滨州水电工程师找活

需要有一到三年工作经验，并且有资质证书，部署各种水电气消防等安排，能完成各种增加水电签让

招聘：水利水电工程师薪资：3500-5000

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山东菏泽 ：地点范围成武周边工地招水电安装工程师傅两名不包吃住 工资面议 长期干

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水利水电高级工程师

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招聘：水工结构设计岗（汕头 社招）薪资：20-50万/年岗位职责：1、能独立完成中小型水利方案设计、初步设计及施工图设计； 2、能与团队配合完成大型水利方案设计、初步设计及施工图设计； 3、牵头各配套专业按照进度计划推进项目； 4、能够根据项目需求现场解决工程开展过程中遇到的问题。 岗位要求：1、全日制本科生及以上学历，具有工程师职称或5年及以上大型甲级院设计经验； 2、水利工程、水工结构等相关专业；3、①能编制项目的初步技术方案；②具有较宽知识面，了解工程的勘测、规划、设计、施工等方面的知识；④熟悉本专业规范和标准，熟练使用计算机及绘图软件；4、熟悉本专业现行规范及行业发展动态，对专业知识有较强的钻研精神；5、性格开朗，能组织协调团队进行方案设计，统筹大局，具有良好的专业素质、组织协调和沟通能力；6、综合素质高，责任心强，有敬业精神，工作认真严谨，能适应本岗位需求。 地址：湖北-武汉市-江岸区

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滨州市博兴县招贴砖、干挂石材，有1000多平，焊接干挂有会干的，瓷砖的，能随时到场的打电话，电话

招聘：水利水电设计工程师薪资：15-20万/年一、岗位职责：1、负责水利所设计生产质量管理；2、承担对所内人员的技术培训和设计指导等。二、任职要求：1、大学本科及以上学历，水利水电专业；2、具有水利水电高级工程师职；3、具备河道治理、灌区治理、水库治理等水利工程治理的项目负责人经验；4、具备水工建筑物专业负责人经验；5、具有大型设计院工作经验优先。三、薪酬福利：具体薪酬面议。薪酬组成：固定薪酬(基本工资)+浮动薪酬(绩效工资)+福利保障固定薪酬=岗位工资+基础工资+年功工资+津补贴浮动薪酬=工作绩效+考核奖金福利保障：五险+住房公积金+企业年金+通讯补贴+自建食堂+通勤班车+员工体检+租房补贴+节日津贴+工会福利+各种员工社团活动

枫悦度假酒店诚聘:水电工程师2名薪资待遇3000-3200观光车司机2名薪资待遇2600-2800(男女不限)!!有意者请联系:谢女士

招一名持证上岗有管理经验的水电工程师，能独立完成项目水电工程施工技术，和监理业主能有效沟通并满足现场工作要求

招聘:水电设计工程师（月薪6k-10k）要求:大专以上学历，2年以上水利工程设计经验，有C1驾驶证优先地点:桂林临桂区飞扬国际联系方式:韦欢迎报名引荐

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招聘招聘招聘​佑硕消防面向社会诚聘一级消防工程师1人​负责公司消防维保检测评估​待遇：工资面议缴纳五险节日福利车补餐补周日休息提供食宿​要求：至少具有1-2年的消防工作经验​联系人：张

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

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招聘:其它一级消防工程师1.岗位职责：负责公司消防维保 电检 消检 评估，能带队完成工作 2.薪资福利：5000-12000，节日福利，五险，工作餐 3.工作时间：8:00-18:00，双休 （联系电话：）

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招聘岗位:新能源，风电、光伏、锂电、储能、四行业运维工程师！年龄范围：18-40周岁，男女不限学历要求：中专及以上见习工资：4000-8000薪资转正工资：6000-15000(每次调薪500-2000)转正安置城市；全国各省市县，户籍所在地就近分配！公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团！

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