晋城材料工程师日结

招聘：材料工程师薪资：4500元以上/月对金属材料方面的基础知识有一定的了解知道金属材料的各类物理参数相关知识有一定的英语基础

二、岗位需求及薪资：1、模具设计工程师岗位要求：本科以上学历，机械设计制造及其自动化专业。薪资待遇：5000-10000元/月工作年限：不限（有工作经验者优先）招聘人数：3人2、设备编程工程师岗位要求：本科以上学历，电气工程及其自动化专业。薪资待遇：5000-10000元/月工作年限：不限（有工作经验者优先）招聘人数：2人3、金属材料工程师岗位要求：本科及以上学历，机械制造、黑色冶金、金属材料相关专业；薪资待遇：5000-10000元/月工作年限：不限（有工作经验者优先）招聘人数：2人三、公司地址：定襄县董村路工业区四、联系电话：/

洛阳瑞克循环利用科技有限公司01激光熔覆/焊接材料工程师(1名)任职资格与条件1、材料专业毕业(金属方向),本科及以上学历,研究生优先考虑;2、有一定研发能力,具备试验、数据处理及资料整理能力;3、有激光熔覆工作经验者优先福利待遇1、4000+元/月+五险一金;2、员工宿舍+食堂+节日福利02销售业务员(矿山机械类)(10名)任职资格与条件1、机械、机电等机械相关专业,专科及以上学历;2、沟通能力强、普通话标准、仪表端庄,有市场开拓潜能;3、有吃苦耐劳精神,能长期出差,有强烈的销售意愿福利待遇1、3000元/月+绩效提成+五险一金;2、员工宿舍+食堂+节日福利等地址洛龙区关林路280号

招聘：材料研发工程师薪资：12500元以上/月岗位职责：岗位描述：1、在公司框架内负责熔融堆积成型（FFF）3D打印材料开发；2、能够独立进行配方设计以及完成相应实验并进行分析评价；3、清晰完整的汇总

招聘：材料工程师薪资：11000元以上/月岗位职责：1.负责研发新材料导入的相关工作;2.负责新材料开发的可行性分析;3.负责研发新材料测试的方案设计.制程跟进，数据整理;4.负责新材料项目资料

招聘：材料工程师薪资：2490元以上/月1.应届毕业生；2.具备有机合成反应经历；3.具有液晶合成、染料合成等精细化学品经验的优先；

01★芜湖天鸟高新技术有限公司★联系人： 袁晓云联系电话： 普工/操作工 15名 岗位要求：1、长白班，机器操作，辅助装卸料，工作轻松，初中及以上学历。8小时长白班或12小时三班两运转 ；综合薪资：薪资范围5500-7000；福利说明：五险一金，包吃住，年终奖，节日福利等。电工 3名 岗位要求：1、电气，自动化相关专业，大专及以上学历，持有低压电工证，熟悉西门子S7-1200 PLC相关I/O模块及原理，能够进行故障判断，熟悉机器人的调试，程序备份及故障处理，电气相关专业设备以及工作原理，有一定的维修经验，能够看懂电气原理图，熟悉气动开关阀、调节阀、温度仪表、流量仪表、物位仪表等相关仪表知识；综合薪资：薪资范围6000-8000；福利说明：8小时长白班或12小时三班两运转（两天白班两天夜班两天休息），五险一金，包吃住，年终奖，节日福利等。客户经理/销售代表/业务员 3名 岗位要求：1、1年以上销售相关工作经验，具有一定碳碳复合材料专业知识或使用实践经验，较强的沟通、协调能力，善于交际，良好的计划、组织能力，有良好的团队合作意识和承压能力；综合薪资：薪资范围6000-10000；福利说明：长白班，五险一金，包吃，年终奖，节日福利等。CNC编程 3名 岗位要求：1、会数控车床操作、编程，12小时三班两运转；综合薪资：薪资范围7000-15000；福利说明：五险一金，年终奖。数控操作工 8名 岗位要求：1、12小时三班两运转（两天白班两天夜班两天休息）、会数控车床操作优先考虑；综合薪资：薪资范围5,800-8,000福利说明：六险一金、12小时三班两运转（两天白班两天夜班两天休息）、年终奖、节日礼品材料工程师 2名 岗位要求：1、硕士研究生，负责工程CVD工艺及相关，负责热处理、浸渍和碳化工艺及相关，负责产品机械加工工艺、能画工程图；，无机材料、无机化学类专业，可接受应届毕业生，研究生学历优先；综合薪资：薪资范围6000-10000；福利说明：8小时单休，年终奖、工龄奖、节日礼品等公司地址：安徽省芜湖市鸠江区龙腾路

