临汾置业顾问日结

华宇名邸招聘招聘岗位：置业顾问职位要求：形象气质佳，干练且有亲和力，团队合作意识强、抗压能力强，勇于挑战高薪福利待遇：底薪/高提成/高奖金/节假日福利/定期团建联系方式：张主管：（）图片

山西省运城市临猗县万茂时代广场招聘置业顾问工作内容：1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2.了解客户需求，促成成交，并负客户认购，签约手续办理等后续服务工作；3.负责客源的开发与积累！职位要求：1：年龄在18-35周岁，热爱销售行业，有良好的服务意识；2：诚实可信，具有良好的团队精神，肯坚持，有激情，会学习，可以承受一定的工作压力，愿意挑战高薪；无责底薪3000元-3500元+高提成

置业顾问2名

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招置业顾问，无责底薪4000+25%提成，另外现金奖励，五险。礼物+旅游激励。每周有下午茶水果不限量，每月团建+员工生日会，现在基本都是线上办公VR看房不需要拓客，成交率高。地址：万柏林新义街万科蓝山二期西门

招聘售楼工作人员【西府海棠】招聘岗位：置业顾问10人：（底薪3500元+提成+跳点+公休+晋升）张总监

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恒基.悦府售楼部 诚聘置业顾问 高佣金+高收入工作轻松，环境好VIPILINE：宋经理工作地址：原平市前进东街高架桥东100米恒基悦府（解放街附近）

招聘单位：（保利达贵府）招聘岗位：（置业顾问）岗位要求：有能力薪资待遇：底薪3500+高拥金工作时间：9:00-12:0014:00-18:30公司地址：（三贤大道，职中对面）联系人：孟主管联系方式：

侯马曲沃招本地家装冲筋过杠刮腻子工人点工长期有活工资面议。

地址:侯马市新田路新田地下商城用木工大工1人，中工1人，小工3人

岗位职责:1、分类分档存放餐具，防止污染;2、清洗每只碗盘要做到一刮、二冲、三洗、四消毒;3、餐具清洗后即放入橱柜，以免损坏;4、发现破损餐具要立即拣出申报并查找原因;5、负责贵重餐具的保管。任职资格:1、身体健康，反应灵敏;2、踏实肯干，做事认真负责;3、服从领导管理，为人友好和善。4、年龄18-55周岁

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注：【上班地点在深圳坪山！！！！能接受距离者！！！！方可投递简历】公司直招：【18~30岁】，不收取任何费用！！！【房地产销售员5名】不限性别，无需学历，能吃苦，会微信电脑交流，即可入岗！！！【那么多行业中，为什么要选择做房地产销售呢？】1、有挑战性：房地产属于销售类，稳居前三的行业，选择地产，可以挑战自己的抗压能力，同时也能锻炼自己吃苦耐劳的精神、还能锻炼坚持不懈的品质出来。2、能锻炼口才：销售类很讲究口才好，地产行业是人与人交流的行业，可以锻炼自己拥有流利的交涉能力。3、主要的还是可以赚钱：地产行业往往能挑战高薪水，是付出多，**报多的一个行业。干一年地产抵过普通行业干三年【为什么会选择来深圳坪山做房地产销售呢？】坪山属于深圳东部，也是作为深圳发展中的新区，临近惠州，目前也是深圳房子价的低洼处，也是买房客户比较关心的一个区域。而且接下来的坪山会有10多个新楼盘出来，到时会启动三级市场代理销售（不然靠自己内部销售根本卖不动）假如一个楼盘有1000套房子，一套房子有2~3个点的佣金，除去内部销售一半的佣金，那么至少还有5个亿的佣金留在我们三级市场，而且还不包括租房，二手房的佣金，所以说这边的市场份额还是挺大的。【为什么要选择在信义联地产这个平台？】首先信义联地产是在2013年起家，也是很早进入坪山房地产的一家企业，目前在坪山.龙岗有12家分店，公司资源广，目前还在扩张门店。无论你是在一线业务上发展（我们门店的销冠也是做了3年时间，今年的个人业绩是138万，相当每个月的月薪在5万多收入，这两年就买了3套房，还是挺厉害的哈）。或者也可以选择在管理上发展（龙岗片区也有个98年的区域总监，从入职3个月凭借自己的努力就坐上了管理岗位，在他的带领下，团队里面人多业绩高，目前管理了好几家分店），所以说在我们公司从不缺少机会，只缺少合适的人才。【为什么要选择在豪方菁园这个门店呢？】目前我们分店有15个人左右，店里的小伙伴们都是90后~00后，也是一个有活力，好相处，氛围融洽的一个公司销冠团队。而且都是公司百里挑一的精英（5年地产管理生涯的店长，门店经理，销冠等等），每个新员工过来的时候都会配2~3个老同事耐心带教，帮助新员工的开单，对行业的认可。保证在1个星期内能上手，单独带客户。融入到团队中来。【工作内容】收集房源信息，整理房源，电话或微信邀约客户看房，匹配合适的房源进行带看，签合同。【工作时间】早上9：00到12：00（整理房源，客户信息）下午14：00到18：00（带客户看房，签合同）晚上19：00到21：00（微信或电话，邀约客户）每个月有6天假期，自己根据情况来安排调休【工作环境】小区楼下商铺办公，人手配一台电脑，上班时间自由不拘束，冬暖夏凉。【薪资待遇】重点的来了哈！每月15号发工资，每周4固定发提成，让你每个星期都有钱到银行卡去呢1.置业顾问：3500元（无责任）+开单奖励+现金奖+50%业绩提成+不扣平台费（我们不会像其他公司先给你开个高底薪，后面再从提成扣**去，加上扣掉平台费等等这些，拿到业务员手上就没剩多少钱了）只需一个月租掉2~3套房子（光做租赁，根本用不着卖房子）综合工资:5000~80002.营业经理：个人提成50%+团队提成20%。提成快速发放！（部门员工开单+自己开单）综合工资：8000元起（看个人统筹能力，大部分营业经理每个月轻松能拿1.2万~2万左右）例如：一张租单租金3000元，收取佣金就是3000元，提成发1500元，每周四就发放（先解决眼前没钱吃饭的困难）售单开单业绩：5

