新疆消防工程师招工

新疆平安顺消防安全技术服务有限公司联系电话：何主管 序号 岗位 人数01 一级消防工程师 1名02 消防战斗员 20名03 消防车驾驶员 4名

喀什地区招一名一级消防工程师，待遇优厚

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乌鲁木齐市水磨沟区招工一级消防工程师一名

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新疆单位急需一级注册消防工程师全职工资可谈

一级消防工程师

米东区新华凌招聘店员一名，一级消防工程师2名，中级消防设施操作员2名，维修灭火器师傅1名，薪资面议，联系 工作地址：乌鲁木齐米东

好友台球俱乐部招聘收银员一名，必须满18岁，工资面议

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招聘新能源桩辅助工，小工，要求50岁以内最好有驾驶证B照。联系人石总

阿克苏工地找电焊工，木工，小工，主要干涵洞，桥台，桥墩等，有干过想去的电话联系黄总

招聘：消防商务工程师薪资：5千以上/月大专及以上，有工作经验优先<br/>五险一金，发放津贴<br/>地址：云南省昆明市五华区学府路745号学府中心12层

负责消防维保项目或技术

招聘：安防工程师薪资：3000元以上/月熟悉配电和消控的设备性能和操作规程地址：江苏省

招聘：招聘消防工程师3名因业务发展需要，因业务发招聘消防工程3人招聘消防，待遇面议。地址：市区

驻厂人员，一级消防工程师（8000-12000）中级消防操作员：（6000-8000元）五险一金

新疆华达维通网络工程有限公司招聘岗位:软件工程师：5名，4000-6000元/月任职要求：男女不限，软件工程、计算机相关专业，20岁以上35岁以下。联系人电话：刘女士工作地点：乌鲁木齐水磨沟区南湖东路北三巷16号

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用30方前四后八翻斗车，前期用20台到30台，和项目部直接签合同，一手工地，日结

风电运维工程师（风机检修、技改）任职要求：1.男性，18-30岁（31-35岁需提前面试），大专及以上学历（机械、电气、新能源等相关专业）；2.持有登高作业证，低压电工证、高压电工证、高处作业证（国网可查）3.能够吃苦耐劳，责任心强，良好的沟通能力，抗压性强，能适应长期出差。4.身体健康，薪资待遇薪资：实习期到手工资4500——6000元。转正后到手工资6500——9500元，（初级、中级、高级）+奖金+补贴+其他补助；福利：五险+商保、节日福利、带薪休假工作地点：新疆、青海[庆祝][庆祝]本岗位不限工作经验，有想从事新能源行业的求职者均可以报名

招聘变电运行值班员、风机运维人员各10人项目地点：新疆哈密1、要求：①6个月以上风电光伏变电站值守工作经验②具备高压或低压电工证、高空作业证2、学历：中专及以上学历。电气机械专业。3、薪资：8000/11000，提供住宿，入职交五险+商业保险（签订劳动合同）4、薪酬结构:岗级工资（基本）+日在岗补助（80-130元/天）+奖金4、休息：上20休10（可以集中连休）5、休假往返机票报销（按照硬卧或动车二等座标准）☎️☎️☎️（）

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【锋线】招聘岗位如下： 网络、安全技术工程师 4名 岗位职业及要求：1.网络、安全技术支持、项目服务实施及管理，业务数据的跟踪与反馈;2.以上岗位男女不限、计算机相关专业，大专及以上学历；适应随机调派疆内出差;3.有网络安全、数据库、企业信息化相关工作经验优先；4.公司提供厂家培训、办公环境好，有成熟的晋升通道，待遇面议。公司简介：新疆疆盾恒创信息技术有限公司，主营业务涉及网络、信息安全、IT、云与智能化产品的销售与服务，与国内主流厂家长期合作，提供专业的解决方案与技术服务，致力于成为客户及合作伙伴身边的解决方案设计、产品咨询、技术服务专家。地址：乌鲁木齐经济开发区荣盛街88号广东大厦10层简历投递邮箱联系人：王女士

招聘：设备工程师薪资：12K-20K一、制度管理工作1、根据公司发展战略每年2月完成修订公司设备管理职责及岗位安全技术操作规程；修订设备设施、工艺流程管理制度；2、负责监督生产装置运行参数在设计操控范围内，保障设备平稳运行；3、制定设备保养年度、季度、月度工作计划、编制备件计划及生产物料计划；4、负责设备的安装和保养、维护工作并定期对仪器设备进行维护、校验，保证在用设备完好率达标，负责设备档察的建立和管理工作；5、编制、更新和优化生产设备相关制度、文件、流程，为车间各项工作提供技术支持；6、负责编制年季度设备和管线的预检计划，设备大中修，小修计划，备件申购供应计划。二、生产管理工作1、推进场站QHSE标准化场站建设，树立站队形象；2、负责设备安装调试、技术的改进，包括工艺技改、设备技改、流程再造、管理方法等；3、做好成本管控，从备品备件物资、原料、维修废旧再利用物质等方面进行综合降低成本，提高设备的使用指标，不断降低单位产品消耗，完成生产作业计划；4、.组织各工段的安全风险识别和隐患排查，督促各岗位人员加强巡回检查，及时发现事故隐患并组织处理，组织实施整改；5、对新进设备设施进行可行性分析、验证，参与新设备的安装调试；6对设备的故障原因进行分析汇总，落实改进方案实施。三、培训管理1、每天现场巡视；2、各种泵、阀门、压缩机及其他装置操作的检查和培训；3、对新进员工的操作进行培训；4、参与每月安全检查，落实问题整改；5、每月组织不低于一次设备安全使用总结会。

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