净化厂检维修项目代表业主：岗位需求：设备修复2名、机械17名、仪表4名，材料工程师2名时间：面试通过8月初入场，40天左右工期，每天11小时工作制薪酬：800-1000日费，月度结算，面议后定薪。要求：年龄60周岁以下，专科及以上学历，专业能力强，身体健康，沟通能力强，有石油化工工作经验5年以上，有相关行业证书，有化工检维修项目优秀;工作地点：四川达州

招聘：研发工程师薪资：6500-12000元一、岗位职责：1、负责新材料、新产品的生产工艺制定和产品试制；2、负责新材料、新产品的检测验证和可靠性评价；3、负责新材料、新产品的专利撰写；二、任职要求：（1）无机化学类、无机非金属材料、化学化工等相关专业；（2）本科以上学历，应届生亦可

招聘：材料研发工程师薪资：6000元以上/月铝合金材料研发

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招聘：材料工程师薪资：8000元以上/月14薪；有宿舍、餐补、生日礼金等补助；

招聘：材料工程师薪资：5000元以上/月岗位职责1、材料新产品及生产制造工艺研发；优化、改善材料产品成分、微结构、生产工艺，分析、表征及提高产品性能，降低生产制造成本；负责和领导团队指导产品生产，监督生产工艺执行，解决生产和客户使用过程中遇到的技术问题。任职资格

招聘：电子材料工程师薪资：2000-10000电子材料工程师

招聘：新材料工程师薪资：6000元以上/月1.本科及以上学历，化学工程与工艺、材料化学、高分子材料等相关专业。2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。4.有化工企业工作和项目申请书撰写专利申请经验优先考虑，优秀应届毕业生亦可。

招聘：2024年材料工程师薪资：12500元以上/月岗位职责：1.处理修理过程中材料等专业相关的技术问题；2.编写材料修理技术条件、工艺规程、工作卡等技术工艺文件；4.开展材料专业通用技术、关键技术、核心技术

【晋城富士康】6/6涨价员工2️⃣8️⃣元/小时➕免路费发车！招募政策：年龄男18-50周！女48周！男女不限！无前科！烟疤纹身提前确认！员工模式阶梯价格：6月份22元/时；7月23.5元/小时；8月份28元/小时！9月24.5元/小时（非CNC降2元/时）工期到9/30，次月25日发放上月差价，发放时需在职；

招聘：数控操作工（实习）薪资：面议（有师傅待，两周内可以熟练操作）1、按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务，2、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床；3、严格按照工艺文件和图纸加工工件；4、正确填写工序作业程序单和其他质量记录；5、负责机床的日常维护和保养。

6月19号山西晋城电子厂招募政策（非晋城户籍）不查学籍，大量接收学生工不坐厂车，吃住在厂气候凉爽，避暑胜地年龄：男：18-50周岁 女：18-48周岁【社会工阶梯小时模式】 员工：6⃣月23.5元/H 7⃣月23.5元/H 8⃣月26.5元/H 9⃣月24.5元/H次月25号发差价，发差价需在职！（非CNC降2元/H）【暑 假 工 模式】 员工工资：同工同酬，底薪+加班费暑期工界定标准：①20周岁以下自动判定为暑期工，若非暑期工提供工资流水或其他相关证明！②20～24周岁查验学籍！③学信网显示2024年7月底毕业人员可判定为社会工！接待老师：李老师

大量接收学生免路费发车或入职车补100元 晋城富士康612日正常招聘政策如下（非晋城户籍，含税） 【政策以此为准！】大量接收学生工不坐厂车，吃住在厂气候凉爽，避暑胜地年龄：男18-50周岁、女18-48周岁，男女不限 模式一：纯小时工员工：2️⃣2️⃣元/H（非CNC降2元），在职需满15天，每月7号发同工同酬，15号发差价，发差价无需在职！政策周期2024/8/31； 模式二：阶梯小时工员工工资：6月份2️⃣3️⃣.5️⃣元/小时7月份2️⃣3️⃣.5️⃣元/小时8月份2️⃣6️⃣.5️⃣元/小时9月份2️⃣4️⃣.5️⃣元/小时非CNC岗位降2元/小时次月25号发差价，发差价需在职！,

