马鞍山销售工程师招工

招聘：销售工程师薪资：千/月岗位职责1、销售前段图纸设计、审核；2、解决客户就销售和服务、产品提出的投诉3、按照公司要求分析月或季度的售后数据分析报表任职资格1、工科类专科及以上学历；2、有机械设计工作经验,有外企销售工程师经历者优先；地址：安徽-马鞍山市

安徽泽汶环保科技有限公司急招： 3、品质检验员：1名，20~40岁，高中及以上学历，一年以上品质检验经验（IPQC/IQC/FQC/OQC)，熟悉检验流程，会使用计量器具。综合薪资4000~5000元左右/月。4、销售工程师：，35岁以下，大专及以上学历，性格外向、沟通能力较佳、亲和力好，有市场开发维护相关工作经验，能承受较大的工作压力及出差安排，薪资面议。福利：六险一金、免费食宿、节日礼品（金）、年度旅游、工龄奖、高温补贴、年终奖金、生日会等电话：

安徽泽汶环保科技有限公司急招： 1、普工：1名， ，18-45岁，主要以手工装配为主，工作轻松简单。需手脚麻利，接受加班和购买社保，综合薪资4000~5000元左右/月。2、加料员： ，50岁以下，能识字，服从安排，接受买社保和加班。综合薪资：4500-6500元左右/月。3、品质检验员：1名， ，20~40岁，高中及以上学历，一年以上品质检验经验（IPQC/IQC/FQC/OQC)，熟悉检验流程，会使用计量器具。综合薪资4000~5000元左右/月。4、销售工程师： ，35岁以下，大专及以上学历，性格外向、沟通能力较佳、亲和力好，有市场开发维护相关工作经验，能承受较大的工作压力及出差安排，薪资面议。福利：六险一金、免费食宿、节日礼品（金）、年度旅游、工龄奖、高温补贴、年终奖金、生日会等电话：

本公司从事地下管道疏通检测内衬修复的材料，设备的销售（管道检测机器人，管道内窥镜，修复树脂，修复气囊，高压封堵气囊，毒气检测仪等）

梅州市威利邦电子科技有限公司诚聘：1.生产经理（全日制大专或以上学历，30-40周岁，工商管理等相关专业优先，具有5年以上的生产管理经验，薪资待遇：10K-20K）2.设备经理（全日制大专或以上学历，30-40周岁；机电一体化、自动化或机械等相关专业优先，具有机械设备管理、维护、保养等方面5年以上的管理工作经验，薪资：10K-20K）3.技术经理（全日制本科或以上学历，30-40周岁，化工类相关专业优先 ，具备3年以上覆铜板企业的产品研发经验，有独立承担并完成研发项目经验者优先；薪资：10K-20K）4.机电/化学工程师（大专或以上学历，机电一体化、化学相关专业，薪资：5K-8K）5.销售工程师（大专或以上学历，有2年以上相关工业品销售经验，薪资：底薪+提成）6.机修（年龄：25-40周岁，三班倒8小时，持焊工证，薪资：4.5K-8K）薪资福利1、享受“六险一金”（五险、住房公积金、“保尚保”医保补充保险，住房公积金全部由公司支付）。2、提供食宿（宿舍配备空调、热水器）；夫妻双职工外租房的享有租房补贴。3、免费上下班接送车；居住地较远且自行解决交通工具的给予交通补贴。4、每年一次健康体检；春节、妇女节、端午节、中秋节发放节日礼金及礼品。5、入职满一年享有逐年递增的工龄奖，高温季度享受高温补贴。6、在职期间取得相关学历或资格证书的，按相关规定进行一次性奖励且每月按规定进行补助。7、年终奖按个人年平均工资的1-2倍发放。公司地址：梅州市梅江区西阳镇新民西路118号（可乘8/21/32路公交车至木检站）

招聘：销售工程师 薪资：5000-10000元岗位职责：1、有称重模块、平台秤、缓冲秤等称重产品销售工作经验，根据公司销售任务开展并完成各项销售指标；2、对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标；3、根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案；4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率；5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度；6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率；7、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。任职要求： 1.三年以上衡器销售经验，计算机、电子信息、机电一体化、自动化等相关专业专科以上学历，优秀应届毕业生也可；2.负责老客户维护和新业务开发；3.有团队合作意识和较强的执行能力；4.对工作有责任心、细心，心态积极乐观，沟通能力强，执行力强，具有一定的工作承受能力。5.高端小地磅业务员，MTCN、贵金属和锂电材料行业的业务员优先考虑工资构成：根据产品类别，销售额提成5～15%，只要勤快多拜访用户，可以实现300万以上销售，拿到30万以上薪酬公司福利：单休、提供工作餐、外地工提供住宿、社保、节假日福利等。地址：常州市-常州经开区-遥观镇 常州市经开区遥观镇横城路

兴宁市易成电子科技有限公司 诚聘：生产经理 5000-7000元/月ISO专员 3000-4500元/月测试员 2000-3000元/月文员 2500-4500元/月普工 2500-4000元/月销售工程师 5000-10000元/月电源研发工程师 8000-15000元/月薪资福利：全勤奖，年终奖，年底双薪，有提成联系人：曾先生 工作地址：兴宁市永和镇沙坪村205国道旁

