五指山管事部仓管招工

1、成本管理2、人员管理3、现场管理4、高度完成甲方食堂要求的事宜，保持甲方满意度及食堂满意度5、周末双休、节假日休息。

负责山庄一切事务。女性要五年以管理经验，年龄四十以下，工作期限最少三年，待遇面议。

招聘：餐饮高级接待主管薪资：5千-6千1、带领服务员积极推销食品及饮料，努力完成餐厅经营指标。2、开餐前，协助中餐厅经理召开例会，检查员工仪表仪容和餐前准备情况。3、开餐前协助中餐厅经理员工布置任务，督导员工工作。4、对特殊客人、重要客人及宴会给予特别关注服务，介绍菜谱内容及推荐特色菜，全面控制餐厅的服务质量。5、遇餐饮部中餐厅经理不在场时，负责协调厅面和厨房的配合工作，确保餐饮服务不出现脱节现象。6、确保餐厅用具、餐具的质量和使用数量，必要时适当给予补充。7、解决客人投诉，征求客人意见，处理突发问题。8、每日停止营业后，全面检查餐厅，保证餐厅的整洁、美观和安全。9、负责中餐厅服务员的考勤，并定期进行绩效评估，针对实际情况对上司提出奖惩建议。10、协助中餐厅经理完成培训工作，确保员工的专业素质和思想素质良好。11、餐饮服务技能娴熟，服务意识优秀，星级宾馆餐饮服务工作经验1年以上，熟悉包厢、VIP客人服务流程。地址：陵水自治县英州镇清水湾大道8号

职位名称：餐饮运营主管部门：运营部汇报对象：运营经理岗位职责：1.管理餐厅日常运营，确保所有运营活动符合公司标准和政策。2.监督餐厅员工的日常工作，包括点餐、上菜、结账等服务流程，确保顾客满意度。3.负责餐厅的库存管理，包括食材采购、存储和使用，确保食品安全和成本控制。4.培训新员工和现有员工，提高服务质量和工作效率。5.负责餐厅的营销活动策划和执行，提升餐厅知名度和吸引力。6.监控餐厅财务状况，包括收入、支出和利润，确保达到预定目标。7.处理顾客投诉和建议，及时解决问题，提升顾客满意度。8.与供应商和其他合作伙伴保持良好的关系，确保餐厅运营顺利。9.遵守并执行公司的健康和安全规定，确保餐厅环境安全卫生。10.定期向运营经理汇报工作进展和问题，提出改进方案。任职要求：1.具有餐饮管理或相关领域的学士学位。2.至少3年的餐饮运营管理经验，有大型连锁餐厅工作经验者优先。3.熟悉餐饮行业的运营流程和标准。4.具有良好的沟通和领导能力，能够管理和激励团队。5.具有较强的组织和计划能力，能够处理多任务和应对突发情况。6.具有良好的财务分析能力，能够进行成本控制和利润分析。7.熟悉食品安全和卫生规定，能够确保餐厅环境安全卫生。8.具有良好的客户服务意识，能够处理顾客投诉和建议。9.能够使用基本的办公软件和餐饮管理系统。

三亚-酒店餐饮公司（包吃住、有社保）【班次时长】：8小时工作制【工作类型】：头锅、二锅、帮什、水台、二砧、三砧、尾砧、洗碗工、餐厅主管、餐厅领班、餐厅服务员、新媒体运营【福利】：社保+月休4天+包食宿+带薪年假+生日福利+工龄奖每半年增加100元工龄奖，三年封顶600元【薪资】：根据岗位不同月薪3800-10000都有，详细面试岗位可咨询。【要求】：需要健康证，年满18周岁，无明显纹身染发，无犯罪记录、餐厅服务员上班穿黑鞋，所有岗位具备相关岗位经验即可，有面试要求。【工作地址】：三亚阳光金融广场1楼/亚龙湾滨海世界

【我们需要你】-年满16周岁，热爱烹饪-学习能力强，善于沟通，注重团队合作-踏实肯干，工作认真负责，有良好的学习发展意愿【你能收获到】-品牌实力：基于九毛九上市集团的个性品牌【太二酸菜鱼】，学习大型连锁餐厅后厨管理，人员、仪器、菜品、食品安全、成本把控等领域知识，一步一脚印，快速晋升发展为后厨经理，管理一家潮牌餐饮门店。-成长空间：可视的成长指南：后厨店小二-训练员-见习经理-后厨副经理-后厨经理快速的成长通道：通过学习和鉴定约2个月从后厨店小二晋升为训练员约3个月从训练员晋升为见习经理约4个月从储干晋升为后厨副经理约4个月从后厨副经理晋升为后厨经理(后厨经理职位年薪12万+)约6个月从后厨经理晋升为产品督导-薪资待遇提供有竞争力的薪酬，起薪4200元/月提供免费三餐，定制宿舍拎包入住(约步行10分钟可达)福利：定期团建活动，国家法定节假日三倍工资和其他福利等假期：法定假、年假、病假、婚假、产假、丧假及其他相关福利

