重庆地产经纪人招工

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招房产中介，主要是经营买卖房屋，租赁，金融

待遇：3000（长期底薪不用还）+业绩通提60%+五险+5%奖励要求：年龄22-50岁，有从事过房地产销售经验者优先考虑工作地点：江北区南桥寺

上班时间自由，高于同行业提成标准，月休息5天时间自己调，年度休息15天。

正经招聘哟招聘招聘岗位：销售业务员只要有工作态度，那就不要求工作经验（师傅带公司都是年轻人好交流）接接电话聊聊客户年纪35岁以内薪酬：底薪3000元30%提成，月均9000+工作时间：早上9点—晚上6点半，每周休息一天弹性工作，自由自在（附加：定期团建+过节福利，其他的奖励）欢迎各位朋友踊跃自荐与推荐哦！工作地点：重庆市渝中区大坪地铁口行业经验:有经验者可直接应聘经理职位，经理职位待遇面谈。

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任职要求1、20周岁以上，性别不限；2、热爱房产经纪行业；有服务意识和团队意识，学习力和目标感强；正能量；3、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难；不惧挫折；4、强烈的分享欲望，良好的组织发言能力，善于表达，善于星现；5、高度的工作热情和团队合作意识，能引导组内成员团结合作。岗位职责：1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3、陪同客户看房，促成二手房买卖新房或租赁业务；4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。岗位福利：1、底薪3000+高提成，助您获得丰盈生活，可提供住宿；2、广阔的发展空间：3、公平的晋升机制；4、完善的培训体系；5、强大的后台支持系统；6、多种科学管理工具；7、标准化培养8、统一配发公文包、第记本、工牌、领带、司微；9、晋升路线：经纪人-店经理-商圈经理·事业合伙人-总监

不是因差人而招人，而是因扩张而招人招聘：新房+二手销售10名，年龄要求：20～39岁底薪4000+无上限+高额提成、话补工作时间：10点~20点半地点：北碚区蔡家轻轨站旁福利：宝马车、重庆社保、旅游、月度、年度pk奖，综合年薪无上限～欢迎各位推荐或自荐

推动行业进步，让房屋交易不再难，帮助房产经纪人赢得职业尊严【到家了为您提供】1、保障薪或提成（经纪人平均月薪8000-12000）2、不同职级成熟完善的免费培训体系。经纪人—店长—区域经理—大区经理—总监（所有管理岗位均由从内部员工提拔竞聘产生）3、师徒制！团队作战！免费师傅带教，直到你能完全能独立为止，同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟，快速提升自己。一切都是妥妥的4、五险以及内部员工购房优惠【哇~还有其他福利】1、丰富多彩的团体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！2、人民大会堂国宴！3、精英社出国游！4、人性化关怀员工：中秋大礼包、新年礼包送回家等节假日礼物拿到手软！5、关键是对行业的认知。你是打算做你现在的行业一辈子？还是决定好好的在你现在的行业好好发展。就比如你是一个非常负责的员工，你对你现在的企业也十分忠诚因为你打算在你现在的企业干10年20年直到退休。那请问待遇呢？你在其他行业干三五年之后，平均月薪能拿15000不？但是我会肯定的告诉你你在房地产干三五年平均月薪3万以上，更别说要把房地产当作一辈子的事业，也就是说你在这个行业做个十年八年的话不仅能改变你的家庭命运甚至能改变你的家族命运。6、如果你正在本行业做，却在其他公司，难道你知道为什么作为同行只要想做房地产都往[到家了】走的原因吗？简单点说，卖一套一模一样佣金的房子，我司提成一定比你那里多2000-3000。以及其余隐形的福利【任职要求】1、年龄20-45周岁2、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神3、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我4、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力5、有无工作经验均可，如有本行业经验的可以高级别入职【你需要做到】1、通过线上线下渠道收集客户及房源信息2、了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，促成交易3、协助客户及业主办理后续业务【严格的选人要求】1、有压力的，有月供的，有孩子父母要养家里条件不好的，经验不限2、愿意从事销售岗位，欢迎加入，努力肯干的人，应届生从优，心态要好，一点点压力都不想有的，请谨慎投递越努力越幸运，这里的付出不看北景均能高薪【梦想不是说说而已】1、古人云：百善孝为先，勇于承担、孝顺父母、关爱家人、品行端正、有有上进心请系我！上班地点：人和联系人：冯经理

1.互联网社交平台和地推获客。2.维护好合租公寓租客安逸的住。3.负责管理好所属房屋安全无隐患。4.带看新客做房源介绍匹配好房源。5.遵守公司制度，积极正能量，敢于挑战。

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