香港技术工程师招工

招聘：技术员薪资：5000-10000一、岗位职责：（1）负责对接业主单位协调处理深化设计答疑及配合事宜，推动项目深化设计进度。（2）负责项目深化设计操作，包括模型搭建、材料清单编制、图纸绘制。（3）负责项目团队人员工作任务分配。（4）负责工厂及施工现场技术配合。（5）对项目深化设计进度、质量负责。（6）安排的其它事项。二、岗位要求：（1）扎实的专业技能，熟练掌握桥梁、厂房、超高层、框架、大跨度、异形等深化设计技术。（2）具备良好的沟通技巧，较强的服务意识和项目履约意识。三、薪酬、福利及市场分红（1）薪酬：阶梯考核激励，多劳多得，薪资优厚，具体面谈。（2）公司福利：五险一金、提供住宿、晚班提供免费工作餐、年度免费体检、生日礼物、带薪年假、节日福利、公司团建活动、技术培训。（3）晋升渠道：优秀人员可以作为总工培养。

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年龄：30-50，有相关资格证，有十年以上从业经历和大型商业综合体玻璃、石材、铝板等幕墙设计、技术指导相关经验，会幕墙图纸深化、会绘制节点图，熟练各类办公软件。主要负责配合项目经理对幕墙图纸深化、绘制节点图，审查施工方案、现场技术指导、验收工作结果。月薪1-1.5万元

技术员任职要求：1、35周岁以下，大专（全日制）及以上学历；2、工作认真、责任心强，做事有条理、语言表达清晰；3、具备一定的组织、沟通、协调能力；4、身体健康、对辐射无恐惧心理。岗位职责：1、从事放射性固体废物处理、厂房清洁，场地布置、表面污染去除等防护支持性工作；2、完成领导分配的其他任务。薪酬范围（综合收入）：4500-5500元/月。工作地点：田湾。

招聘：采矿/地质/测量技术员薪资：5001元以上/月要求：年龄20-40岁以内，大专及以上学历，对口专业，能接受井下作业，能熟练使用CAD等电脑。软件；薪资：5500-10000元/月

我公司主要承建电力线路，升压站等项目施工，现主要招聘一名电力工程技术人员，要求大专及以上学历，熟悉行业规范，熟悉电力工程资料系统，主要对高压线路及升压站方面有类似经验者优先！联系人：李工

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招聘：地质矿产技术员接受应届毕业生薪资：3000—35001、地质工程、采矿工程大学专科以上学历；2、熟练使用office办公软件，掌握CAD或mapgis等作图软件的基本操作；3、学习能力强、适应能力强，吃苦耐劳身体健康，能适应野外工作，有较强的责任心、事业心和敬业精神。4、可招收应届毕业生；

招聘：技术负责人薪资：0-0k招聘房建工程技术负责人，有项目技术负责人工作经验10年以上。

国企单位招聘技术员三名18000元，项目经理一名25000元，工长三名15000员，实验主任15000元，厨师7000元，小车司机5000元，工期两年。鹤伊高速，，白总

招聘土建技术人员3名，薪资7000-10000元，工资月发，月休两天，年龄28岁以下，3年及以上工作经历。

招聘EPC项目精装修技术总工、项目负责人。待续面议。

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1、对项目的施工技术管理工作全面负责。贯彻执行国家有关技术政策、法规和现行施工技术规范、规程、质量标准以及承包合同要求，并监督实施执行情况。？2、组织技术人员熟悉合同文件，领会设计意图和掌握具体技术细节，主持设计技术交底和会审签认，对现场情况进行调查核对，如有出入应按规定及时上报甲方、监理。？3、在项目经理主持下，组织编制实施性施工组织设计，施工技术方案，识别和编制关键工序、特殊工序控制清单，并制定关键工序、特殊工序控制计划。？4、组织编制关键工序、特殊工序专项施工技术方案和工艺措施，并在施工前组织有关技术人员进行全面的施工技术交底。？5、督促指导施工技术人员严格按设计图纸、施工规范和操作规程组织施工，负责技术把关控制。？6、负责研究解决施工过程中的工程技术难题。？7、领导试验检测和施工测量工作，负责对试验、测量在施工过程中发生重大技术问题时的决策或报告。？8、负责技术质量事故的调查与处理以及审核签发变更设计报告。？9、主持交竣工技术文件资料的分类、汇总及编制，参加交竣工验收。组织做好施工技术总结，督促技术人员撰写专题论文和施工工法，并负责审核、修改、签认后向上级推荐、申报。？10、主持对项目技术人员日常工作的检查、指导和考核。要求：1、土木工程、工民建、路桥、市政、建筑类相关专业；2、5年以上建筑施工行业经验，2年以上项目总工岗位工作经验；3、持有中级工程师或二级建造师及以上职称；4、熟练掌握各类房建技术规范，沟通协调能力强

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1、施工现场管理，熟悉图纸。3、有从事施工管理工作意向，无需经验。4、举一反三，眼里有活，勤快5、年龄三十岁以下6、工资面议

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