请求支援！！！欢迎你加入待遇超好的HighTeam来了就是DZ家人JoinUs我们是一家Kpop人的专属韩餐店招你找你上班=快乐：）

餐厅前台经理男性3500～4000包吃包住带薪假四天

琼菜大排档招：女经理 1 名（工资面议） 女主管 1 名（工资面议）工作地址：海口金盘欢迎来电：

招聘：宴会厅经理薪资：7千-8千【岗位职责】全面了解相关的食品、饮料、服务知识。确保准确无误的将酒店标准和政策传达给员工，并执行统一的品牌标准。按照宴会订单确保所有活动的摆台。确保摆台工作在活动开始前一小时按要求完成。对各种活动的更改、取消做出及时反应。向活动主办方负责人介绍自己。及时向员工介绍相关活动细节、特殊要求以及服务和食品项目。督促食品和饮料的准备工作并符合酒店服务标准。确保活动后账单的准确性并交由客人签字。对新入职员工和老员工进行培训。对员工进行季度评估和进行相关奖惩。在活动开始之前及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。按照活动要求有计划的安排员工工作以确保足够的餐前准备时间。确保所有的设备设施的合理摆放、维修及维护。负责宴会厅房及周边区域的年度维修、维护以及清洁计划。对所管辖区域提出合理化建议意见以不断提高。及时更新每日工作报告并向部门负责人汇报。协助餐饮部经理完成宴会推广活动的宣传册。对有可能举行的活动随时保持关注。运用关键信息及财务目标评估部门发展和制定相关发展计划。按餐饮部总监要求完成正常的财务及工作报告。随时对部门收入及相关成本控制保持关注。控制成本并向本部门员工传达重要财务信息。分析和解释财务差异并制定相关预案。按照酒店及部门要求合理制定本部门员工年假计划并执行。及时向员工传达酒店重要信息【岗位要求】成熟稳重，平易近人，形象良好。自信心强。可以用英语流利的沟通可以承受相当的工作压力。可以独立完成工作。最少5年酒店管理工作经验。在酒店担任相同职务至少3年以上。全面的餐饮部运营及中餐、西餐知识。

五指山市招木模工只做包工

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必惠客快餐运营中心招聘厨房切配4名，有无经验均可上班时间5点到下午4点，主管1名，要求有切配经验，上班地点东关红十字医院东50米路北，工资4000+，临时工勿扰，联系电话

招聘：餐饮部经理薪资：8千-1万1负责会所的经营和管理，实现客流增长，提升顾客满意度。2严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度。3负责会所日常经营，制定工作计划和品牌宣传方案，完成营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长。4对食品品质和服务品质负责，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。5负责人员培训，提高人员接待素质和服务品质。