B2好家庭房地产经纪有限公司新房置业顾问不限专业10大专及以上5000+五险+通勤车渠道维护经理理不限专业6大专及以上4000+五险互助金+通勤车店长助理不限专业1大专及以上2500-5000+定期团价+提成+带薪培训租赁专员不限专业10大专及以上3200+50%-100%提点端口免费定期团建带薪培训门店经理不限专业5大专及以上10000+五险互助金端口免费定期团建综合经纪人不限专业10大专及以上3200+50%-100%提点端口免费定期团建带薪培训联系人朱女士联系方式单位地址总部：香坊区中山路副57-3号哈市百家店面就近分配B3

主要负责门店客户接待和租赁业务工作简单轻松要求话术流利热情大方有无经验均可免费培训上岗有想法的同事欢迎加入

手机宣传、加无责底薪加提成加红利

[庆祝][庆祝]喜聘[庆祝][庆祝]广西隆林县-翰林学府置业招聘：【销售经理】：2名【置业顾问】：20名1.薪资：销售经理底薪8000（按团队业绩拿总提成）置业顾问底薪3500+开单奖励500+提成第一套2000/套，第二套3000/套，第三套4000/套封顶+销冠奖+其他奖励2.福利：月休四天＋带薪休假+每月团建+晋升空间+年终福利3.要求：勤恳愿做，肯学肯问，服从安排。男女不限，25-40岁，五官端正，有一定的沟通能力，有无经验均可。4.经理可升项目负责人参与公司项目分红，置业顾问可晋升销售经理，机制公平。等待不是机会，行动才是财运[加油]工作地点:广西隆林县-翰林学府营销中心招聘热线:、

21世纪不动产房产销售底薪3000+提成月休4天

置业顾问无责任底薪3500每套房成交价%2提点+开单奖+生日会+定期团建+公费旅游等，包住任职要求:年龄:20---40岁之间;形象好气质佳有.无行业经验都可以，善于沟通，热爱学习，有一颗挣钱的心敢于自我挑战;有较强的服务意识，吃苦耐劳岗位职责:电话销售谈判签约以及售后跟进服务等具体在销售部经理主管领导下负责具体销售工作

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招聘：高薪招聘聘置业顾问5名，底高薪招聘聘置业顾问5名，底薪5000+高提成+现金奖+定期团建，月薪过万不是梦 地址：桥西(信都区)

平邑本土房企国资背景销冠楼盘甲方直聘销量占据本地总量三分之一月薪过万在这里已经不是努力目标了高底薪高提成+五险一金定时发薪资不拖欠工作环境舒适，氛围轻松公司有餐厅可提供午饭晚饭给自己一个机会，或许就财富自由了呢岗位职责：1、负责楼盘驻场，了解楼盘信息，为客户提供专业的咨询服务；2、负责新房销售，了解市场动态，为客户提供优质的选房服务；3、负责房地产行业经验的积累和分享，不断提升自己的专业水平；任职要求：高中以上学历，22-50岁1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够积极主动地与客户沟通；2.具备一定的房地产行业经验和销售经验，能够熟练掌握销售技巧，性格较好者可放宽经验要求3.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境；4.具备团队合作精神和责任心，能够积极配合团队完成工作任务；5.具备良好的职业操守和道德品质，能够遵守公司的规章制度和职业道德规范。

招聘：「置业顾问」：5名（男女不限），薪资待遇：保险，高底薪、高提成、奖金、住宿、接电接访、渠道对接要求：年龄在18-35岁之间，执行力强，有无经验均可。薪资待遇：无责底薪+提成联系电话：

置业顾问，经验不限，男女不限，高中及以上学历，30岁以下，有强烈赚钱欲望者。

招聘:工作岗位:客户经理，置业顾问各10名。工资待遇:月薪4000q加提成，常白班。️休息4天，工作地点在浙江省桐乡市俞桥东路1033号，招聘时间:早上9点到下午5点。有意者联系我，联系电话微信同号

我们是房地产公司，目前招聘销售岗位。要求：1.会电脑打字2.没有犯罪前科，没有纹身3.讲卫生懂礼貌，有赚钱欲望4.上班9:00-21:30，中间休息4个钟，培训2个钟5.底薪，中专以下3000。大专4000，本科5000，提成每套6000-8000左右6.周一休息7.免费住宿

【薪资待遇】1、置业助理薪酬构成：必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元两个职级新人自由选择，薪酬真实有效！团队平均月收入2-4万，收入无上限！五险一金、提供住宿、导师带教、大学生团队、带薪假期、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动【岗位要求】1、年满十八周岁；2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。3、导师一对一带教，倾囊相授，无相关经验也可；4、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功；5、简单真诚团队合作拒绝勾心斗角；6、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】【岗位职责】1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；5、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。【晋升空间】每月一次竞聘，入职一个月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。晋升路线：置业助理/置业顾问——营业部经理——店长——副总经理——营销副总裁。【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄22岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，欢迎您