池州装修工程师招工

熟悉装修的各个环节，

专业珠宝店装修，需要能干活能带队的，思想好的师傅，

招工程装修管理，熟悉工程室内装修，工程质量跟踪，验收，熟悉木工，电工，暖通，消防等工种的工作，并进行质量跟踪，验收，不熟悉但有兴趣的可以培养。薪资待遇另议，地址在颍上县淮河吾悦广场后方星俪岚酒店项目部，西大道和迎宾大道交界处，联系人：林先生：电话微信同号

公共装修工程技术负责人

会看图纸现场管理，外墙保温，涂料，抹灰，刮石膏，打地面，地坪漆

施工组织，跟进施工落地，把控施工质量，规划施工进度！

四川美谷展览展示有限公司为京东集团旗下，在西部地区指定承建商，现因京东连锁店建设需要，特在甘肃每个地级市招募装修木工工长1-2名。一，要求如下：1，要求5年以上装修木工经验，有连锁门店装修优先考虑；2，学历初中以上，能看懂异型施工图；3，合作方式为包工包料分包模式，只需要装修木工，装修公司或项目经理勿扰；4，承接后严禁再次转包，要亲自带人下去干活，发现转包立即终止合作；5，要能找到商场所需的装修资质，并代表公司与商场对接装修入场手续事宜；6，要有对公收款账户，并能开发票，个体户也是可以的；7，装修期间，要服从安排调度，施工期间穿公司指定工作服，配合参加公司的工艺培训等工作；8，铝塑板勾缝，乳胶漆墙面，收口等工艺细节能经得起公司严格验收；二，合作流程：1，自认为符合以上八点者，先加公司微信，不要直接电话，然后给公司发一些难度大的异型照片和一些近景的工艺细节照片，比如铝塑板勾缝，乳胶漆墙面，收口等工艺细节；2，合格者进入装修单价确认环节；3，付款方式：采用预付款60%，竣工款35%，一年质保金5%，三次支付方式，按时打款，不拖不欠（第一次合作会分四次，第三次按上述付款方式执行）；4，下一步进入年度框架协议签订环节，签订后成为公司认证装修工长，即可在本区域承建公司连锁或非连锁装修业务。

装修工长

土建和装修工程师，一级建造师或是北京二级建造师，五年以上工作经验，能住工地，吃苦耐劳。

招聘：装修工程师薪资：3000-6000负责公司项目施工现场协调，跟进整体项目进度，撰写部分招投标文件及项目进度汇报。

招聘：数控薪资：-年龄55岁以下

招聘：勤杂工薪资：2500~3500能吃苦耐劳，有经验者优先，工资面议！

招聘：切配打杂阿姨薪资：-本店招洗碗搞卫生阿姨两名有意者请联系我

招聘：后厨杂工（女，长期工）薪资：-年龄不超55周岁，认识字，爱干净，要办健康证，工作内容简单，搞卫生、打杂、手边事，需烧一顿工作餐（2-3个菜），9:45-19:15，不是做的不停的那种（不用做披萨），3200一个月，月休2天，平时在家都不做饭、不搞卫生的请绕行哈。身高不能低于1.5米（炒菜的台面有点高）每月6号准时发工资！  只招长期工（不招暑假工）

招熟练机修一名，挡车一名电话☎️：

招聘：精装修工程师薪资：2000-3000精装修工程师

招聘：洁净装修工程师薪资：8333元以上/月1、电子、医药、化工等行业工业厂房施工管理；2、所需专业：工科专业；3、学历：本科或硕士4、培养：第一年一对一导师带教；