打个广告 本公司因业务拓展 需要招聘 销售工程师 2名。学历专业要求：会平面设计、CAD绘图或相关专业的学历工作经验：2年以上相关工作经验。适应能力:能吃苦耐劳，能适应出差，会开车。 待遇从优，可面谈！钟女士

我司诚聘：销售工程师（最好是女性），能适应省外出差，有相关销售经验均可，行业背景没要求，应届毕业生亦可接收，薪资范围在6-12K/月左右，提成为销售额的1-1.5%。公司坐标：宝安区新桥街道，大小周工作制，欢迎大家推荐，联系人及电话：贺S/

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马鞍山市花山区招水电、弱电/安防，电工，工资6千。联系方式:

1.根据公司提供的客户名单电话联系客户，进行初步筛选意向客户；2.客户关系的维护；3.在经理的协助下完成订单；4.协助经理完成合同台账建立，收款等工作；5.有高速公路行业相关工作经验优先。

通用设备所用机械配件

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1、本岗位是提供对销售有兴趣、有梦想，愿意去奋斗的努力人士。2、本岗位是可以在原来自己岗位从事销售岗，或原来从事管理岗，或原来其他岗，但有比较丰富的人脉关系，或没有人脉但愿意去偿试开发客户的追求拼博者。3、本岗位属兼职业务，不考勤，不坐班，拿提成制，如果开发的客户稳定，提成即稳定。4、本岗位要求高中毕业以上，如果懂部分财务知识更佳。个别优秀者初中也可以入职。5、本岗位会，不涉及原工作岗位。业务开发后，即交后台处理。6、本岗位入职后，会签兼职业务服务合同与合同。7、本岗位主要是推销卓进管理科技公司产品，产品包括企业顾问管理，代理记账，政府补贴项目，高新技术企业认定，专精特新企业认定，企业融资代理服务。8、本岗位上岗前有岗前培训，有产品说明，有产品报价。可以线上学习，也可以线下学习

招聘：销售工程师薪资：4000-7000

对公服务客户经理10名（双休+五险一金）工作内容：对接公司已合作的政企单位，维护合作单位关系；要求：男女不限，35岁以下，专科学历，有销售经验优先；待遇：购买五险一金，具体薪资面议

招聘男装店导购4名，店长2名

马鞍山市禹顺企业管理咨询有限公司招聘【电话销售+不加班双休】8人▷薪资：4000-10000元/月▷待遇：环境好|管理规范|有提成|五险|交通方便|晋升快|培训|满勤奖|工作地点：马鞍山花山区紫源大厦电话:（）

1.主打一个时间自由！冬天睡到自然醒！不耽误你接娃送娃，不耽误你谈恋爱2.信用卡，pos机业务客户经理5名3.有优秀营销经验，马鞍山本地有市场人脉优先4.无需打骚扰电话，公司提供客户员工福利1.基本工资+佣金提成+竞赛激励，员工全年平均收入10000元，根据业绩表现年收入在10w到30w元不等。2.技能培训，每月内部培训不定期至总部培训3.短期激励奖，每月除去基本工资，佣金外，设置短期竞赛奖4.员工关怀，每月员工生日关怀，节日慰问，年终总结慰问。在这里工作、时间是自由的，收入是不封顶的，培训是免费的，旅游是奖励的，晋升是不靠关系的，福利保障养老是不用愁的。现招聘信用卡及相关金融产品客户经理若干。能力要求，沟通能力强执行能力强！吃苦耐劳，有企图心挑战高薪！有过信用卡销售工作经验者优先！月收入目标低于10000元的或者寻求安逸者请勿扰！

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一：岗位职责1、通过电话、拜访、面谈等销售方式向中小企业推广法律法务产品，为企业提供法律相关服务，挖掘客户需求，介绍公司产品和服务维护并成交；2、公司提供优质客户资源，业务有老带新，主管协助谈单，专业方面有法务团队专门提供服务；3、独立完成订单，收集潜在客户资料协助团队完成销售任务，向其介绍公司产品和服务；4、负责开发新客户，维护老客户，建立稳定的客户关系，促成成交；5、通过电话挖掘意向客户，引导加微信，挖掘客户最大潜力，寻找销售机会；6、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；二、岗位要求1、25-40岁，大专以上学历（优秀者可放宽至高中）；2、2年以上销售经验，有电销及法律专业优先考虑；3、善于沟通，能迅速获得客户信赖，有一定销售技巧；三、工作时间长白班八小时工作制，工作时间：08:30-18:00双休，法定节假日正常休息，带薪年假；薪资架构：底薪+提成，只要你敢于挑战高薪，轻松实现月入过万！四、福利待遇：1、公司带薪培训，师傅一对一带教亲自教学，轻松愉悦的办公环境；2、良好环境办公室办公，多元化晋升发展平台；3、签订劳动合同，缴纳五险、有年终奖、生日礼、节日礼、法定节假日带薪休息、不定期下午茶、月度团建聚餐、年度旅游等相应福利一应俱全；4、公司奖励非常多，每周、每月完成指标还有额外现金奖及奖品；5、晋升机制：享受快速晋升通道，只看能力不看入职时间；