安徽给排水工程师招工

安徽六安地址安徽霍邱县孟集镇，水利排涝站施工技术员，懂图纸施工工艺，会测量放线，能组织现场施工。要求有经验，吃苦耐劳。电话

需要熟悉大型医院给排水工程图纸以及施工流程

车库排水沟剔凿混凝土、安装角钢、打混凝土后安装球墨篦子

广东东莞电子工程项目1、人员需求：给排水工程师2人、2、年龄要求：30-50岁3、项目地点：东莞4、项目要求：年龄30-50岁5、专业要求：熟悉本专业，指导现场、系统调试；有责任心，具有团队协作精神、表达能力良好、熟练使用办公软件、本专业工具软件；（有电子厂房相关经验，半导体厂房，做过超纯水制备、特气供应、化学品的供应经验优先）6、工期：服务周期两年左右（项目制合同）7、薪资：税后月薪1.5万8、安排住宿、3月~4月休一次假联系人：董女士（同步）

图片一、招聘岗位及资格条件（三）招聘岗位1.城乡规划设计员（3人）城乡规划、人文地理与城乡规划等对口专业，有三年以上工作经验，能独立负责规划设计项目，具有较强的沟通汇报能力、团队协作能力和执行力，能熟练使用MAPGIS、ARCGIS、AUTOCAD、PS、湘源控规等软件，具有高级工程师职称、注册城乡规划师优先。2.市政给水排水设计员（2人）具备本科及以上学历，优秀者可适当放宽条件。具有三年以上设计院工作经历，能独立完成市政给排水（如海绵城市、道路给排水、城市雨污管网、水环境治理等）设计，具有注册给水排水工程师、给水排水中、高级工程师优先。3.道路桥梁设计员（2人）道路桥梁专业，本科及以上学历，优秀者可适当放宽条件。具有三年以上设计院工作经历，熟练道路设计的流程、规范和各阶段设计文件编制办法，熟练运用专业软件，能够独立组织项目设计工作，基本掌握工程造价，具有较强的责任心、团队协调能力和执行力，具有注册道路工程师、中高级职称优先。4.结构设计人员（1人）：结构、土木工程、工民建相关专业本科及以上学历，有五年及以上工作经验；具有相关结构工作经验，掌握混凝土结构、钢结构、砌体结构、边坡支护设计；熟练使用相应设计软件；敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力；有建筑结构设计中级工程师证。5.建筑设计人员（1人）：本科及以上学历，建筑学专业；有五年以上建筑方案设计经验，建筑学中级职称；熟练使用相应设计软件；热爱建筑设计，有较好的团队合作精神及工作责任心。

国企直聘二级建造师，土建和机电各一人，建筑给排水，电器工程师各一人。年签带国企保险。电联

周口淮阳县专业上下水，暖气

招聘：市政给排水设计师（佛山分公司）薪资：15-20万/年佛山分公司：学历要求： 不限招聘对象： 社会人才工作地区： 广东-佛山市-南海区职位类别：给排水设计师工作地点：广东省佛山市职位描述：1、给排水、环境工程等本科以上学历； 2、能熟练操作专业设计软件; 3、5年以下市政设计院工作经验； 4、熟练使用各种设计软件； 5、专业基础知识扎实，熟悉专业规范； 6、吃苦耐劳，敬业踏实，有良好的职业素质及团队精神； 7、接受应届本科毕业生； 8、具体工资及奖金面议。招聘人数：不限 佛山分公司简历接收邮箱： 联系电话： 唐女士地址：河南省郑州市郑东新区泽雨街9号

佛山市南海区招给排水工程师

招聘：助理给排水设计师薪资：3千-5千岗位职责：1、协助给排水负责人进行土建和二装给排水项目的设计，学习项目设计过程中各专业的配合流程；2、专业基础知识牢固，逐渐熟悉本专业各项规范、规程，了解本专业的最新技术发展动态；任职条件：1、正规院校专地址：恒大都市广场11栋28-12/13

宿州市招通风安装/维修

40岁以下长白班恒温车间、吃住免费，工作轻松订单稳定，工时超高沈巷电子厂18-40岁穿普通工衣，员工20元每小时工作内容：打螺丝，装配，接管子，工作简单好做，车间无气味，管理人性化。月工资5500-6500元！免费工作餐吃饭，住宿免费，住宿环境好商保每月80元，常规体检

蜀山去找水电开槽，220-260，月结一半，剩下工期结束结清，（黑心单）

包吃包住五险一金

官亭需要四个小工有的联系电话

湖南甲级设计院工作地:广州高薪诚聘市政给排水设计师，水利设计师。能担任项目负责人者待遇更优

招聘：给排水设计师薪资：5-15万/年1、大专及以上学历，土木工程相关专业；2、1-2年以上同岗位经验；3、具有项目工作经验，熟悉施工图、施工管理和有关的施工规范及要求； 4、能熟练使用鸿业管线、cad软件及办公软件；5、年薪5-15万；6、抚州地区户考虑。