招聘现招聘饭店经营管理1名，厨房二灶1名，粘板1名，洗碗阿姨1名，有经验者优先，工资面议，工作地点在海口，有意者请联系，非诚勿扰！

餐饮前厅经理 综合6000起+绩效考核岗位职责：1、协助店长管理前厅日常事务，制定服务程序；2、负责前厅日常工作等；3、检查员工仪容仪表和服务工作；4、熟悉前厅服务业务。应变能力强、应知面较广；5、完成上级交办的日常工作。岗位要求：1、学历：大专及以上学历，相关专业优先考虑（优秀者可放宽条件至中专）；2、5年以上相关工作经验；3、30～50岁。福利待遇：五险、节日福利、工龄奖、生日福利、员工本人和直系亲属在门店用餐可享有优惠（高峰期、法定节假日除外）、学历奖（全日制）：专科100元、本科200元等。上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。法定节假日出勤按照国家劳动法标准执行。02领班 综合4200+提成岗位职责：1、协助上级负责餐厅日常管理工作；2、负责餐厅员工日常管理、培训及监督考核；3、负责所辖区域安全、卫生、设施设备、用具的监督工作等。岗位要求：1、中专及以上学历；2、22-40以内（男女不限）。福利待遇：节日福利、工龄奖、生日福利、员工本人和直系亲属在门店用餐可享有优惠（高峰期、法定节假日除外）、学历奖（全日制）：专科100元、本科200元等。03服务员 3500+提成岗位要求：1、具有良好的顾客服务意识，善于与顾客沟通，解决顾客问题，有主动意识共同打造良好的餐厅氛围；2、有过相关餐饮服务员经验优先考虑；3、年龄：18-40岁以内，初中/中专以上学历。福利待遇：节日福利、工龄奖、生日福利、员工本人和直系亲属在门店用餐可享有优惠（高峰期、法定节假日除外）、学历奖（全日制）：专科100元、本科200元等。03餐饮内帐会计 面议岗位职责：1、全面负责公司内帐，成本审核等；2、按公司和财务部门相关部门的要求准确填写纳税申报表、税票及其他报表；3、有较强的数据分析、数据统计以及数据核算能力；4、负责公司全盘账务。岗位要求：1、会计证、大专及以上学历；2、有餐饮内帐会计经验优先考虑；3、30岁及以上。福利待遇：单休，接受者再投递简历。五险、包午餐、法定节假日、节日福利等。二、 联系方式工作地址：海南省海口市龙华区滨海街道滨海新村588号海景湾

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秀英区巴渔馆招聘创新创业餐饮经理，有创业史优先，待遇面议

陵水清水湾餐饮高级管家，20-30岁，165以上。酒店管理专业毕业或具有一年以上大型餐厅服务工作经验;综合素质优秀者也可考虑语言要求:流利的普通话,良好的语言表达能力,善于沟通。 个人能力要求: 1、具有很强的工作热情和责任心; 2、良好的沟通协调能力和职业道德; 3、处事稳重,有良好的心理素质,自控力和抗压能力,吃苦耐劳; 主要职责: 1、执行“礼貌、热情、主动、细心、周到”的方针,务求令客人开心而来畅意而去。 2、留意客人的口味和喜好,在服务过程保证客人满意。 3、对人大方得体,做到工作时“请”字当头,“谢”不离口。 4、不断提高个人业务知识,掌握餐厅每项出品的制作特点,价格和烹调方法,以便更好地向客人介绍菜品。 5、加强与客人沟通并征询意见,从而建立与客人优良关系。 6、服从上司的安排。待遇：4800+200全勤，包吃住月休四天（可商议）。联系方式：小敬姐姐（）

负责协助营销

1.负责员工日常考勤、排班和员工日常仪容仪表、礼貌礼节的检查以及负责员工工作内容的安排和分配2.处理员工工作中的突发事件3.检查整个流程的卫生问题4.完成上级领导安排的任务5.有餐饮业工作经验者优先考虑

现急需找楼面主管一名，有培训管理经验，现场把控的能力。

上班时间：10:00（或者10:45）-14:3016:45-21:30月休4天，节假日补假一、直接上级:餐厅主管二、管理对象:餐厅全体员工三、岗位提要:协助经理负责前厅的日常运转和管理工作,保证以舒适的就餐环境、优质的食品和良好的服务来吸引客源,通过向客人提供规范化的优质服务,来获得最佳的经济效益和社会效益,同时确保服务质量的不断提升。四、职责与职权:*协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。*根据客情,负责本部门员工的工作安排和调配,作好交接班工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。*在营业期间,负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。*负责实施前厅员工的业务培训计划,负责下属员工的考核和评估工作。妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息。检查结账过程,指导员工正确为客人结账。督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及时报送设备维修单,控制餐具损耗,并及时补充所缺物品。督导员工遵守饭店各项规章制度及安全条例,确保就餐环境清洁、美观舒适。完成经理交办的其他工作。五、任职条件:*热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。*熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能。*有较高的外语会话能力和处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。*熟悉宴会、酒会、自助餐的服务程序,能够协助经理进行各种形式的宴会、酒会、冷餐会、茶话会、展览会等等的设计布置及安排。*熟悉和掌握本餐厅的菜点品种和价格;熟悉和掌握中酒、西酒及饮料的品种、产地、度数、特点和销售价格,并有较强的销售技能。*组织能力较强,能带领部属一起做好接待服务工作,为客人提供满意加惊喜的服务。

⑨ 琼菜大排档招：女经理 1 名（工资面议） 女主管 1 名（工资面议）工作地址：海口金盘欢迎来电：