♨️♨️河南区域独家专案，6月19号面试政策！【晋城富士康】年龄 18-50岁（此政策含税）吃住在厂，不坐厂车，留人，气候凉爽，避暑胜地！【社会工】供应商：打卡7天400员工：6月 2⃣3⃣.5⃣元/小时 7月 2⃣3⃣.5⃣元/小时8月 2⃣6⃣.5⃣元/小时9月 2⃣4⃣.5⃣元/小时每月7号发同工同酬，次月25号补差价需在职，非CNC降2元/小时----------------------【暑期工】员工：同工同酬+加班费供应商：8/20在职5⃣0⃣0⃣暑期工判定：①20周岁以下自动判定为暑期工，若非暑期工提供工资流水或其他相关证明！②20～24周岁查验学籍！③学信网显示2024年7月底毕业人员可判定为社会工！ 以上请各位老板互相传达

6月11号山西晋城电子厂招募政策（非晋城户籍） 挨着河南很近 山西晋城富士康 山西晋城富士康 山西晋城富士康 全年最高价来了免路费发车或车补100不查学籍，大量接收学生工不坐厂车，吃住在厂气候凉爽，避暑胜地年龄：男：18-50周岁 女：18-48周岁模式一：纯小时工员工：22元/H（非CNC降2元），在职需满15天，每月7号发同工同酬，15号发差价，发差价无需在职！政策周期2024/8/31；模式二：阶梯小时工，年度最高！ 员工：6️⃣月23.5元/H 7️⃣月23.5元/H 8️⃣月26.5元/H 9️⃣月24.5元/H （非CNC降2元/H）次月25号发差价，发差价需在职！————————————— 诚信 靠谱 大平台 —————————————劳务派遣需要报名的私信我

招聘：养护员薪资：面议1.承担公司在库药品、设施设备的养护及温湿度系统的管理职能。2.承担公司日常在库药品药品、设施设备具体养护职能。

♨️♨️河南区域独家专案，1、【晋城富士康社会工派遣工】年龄男18－50周岁，女18－48周岁面试政策如下（含税）吃住在厂，不坐厂车，留人，气候凉爽，避暑胜地！模式一【纯小时工】员工：22元/H至8/31，在职满15天且正常离职不影响差价，非CNC降2元/H入职100车补-----------------------模式二【阶梯小时工】员工：6月 23.5元/小时 7月 23.5元/小时8月 26.5元/小时9月 24.5元/小时每月7号发同工同酬，次月25号补差价需在职，非CNC降2元/小时入职100车补-----------------------2、【晋城富士康暑期工】年龄18周岁以上（此政策含税）供应商：3元/小时。发放规则：6～7月份，月底在职享有，8月份8/25在职享有。员工同工同酬+加班费暑期工判定：①20周岁以下自动判定为暑期工，若非暑期工提供工资流水或其他相关证明！②20～24周岁查验学籍！③学信网显示2024年7月底毕业人员可判定为社会工！ 以上请各位老板互相传达-----------------------集合地址：晋城市经开区吕匠路正海大厦英联接待服务中心提示：以上企业我司全天紧跟市场动态，一路跟涨，价格不掉队，选择大于努力，靠谱最重要！,

招聘：焊接工艺工程师薪资：面议负责产品的生产工艺，制定生产工时，协调生产现场的工艺技术问题，改善产品的工艺流程，保证产品的生产质量，规范产品的生产流程。1、负责产品的生产工艺流程、焊接的作业指导书等工艺文件的编制,制定生产工时。2、负责焊接工艺评定，焊接工艺指导书，焊接工艺评定报告书，焊接工艺规程等焊接工艺文件的审核工作，并对其正确性负责。3、解决、协调生产现场的工艺技术问题，保证生产正常进行。4、负责生产过程中工艺流程的改善。5、监督指导焊接过程的具体实施，并有权对焊接过程的有关人员的工作质量作出评价6、对违反焊接工艺规程的施工方法或程序有权禁止，并对操作者及生产负责人提出整改要求7、审批焊材代用、制定焊缝超次返修方案。8、负责焊工技能考试、焊材管理、焊接设备的选定的有关工作，对焊接方面有争议的问题作出判断

6月10号山西晋城电子厂招募政策（非晋城户籍） 全年最高价来了免路费发车或自行出发拿厂牌车补100不查学籍，大量接收学生工不坐厂车，吃住在厂气候凉爽，避暑胜地年龄：男：18-50周岁 女：18-48周岁模式一：纯小时工员工：22元/H（非CNC降2元），在职需满15天，每月7号发同工同酬，15号发差价，发差价无需在职！政策周期2024/8/31；模式二：阶梯小时工，年度最高！ 员工：6️⃣月23.5元/H 7️⃣月23.5元/H 8️⃣月26.5元/H 9️⃣月24.5元/H （非CNC降2元/H）次月25号发差价，发差价需在职！,