承德线下拓展运营招工

招聘：线下拓展运营薪资：4K-10K线下项目推广开始然后团队运营后端运营，最后晋升独当一面的运营管理人才。老带新 有培训 晋升机制透明公开公正行业前景好 企业连锁运营系统完善 薪资无天花板，有梦想有追求的天堂。地址：石家庄长安区

岗位职责：1、免费为本地商户开通支付宝线下收款功能3、维护老客户、随时把握客户需求，建立良好的长期合作关系；4、协助上级主管完成公司下达的销售任务和各项运营指标。任职资格：1、有生活服务类电商行业相关工作经验优先；2、独立商务谈判能力，有行业资源优势的可优先录用；3、有较强的商务拓展和合作洽谈经验，沟通能力，挖掘商家需求4、从事电商、O2O、团购行业、有渠道拓展的经验者优先考虑；5、有较强的学习能力、沟通能力，团队合作精神；6、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。支付宝线下二维码支付目前在和微信支付抢夺手机支付市场份额，现免费为本地商户发放支付宝官方收款二维码，让商家扫码激活支付宝二维码；推荐商户主动使用支付宝来收款。官方二维码优势：1免手续费，2.免费提现费，3.收款成功有语音报金额。工作内容：把官方的二维码，派发给本地商户，让商家激活使用，拍照上传到总部后台。目标客户：邯郸市区及所有各县包括下属乡镇，农村全部可以所有非流动性商家都可以，包括各种集中市场商户和临街店铺。开通成功审核通过。开1户流程在2-4分钟。可作业城市：涉县，邱县，鸡泽，曲周，武安

线下实体任务专员

线下运营

市场拓展岗位职责第1篇职责:1、根据人力要求,规划部门人员编制及市拓人员区域落位布局,参与制定并分解城市公司年度市场拓展目标。2、负责编制市拓实施计划并推行,负责推动建立所辖区域内市场拓展渠道、资源获取渠道。3、协助维护城市公司与当地政府职能部门、行业主管部门的沟通、公关工作;负责在权限范围内初步审核合作项目,并建立城市公司市场项目信息库台账。4、负责对合作项目的前期考察、论证,负责起草相关文件,负责积极转化项目,促成项目签约并协助进场交接事宜。5、负责审核标书的编制及组织参加投标工作,定期对所辖区域内市场拓展活动进行分析。6、负责所辖团队业绩考核与管理工作收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等,为公司的决策提供信息支持。岗位要求:1、熟悉四川区域行情,具有同行业市场拓展开发经验5年以上,资源渠道广。2、思维逻辑清晰、沟通谈判能力强、公关能力强。3、具有政府资源、营销思维广。市场拓展岗位职责第2篇职责:1、负责开拓对外异业联盟、商业协会等各种合作,与各类渠道进行洽谈合作,促成合作,以提升品牌形象,带动整体销售业绩的增长。2、负责对外合作项目的拓展、推进,并跟进各个渠道的合作活动项目的落地实施。3、负责完成市场推广活动的整体流程(流程安排、亮点设计),具有一定的执行能力、活动现场把控能力、现场应变能力。4、对内配合完成本部门相关工作,协调本部门之间的工作进度及关系。

1、线下邀约客户，为客户讲解享老产品规划方案，2、线下门店体验客户的沟通，产品分析，项目介绍3、管理并维护客户关系.任职资格：1、愿意从事养老行业，为老年人享老做优质规划。3、从事过房产，大健康，金融行业的可适当放宽年龄4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；6、有团队协作精神，善于挑战。

杭州市区招线下拓展运营

招聘：线上线下运营博主薪资：3500—4000岗位职责1、负责视频发布，引流拓客；2、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；3、对客户提供专业的咨询；4、收集潜在客户资料任职资格 1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；3、有责任心，能承受较大的工作压力。地址：高新区

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美团优选招聘～农安职位详情：市场拓展BD综合薪资：5000-10000福利待遇：底薪➕提成➕油补➕五险1、 负责区域内社区团长拜访、开拓、签约、培训、维护。2、了解区域内的行业动态，竞争品牌的市场政策、销售情况的调查分析。3、配合执行公司下发的一切工作指标，良好的执行能力。任职要求：1、 高中及以上学历2、 有快消、O2O销售、社区团购等销售从业经验。3、 有强烈的责任感、使命感、自我驱动能力、沟通表达能力和抗压能力。4、要求有车。联系电话：孙晶旭

工资加提成10000保底，有驾照，大专学历以上，男女均可，年龄40左右。

会开车，公司负责培训内容！月基本工资：4100-5200元在职综合工作8000+正常工作6000-8000努力工作10000以上二，岗位要求：1、21—59岁，男女不限2、会开车，会用智能手机即可入职不需要交钱

会开车，公司负责培训内容！月基本工资：4100-5200元在职综合工作8000+正常工作6000-8000努力工作10000以上二，岗位要求：1、22-45岁，男女不限2、会开车，会用智能手机即可入职不需要交钱

此岗位是我们公司储备管理岗位，主要是线下团队运营，不招电商和新媒体运营！！为公司发展需要，现招聘运营助理/专员岗位。应届生优先，学生会干部优先，爱好体育者优先，退伍军人优先。特别注意！！！：我公司该运营岗位属于公司储备管理岗位，后期往团队建设和团队管理方向发展，更多训练的是与客户、团队队员沟通交流，分工协作，团队运营管理等能力，所以只想往电商、新媒体等线上运营发展的同学勿投！！岗位介绍：一、第一阶段市场运营。负责区域内新客户开发，了解公司产品，学习产品专业知识，公司内部营销系统，拓客宣传。薪资为无责底薪3500+1500绩效奖金+提成。二、第二阶段团队运营。带领团队，参与员工培训，基础业务教导，目标制定，绩效考核，员工关系处理等工作，薪资为基础薪资+绩效+提成+每月管理津贴580-5000管理类岗位平均薪资8000-12000三、第三阶段公司运营。接触中高层管理，参与行政运营，战略规划，招聘面试，人资考核及分公司拓展等工作，并且实现财务自由和时间自由，月薪达到28000-40000以上。岗位职责：1、进行有效的市场调研，并结合公司运营状况，不断提出提升业绩、提升品牌价值的营销策略；2、负责运营部的整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队；3、维护并提升品牌形象与公司形象；4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行！职位要求：1、大专以上学历，愿意吃苦，愿意从基层岗位做起，有零售行业、服务行业从业经验者优先。应届生无经验要求。2、具有良好的口才和语言表达能力。3、有良好的团队合作精神。注：一经录用，公司会提供免费住宿，免费带薪培训，老员工亲自带。晋升机制透明且成长空间大，所有员工可清楚了解晋升制度。福利优厚且氛围轻松乐趣，每年享有3到5次旅游机会。

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西双版纳傣族自治州景洪市招线下拓展运营

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