招聘：给排水设计薪资：面议岗位职责：1. 进行水、排水管道系统设计并进行现场监理及验收工作。2. 对给排水工程进行方案论证，制定相关技术标准。3. 解决现场建筑工程中的问题，协调各个部门之间的工作。4. 编制项目相关文件资料，对方案进行汇报。

招聘：给排水工程师薪资：6000-9000不限

招聘：给排水设计师薪资：6000-8000

淮南市寿县招聘光伏电站运维工程师，有应急管理局发的低压电工证和高空作业证，有私家车，光伏运维经验优先。

光伏运维工程师岗位职责：1、严格执行光伏电站运行与维护规程，完成电站日常运行、巡检和维护工作，包括填写运行日志、监盘抄表、现场设备巡检、紧急事故处理；2、做好电站设备24小时运行情况监控；了、定期对设备进行除尘，保持设备清洁，保持太阳能电池板的清洁；4、定期巡检高低压线路及设备，及时发现缺陷，进行整改处理，，保证线路安全；5、正确、熟练地使用运维工器具，并精心保管；搞好文明生产，•做到工完、料净、场地清；6、带领值班员开展日常的巡检维护工作；7、日常各类报表的提交。任职要求：1、中专及以上学历，电力、电气工程、机电一体化等等相关专业毕业；2、光伏行业工作经验2年以上，或从事过电厂，变电站等相关工作，有电气运行、检修等相关工作经验；3.有高压实际操作经验，能够处理一般高压设备故障，会看基本的电路图纸；4、熟练使用Office办公软件；5、身体健康，熟练驾驶，接受公司的工作调派，使用短期驻外。6、三证齐全(高压、低压、登高证书）优先录取；待遇：1、工资面议（基本工资+绩效奖金）；2、法定节假日正常休假；了、健全的培训、学习体系；4、其他福利：日常团队聚餐、节日贺礼等多种人性关怀和福利。

软件工程师：1名岗位职责：（1）负责场馆内的计算机网络管理，包括计算机设备维护与常见操作故障的检修；（2）负责场馆中科普设备的软件维护与调试；（3）馆内其他工作。岗位要求：（1）对数据库有较全面了解；（2）常见编程语言基础知识；（3）学习能力强，较好的沟通和协作能力，具备良好的服务意识；（4）工作地点为黄山市科技馆，工作时间星期三至星期日，8:30~17:30，星期一、二正常休息，法定节假日休息；（5）薪资待遇：综合5K以上，五险一金+节日福利等完善的福利。联系人：张

招聘：幸福庄园网络运维专员薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.负责弱电、网络、电话电视等电器网络维修,保证及时清除各类用水故障,保证正常用水；2.及时掌握管辖区域内的用水、用电情况,发现问题及时处理,减少开支；3.对管辖区域内各处损毁的供水电设备,应及时修理,杜绝出现跑、冒、滴、漏，长明灯现象；4.主动积极巡回检查,主动上门服务,随叫随到,定期检修,发现问题及时向领导汇报，做到不等、不拖；5.配供用电设备设施灯具等的故障处理及时率；6.认真学习业务技术知识,努力掌握安装和维修技术,不断提高业务技术水平,严格遵守安全操作规程,防止发生伤害事故。任职资格：1.年龄：40周岁及以下（1984年1月1日后出生）；2.学历及专业：大专及以上学历，智能医学工程等医学类相关专业；电子信息工程、通信工程等工学类相关专业及信息与计算科学等理学类相关专业优先；3.工作经验：具备累计一年及以上同岗位工作经验。地址：合肥市长丰县蒙城北路与龙湖路交口西南侧

在泾县和宣城区域内的

招移动通信线路管道工人，大工或者中工一名

合肥市包河区招风电运维，需要高低压和登高特种作业操作证

安徽合肥市安徽项目：160人...合肥市安徽合肥项目：160人缺口，60名电工中工30h，20名电工小工25h，简单面试：要求中工可在指导下完成工作小工需要认识常用元器件60名钳工中工30h，20名钳工小工25h包吃住长期活稳定，工期到年底，工钱每月28号稳定结，可预支（当天到账） 袁工安徽合肥

中国电信明光分公司招聘岗位：2、电信装维工程师：2名，男性吃苦耐劳，责任心强，年龄：20-40周岁，学历：高中或大专以上，工资待遇：4000-5000元，购买五险。3、电信营业员：3名，男女不限年龄：20-40周岁，学历：高中或大专以上，工资待遇：2000-3000元。服务意识强，有工作经验者优先公司免费提供专业知识培训联系人：程先生

国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团