通化水电工程师找活

1.对强弱电，消防系统，给排水系统，暖通都比较熟悉2.熟练使用CAD画图3.简单计算工程量4.熟练熟练运用Office、AutoCAD等计算机软件系统5.实践方面有经验者6.应届毕业生优先，可以开具实习证明工作地点:长春市

长春高新区招聘园林水电工程师，技术员，园林项目。要求会电脑，不脱产。为人踏实，能力强优先。看准了再联系大哥们。

通榆县招聘水电工程师和资料员具体薪资待遇面议需要驻场

建筑工程，土建工程师，水电气工程师，工程负责人，市政公路工程师及负责人，予算员，财务人员

有施工过大型机电安装案例、现场管理经验5年以上、年龄30一40岁工资面议需二建机电证

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发电厂施工总包招水电工程师

秦皇岛海港区，朋友公司招聘水电工程师，要求。熟悉图纸，图集。能做CAD竣工图，懂清单，造价，懂变更洽商，预结算。有较好的沟通能力。联系电话。同步赵。薪资面议。

1、招聘职务：成都水电工程师，2、工作内容：能独立完成图纸中水、电专业图审工作，独立准确计算图纸中水、电安装专业所有范围内的工程量，能与设计院、建设单位、监理、第三方过控管理公司沟通项目施工中的图纸变更、技术联系单、签证，有与总包单位沟通、对下分包队伍的施工管理能力。能独立编制专项施工方案及完成三级交底工作。3、工作地点：成都市双流区4、工作条件：包吃住5、薪资：9000元（第一个月考核期，薪资半开，合格录用后补齐另一半薪资）6、联系人：秦先生7、联系方式：8、联系时间：上午8：00点至11：30分；下午14：00点至17：00点

光伏发电，现场电工负责人

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豆腐坊招聘男工早2点到12点，一月4000，供吃供住钟点工多名工资10元一小时

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发布一条招聘信息。招聘水利水电工程师，高级工程师，一级建造师，。必须有证

大庆林甸招水电工程师，包吃住，酒店属于甲方乙方，监管，签合同的同时，还要管理下面的分包，最好做过东北地区的，主抓暖气，水路，电路

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河北张家口，工资8000要35-45以内有定检经验的人员管吃住

风电运维工人

风电运维工程师六险一金招聘简章招聘风电运检和定检人员一、人员要求：1.运维，18-35周岁，大专以上学历，（六险一金）定检，18-45周岁，（六险或六险一金）中专以上学历，不限经验。定检，前3个月5000-6000半年左右7000-8000一年基本过万。2.身体健康。3.服从分配、调动，能适应出差；4.上岗前由公司统一安排考证，持证上岗，技术活，下证后15个工作日安排上岗实习拿工资，不吃青春饭，技术越成熟工资越高；（考取3个证低压电工证高压电工证登高作业证）。二、薪资待遇：1.实习三个月工资4500-5500元，转正后工资5500-8000元，工资每半年左右上浮一次（可晋升，每一级别的薪资不同），工作2年以上，月工资10000--15000元以上2.签订正式劳动合同，六险一金；3.每工作2-3个月带薪休假10--21天，回家往返路费给予报销；

招聘：水利水电工程师薪资：面议任职条件：1、学历要求：全日制本科及以上学历；2、专业要求：水利水电、土木工程及相关专业；3、工作经验：具备5年及以上的水利水电及市政工程项目施工管理经验；4、职称要求：中级以上职称；5、年龄要求；40岁以下，特别优秀的可适当放宽；6、任职能力要求：熟悉工程管理技术规范、国家法律法规、行业标准、工艺工法等；熟悉建筑施工现场管理、质量管理工作流程和实操，施工方案编写和执行能力强，解决施工现场技术问题能力强7、职业资格要求：具备一级建造师职业资格（水利水电、市政）优先；8、其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力。

招聘：水工设计师（工作经验3年以上）薪资：18万/年~20万/年一、工作履历要求1、从事水利水电类工程设计工作至少3年以上，取得中级工程师证。2、具有丰富的重庆及周边省市（四川、湖北、贵州、云南等）或国内其他省市山地、丘陵、平原地区工程设计经验。3、担任过项目负责人或专业负责人者。二、岗位要求1、本科及以上学历，水利水电工程、港口航道与海岸工程等相同或相近专业；2、具备良好的工程设计、专业技术、组织管理、沟通协调能力；熟悉本行业的相关设计规范，具备独立编制工程设计方案、可研、初设、施工图和后期服务等全过程咨询服务能力，可担任小型及以上规模设计项目负责人；3、工作中善于思考，乐于创新，能提出自己的想法建议和解决方案；4、能熟练应用AutoCAD、Microsoftoffice、autobank、理正及其他水工设计软件；5、具备良好的抗压能力，可同时承担多个项目任务；6、具有良好的职业道德，工作责任心强，态度积极端正，事业心强，为人正直，富有正能量，做事仔细严谨。三、岗位职责1、参与确定项目主要建设内容、工程主要技术指标；2、负责项目设计方案、可研、初设及施工图等全阶段的规划、设计编制工作；3、负责项目的设计管理及院内校审工作；4、配合建设单位组织项目各阶段技术审查会，并根据审查意见修改完善设计成果，完成项目报批稿；协助建设单位办理项目报批；5、配合建设单位进行项目实施招标投标，并提供技术支持；6、负责项目实施期间的技术交底、施工图会审、施工过程技术服务、完工（竣工）验收等工作。四、发展规划定位公司采用技术岗和管理岗的“双通道”晋升机制。1、管理岗：对于综合能力较强，且具备团队管理能力的骨干技术人才，年度考核优秀者，可申请由技术岗调整为管理岗，侧重向院内组长、副所长、所长、副院长、院长等管理岗位方向发展；2、技术岗：对于乐于专研，技术能力较强的骨干技术人才，侧重向院内各级工程师、副主任工程师、主任工程师、专业带头人、专业总工、副总工、总工等技术岗位方向发展。五、薪酬体系公司本着收益惠及于员工的薪酬理念，鼓励员工多劳多得。1.基本保障类：入职签订劳动合同，五险一金。2.工资类：月工资+按月发放的季度绩效工资+节假日加班工资+年终效益工资。3.入职购买保险，五险一金，双休，加班福利，节假日福利。

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水电工程师1名1、水电、暖通、消防安装及工程类相关专业大专以上学历；2、5-8年及以上水电、暖通、消防项目管理经验或相关职位工作经验，能够独立管理施工项目；3、、熟悉电脑基本操作薪资：8000-12000元二、资料员1名1、大专及以上学历。专业不限，男女不限2、3年以上工作经验，熟悉电脑基本操作。要有招标或工地经验的薪资： 5000-7000元福利待遇：包吃住、购买社保、节日福利

岗位职责：1、根据安排，现场实施给排水、强弱电、消防安装工程的施工、管理；2、制定项目的水电安装施工方案，领导交代3、严格把控水电安装工程施工的进度、质量、参与水电工程的检查验收；任职资格：1、有现场水电安装施工经验三年或以上，会看图纸3、需驻扎在项目部，项目地点分别在：新疆阿图什友谊路