黔西南康养规划师招工

CPP养老规划师（多薪）收入，上不封顶时间自由

央企直聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]【招聘职位】CPP养老规划师 10名【招聘职位】综合金融主管 3名【招聘职位】销售经理 3名【以上岗位任职要求】要求：25-50岁之间，大专以上学历，有相关金融工作经验优先考虑（优秀者可放宽条件）①公正、透明的晋升机会;②丰富的平台资源+完善的培训体系;③“多薪”收入，上不封顶;不同岗位薪酬不同，详情面议灵活自由:①就近上班，兼顾家庭;②时间灵活，法定工作日08:00-10:30;③其他时间自由安排;备注：此工作不适合安于现状的人，欢迎想换工作，有过创业经历，敢于挑战自我的各界精英人士来咨询。【公司福利】1、晋升培训；2、国内外旅游奖励；3、学习培训（省公司、成都保险研修院、上海保险研修院、长沙保险学院）；4、国内知名大学保险专业游学（清华大学、北京大学...）【工作地址】晴隆县【联系电话】

cpp养老规划师是一门具备综合性养老学科的新时代专业人才，是通过分析客户特征和客户养老需求，根据客户独特的生活环境、家庭状况及养老观念，为其设计和规划个性化、合理化、综合化的养老方案，同时链接健康、医疗、养老资源，防范并解决养老过程中的风险。

养老规划师6名，男女不限，25岁~55岁，大专及以上学历，薪资待遇8000~12000，上不封顶。人事助理2名，男女不限，大专及以上学历。薪资待遇3000~4500

中国人民保险公司中国人保”公司官网 /招聘，只要你够努力，够拼命月平均收入5000元~10000+元不是梦，联系方式：,刘女士，

1.团队日常工作管理，辅导，日常工作安排2.组建团队功能组建设，进行定时功能组会议召开3.新人培训，市场实作，保单管理

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岗位职责：1、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；2、收集客户有关信息和需求，发掘客户潜力；3、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表；4、其它主管交办事项。任职资格：1、25岁～50岁，有销售经验优先；2、一年以上工作经验；3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通；4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力；5、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。工作时间：早上8点半～早上10点半周末双休

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岗位职责：1、利用公司给的资源对老进行维护和沟通2、给客户做好养老规划3、为客户做好专业的咨询和售后服务任职资格：1、高中及以上学历2.年龄22-50岁3.有一定的沟通能力工作时间：早上8点30～早上10点30周末双休国家法定节假日休息

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太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。

太保招聘售后服务主管及专员工作时间:周一至周五（法定工作日），早上8：30—10：00集中工作，其它时间工作内容自主安排；上班地点：珠江新城太平洋金融大厦年龄要求：22-50岁；工作职责：续期收费，信息保全，协助理赔，老客户维护；福利待遇：底薪＋绩效+收费工资,收入下有保底，上不封顶，有钱有闲的工作！详情咨询冯经理有意向的请抓紧联系我！有销售以及管理经验优先！

国企大地召聘：✅车险客户经理‍工作职责：负责联系车险即将到期的车主提供报价和业务办理，无需外出跑业务⏰工作时间：8:20-12:00 1:40-6:30 月休5天，法定节假日带薪休假薪资待遇：无责底薪1200-4000➕提成，新员工前两个月薪资保护2500，平均薪资5500-6000，工作能力较好员工平均8000以上，多劳多得！年龄要求：18周岁以上-40岁以下福利待遇：提供岗前培训、入职缴纳五险、节假日礼品福利、员工生日会等等‍晋升空间：大专及以上学历员工，工作满1年，可内聘行政、前台、回访、质检、文员、IT等多岗位，工作满6个月可内聘管理层：团队经理、市场经理等多岗位。☎:工作地点：清苑区中心路与富强街交叉口西北角

薪资待遇：底薪2800+餐补300第二个月+提成（提成3%，综合工资4000-6500）上班时间：8：30—12：0013：30—18：00中午休息一个半小时休息时间：一个月休息4天，节假日调休1.通过与客户进行沟通，介绍公司的产品及优势。2.积极挖掘客户的需求，提供个性化的方案建议。3.解答客户关于车的疑问和咨询，确保客户能理解，4.跟进潜在客户，努力达成销售目标。

薪资待遇：底薪2800+餐补300第二个月+提成（提成3%，综合工资4000-6500）上班时间：8：30—12：0013：30—18：00中午休息一个半小时休息时间：一个月休息4天，节假日调休1.通过与客户进行沟通，介绍公司的产品及优势。2.积极挖掘客户的需求，提供个性化的方案建议。3.解答客户关于车的疑问和咨询，确保客户能理解，4.跟进潜在客户，努力达成销售目标。