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来自科凯尔招聘一、项目总工岗位职责1、负责公司各项目施工计划、监督、审核、验收和技术服务；2、处理生产过程中发生的各类问题；负责分管部门的组织管理、员工队伍建设工作； 3、负责组织现场施工图和技术复核、变更或竣工图过程确认，及时解决施工中出现的各种技术问题；4、负责各项技术交底工作,组织技术人员学习贯彻技术规程、规范、质量标准,并随时检查执行情况；5、协调施工单位，监理单位处理现场相关工程问题。6、负责与合作队伍的沟通和联系，做好协调工作任职资格（1）40岁以内，机电工程或建设工程专业，本科学历；（2）具备中级以上职称，具有丰富的解决现场施工技术问题经验；（3）有轨道交通站后工程5年或三个项目以上的从业经验；（4）专业技术水平高，团队意识强，有一定办公自动化能力；（5）具有较强的对外协调能力，工作踏实、积极肯干，道德品质良好。二、项目经理岗位职责1、组织设计和制订工程建设计划；2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作；3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行分析；8、能住施工现场，懂得劳务管理，与甲方监理等单位协调沟通，懂得工程概算并从中优化等。 任职资格：1、40岁以内，大学专科及以上学历，须持有机电专业或建筑工程专业二级建造师执业资格证书（能力突出者可适当放宽条件）；2、轨道交通站后工程（系统（通信、信号、供电、接触网）或常规（装修、机电）5年或三个项目以上的工作经验；3、有国企从业经验者（副科以上）优先录用；4、要求有大局观、有责任心、团队意识强、组织能力强、随机应变能力强；5、能熟练掌握办公自动化、CAD等软件。三、技术员薪资 6000 +岗位职责:1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、 负责工程项目的规划、设计、施工管理；3、 编制工程项目的施工计划，进行现场管理；4、

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土建技术员，要求有多年的施工经验，能编制施工方案，负责现场的技术管理，工资待遇15000元／月。