招聘：精装工程师薪资：6000-8000协调处理工程施工的技术问题，负责精装修工程的质量、进度、成本管理工作。

招聘：精装工程师薪资：6000-8000协调处理工程施工的技术问题，负责精装修工程的质量、进度、成本管理工作。

招聘：精装修工程师薪资：1700-3500建设装修师

上夜班（10点至7点），装修装饰工程，找一名带班师傅，会现场安排工人干活，熟练工装水电技术，能服从安排，吃苦耐劳，起到带头作用，工资面议

工装工程师，懂图纸、能承上启下，能做现场的简单签证资料！

1、有3—5年室内净化装修经验，熟悉使用的工具及材料2、长期跟随工地驻扎工地3、安排施工工种进场施工，督促好进度并验收施工工艺；4、管理好现场施工人员，进度情况汇报5、每天做好施工日记汇报6、现场对接施工师傅，师傅下的施工材料需要跟上面汇报

具有一定的室内外装修经验。具有一定的供应商施工人员资源，具备组织能力。具备CAD的等软件操作

工装现场管理

对装饰装修工程的流程，细节熟悉，能独立完成装修工程的施工质量把控！

岗位职责:1.负责装修的各系统及相关图纸审核及汇总，能提出相关修改合理的方案。2.负责方案设计，施工图纸审核，参与项目图纸交底和会审工作，负责图纸深化工作。3，负责跟进依照审核确认的图纸要求进行施工。4.掌握装修工作中相关专业部分评审、跟进和竣工验收等工作。5.负责严格监管及熟悉现场使用材料和施工质量，要求现场必须依照消防和有关技术规范进行施工。任职要求:1.大学本科或以上学历。2.具有五年以上大型酒店、商场、写字楼、高档公寓的装修装饰现场施工监督管理工作经验。3.熟悉装修现场规范、工艺要求、了解消防系统相关法律法规要求，并具有丰富现场管理工作经验。4.对各系统情况相当熟悉，了解各装修阶段施工情况，材料使用标准、施工现场围闭情况、审图、施工管理，具有独立审图、监管装修现场的能力。5.有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件。6.有相关建筑行业证书优先。7.试用期1个月。

装饰工程师招聘1人薪酬8K-12K工作内容：1、熟悉设计和施工验收规范，研究掌握施工图纸、预算、编制工程施工组织设计；2、编制工程施工总体进度计划，协调各施工工序按照进度计划完成各项施工任务；3、编制工程施工材料需求计划，组织施工现场材料验收、发放；4、组织指导质检员编制工程施工质量控制计划，检查处理工程中出现的技术质量问题，提出处理意见及措施，对工程质量进行把关；5、配合项目经理做好项目部、施工队等各人员的管理和技术指导工作；6、与设计单位沟通图纸中技术问题、组织项目部有关人员参加图纸会审、设计交底，负责向施工队、分包单位进行施工做法的书面技术交底；7、组织抓好项目部的有关质量情况的数据分析工作，提出改进需求、编制改进措施，监督纠正、预防措施的实施与验证；8、按照工程施工技术管理规定要求组织做好工程文件资料方面的管理工作。职位要求：1、大型房建项目精装修工程5年及以上管理工作经验；2、熟悉房建施工、装修施工等施工图纸、工艺和技术方法；3、熟练操作AutoCAD、等软件；较强工程管理能力及沟通和协调能力；4、具备专业创新能力、掌握高效的工作方法，具备良好的协调能力，具有极强的敬业精神和责任心。

岗位职责:1、熟悉项目施工图纸，参加图纸会审;2、进行技术问题的洽商与核定,并填写洽商记录和技术核定单;3、参与工程的测量定位、抄平放线及复核工作;4、负债在施工程技术档案资料的汇集、整理和保存工作，使技术资料与工程同步、准确、有效;5、实施应用统计技术,并做好资料整理、汇总及归档工作;6、参与单位工程技术交底工作,配合质量员做好分项质量评定工作及隐蔽验收工作;任职要求:.1、工民建、建筑工程管理等相关专业;相关岗位2年以上经验;2、精通建筑工程施工图纸，能够熟练运用胳相关施I规范及常用图集,对图集和规范理解程度高;3、精通施工组织设计、施工方案的编制和技术交底文件的审核;4、精通建筑工程质量管理,有解决施I过程中的质量问题能力;5、能适应出差。年龄要求:21-35岁职能类别:精装修工程师

本公司诚聘装修工工长、装修工，要求有相关经验！