及时了解行业内信息动态，持有物业相关证书者优先；5、具备良好的物业管理理念及良好的团队管理、关系管理、任务实施能力。6、在集团管理范围之内，能接受工作调动。福利待遇：综合薪资6-8k，五天工作制，社保及公积金，带薪年假，高温补贴，免费提供2人间空调热水器宿舍，不包吃有餐费补贴等。

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碣石招聘 物业管理员要求：高中以上学历，熟练办公软件，有人事或行政工作经验。全面负责管理区域日常运作与管理，月度结算等工作，确保物业服务质量。月薪:3000-3500元，月休4天。联系人:林（备注物业管理员）

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招聘：物业经理薪资：8-10岗位职责：1、负责案场客服、礼宾、保洁等各岗位日常管理及协调，带领各岗位完成本职工作；2、合理安排现场人员班次，及时调整当班人员的工作；3、及时向各岗位人员传达相关会议精神、决策，布置、下达各项工作，并将各项工作结果及时反馈；4、对各岗位人员进行内部培训和指导，协助完成销售工作，解决销售过程中出现的各种问题。岗位要求：1、形象气质佳，28-40岁，男女不限，大专及以上学历，5年及以上相关工作经历；2、普通话标准，熟练使用OFFICE办公软件；3、熟悉相应服务流程和服务标准，具备餐饮、酒店、会所、物业同岗位工作经历优先；有大型物业公司从业经历优先；4、具备较好的团队管理能力，能独立担当或完成工作。

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华居建设，诚招以下长期岗位：1、工程经理 1 名 20K-30K2、物业经理（学校物业）：1名 8K-9K3、采购经理 1名 15K-20K4、 采购员：6K-8K5、建筑会计：1名 7K-8K6、成本预算员：1名 12K-15K

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