陕西物业招商管理招工

详情面谈，要求吃苦耐劳，有团队精神，年龄22至45，语言沟通顺畅

薪资待遇详细面谈，基本工资加提成，要求吃苦耐劳，具有团队精神，年龄22至45岁，有工作经验优先

负责商业.办公室写字楼招租。底薪加提成。成交即发提成。要求有动力，勤快。有中介行业者优者。

【招聘】阿拉尔国际大巴扎水街招聘：1，水电工1人（薪资面议）有电工证，相关经验1年以上2，消防员1人（薪资面议）有消防证，相关经验1年以上3，招商主管10人（薪资4500+高额提成）形象气质佳，有销售经验优先联系人：

市场招商经理

物流招商经理

和道源五星农庄现招聘景区项目招商运营经理一名，负责景区二销项目（小吃、旅游产品、非遗等）的定位、招商、现场管理工作。底薪六千，加项目提成等福利。

我们公司主要做物业费清收的。全国项目可接，在场的离场的都可以，先服务后收费。我们主要工作是寻找物业公司谈合作，帮物业公司清收陈欠物业费，只负责签合同，签完合同每月拿佣金

【工作内容】 销售专员岗位职责：1、负责公司各项目空置面积的出租；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、管理维护楼宇客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业者优先；2、1-2年以上写字楼出租或房地产经纪代理工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：8:30-17:30双休薪资：底薪+提成福利：入职体检、五险一金、免费员工三餐

招物业管理员2名，男女无限，沟通能力强，有责任心，包住宿，月薪4500元加提成，工作地址：广州市天河区棠下村，工作积责：出租房公寓招租及维护和管理工作，月休3天，有意向联系苏生。

西安市长安区招工地招上料工人，扛水泥，水泥放置单元门口，乘电梯到屋面层，然后人工扛到屋面炮楼（约18个踏步），水泥3元一袋，一个单元70袋，现在做，做完一个单元结清帐。

现找熟练摆板工一名

招聘氩电焊工两人 工资550 一天9小时 普工两人我240 一天9小时 工作地点陕西榆林 焊工现场考试 考试不过不用。联系人避暑的好地方

西安市未央区招工地小工/杂工

曲江钟点，双休2600，通善坊（大雁塔，大唐芙蓉园，北池头，纬一街，西影路附近阿姨可接）主要打扫卫生，做2-3人餐，宋

招聘岗位：招商经理数量：5名薪资：底薪5k—6k+提成联系电话：

岗位职责1、认真执行公司招商计划，有效地开展招商洽谈工作，完成年度经营目标；2、负责项目招商并与客户签订购买/租赁合同，负责合同的执行管理和回款的催缴跟踪；3、参与市场调研，掌握市场同类产品销售动态；4、负责客户档案建立、管理及客户关系维护工作；5、协助招商经理分析各类招商数据，提出合理化建议，参与制订阶段性销售策略、销售价格等；6、拓展、维护招商客户资源及渠道。职位要求：1、教育背景：大专及以上学历，专业不限。2、从业经历：年龄25-40岁，3年及以上房地产销售工作从业经历，具有云南省区商业地产招商经验（实际案例）者优先考虑。3、能力素质：热爱销售岗位，性格开朗，沟通能力强，勤奋好学，能吃苦耐劳。4、英语能做工作语言沟通。

市场招商经理

本人有很多物业招标的项目希望有识之士加入进来，最好是合伙人。

1、负责拟定具体招商计划、招商工作的实施、协调、推进；2、拓展商家资源，进一步做筛选，引入优质的目标商户；3、带领招商专员，完成重点商户的签约，达成招商指标；4、开发、积累、维护各类商户资源；5、完成部门要求的日常工作文件。任职要求：1、大专及以上学历，优秀者学历可放宽。具有商业街、购物中心等招商相关工作经验者优先；2、沟通能力强，积极主动、反应敏捷，学习意愿强；3、熟悉市场，具备一定的商业资源，有拉萨、林芝等有商户资源优先；4、具有较强的市场开拓、策略执行、沟通协调、商务谈判、资源整合能力；5、收集市场信息，掌握竞争对手市场动态，为部门招商工作提供建设性意见；6、严格执行相关业务规章制度及流程；7、熟练使用办公软件及CAD。薪资范围：底薪9000-10000＋社保＋高提成，其他福利面议。

急，急，急，小区要小蜜蜂只是带路底薪110当天发带一个业主看一个样板间1块看5个样板间10块提成结束发只负责带路多一半时间都在休息9点到6点30男女的年龄不限电话

底薪提成奖励每月团建

招聘项目：保利星河天汇招聘岗位：置业顾问、自渠专员有意向的联系哈

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：早9晚上6

职位要求：1.年龄18-40岁（有经验者可放宽年龄）2.不限经验，不限学历3.具有团队协作能力工作内容：1.接待客户，为客户提供房屋买卖、租赁业务的相关咨询服务2.了解客户需求，匹配合适房源3.陪同客户看房，介绍小区周边环境及屋内设施4.促成交易，签订合同5.对房屋进行VR拍摄，上传至相关平台薪资结构：底薪3000＋租房提成（30%—60%）＋奖金奖励1500-10000元上不封顶其它福利：1.定期公司组织团建2.生日福利，各种节日礼品3.新人入职后都会给安排师父，师父一对一帮带4.带新人开单有现金奖励5.年假16天薪资发放时间：15号！！！

20多年专注这一行业，现已迎来第三个十年，新理念，新待遇，高收入公司新政策：房屋管家底薪从2000涨到4000，提成从22%涨到26%.经理底薪从3000涨到5000，提成没变，加了一个分红17%.招聘部门经理10名房屋管家30名（有经验优先）主要负责管理和托管房产，以及为客户提供专业的租赁服务。职责包括但不限于以下几个方面：1.房屋管理：负责定期检查房屋的状况，维护房屋设施和装修，确保房屋的安全和舒适性。及时处理房屋维修问题，确保房屋设施正常运行。2.租赁服务：负责与房东和租户进行沟通协调，制定租赁合同，收取租金和押金等相关费用。为租户提供合适的房源选择，协助租户解决居住中的问题。3.客户服务：为客户提供专业化、个性化的服务，解答客户关于房产租赁的问题，提供租赁建议和解决方案。保持与客户的良好沟通与合作关系，提高客户满意度。4.市场推广：负责房屋出租信息的发布和宣传，通过各种渠道提高房屋的曝光率，吸引更多租户。开展市场调研和分析，制定合适的营销策略，提升品牌知名度和市场竞争力。5.法律合规：严格遵守相关法律法规和职业道德规范，确保房产租赁活动合法合规。及时了解和掌握相关政策法规的更新动态，保障自身和客户的权益。

岗位职责：1：负责维护贝壳平台线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2：负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；3：了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房；4：负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。任职要求：1：高中及以上学历（有经验优秀者可放宽条件）2：欢迎同行经验者、退伍军人；3：踏实进取、吃苦耐劳、良好的沟通表达力、勇于挑战高新。岗位福利：1：试用期：2600底薪+提成2：各种现金奖+过节福利+不定时聚餐

1.有门店，不发传单不陌电2.接待上店客户，了解客户需求，合适房源，无责底薪保障+高提成3.工作简单轻松，有沟通能力就可以4.不限经验学历，只要有上进心，有赚钱需求，喜欢挑战性工作5.每个月公司会有2000-4000现金奖励。每月出去聚餐。6.员工生日福利，一年两次国外+国内带薪旅游、定期团建任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业,18-40岁；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：8:30-18:30

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