武汉土木工程师找活

西藏单位聘:全职岩土+中级职称岗位:质量负责人年薪:30-35左右待遇:包吃包住，冬假30天，夏假15天，周末单休，正常五险要求会以下操作：地基，承载力，动静载，安全性评估，边坡，测量，小应变等。有意向的发简历来

有注册岩土师证。

西藏单位聘:全职岩土+中级职称岗位:质量负责人年薪:30-35左右待遇:包吃包住，冬假30天，夏假15天，正常五险要求会以下操作：地基，承载力，动静载，安全性评估，边坡，测量，小应变等。有意向的发简历来电话:

招聘：岩土工程施工管理岗薪资：8333元以上/月岗位职责：工程管理岗：施工类项目的投标、策划及履约组织，技术质量管理与质量监督，安全生产管理，工期管理，物资管理，工程资料与归档工作，项目产值及成本管控，分包

1、注册土木工程师（岩土）+一级建造师(房建/市政)+一级造价师+安全B证2、中级或以上工程类职称3、身体健康、品行端正、不酗酒、无影响工作的疾病4、无行政处罚记录、无违法犯罪记录

招聘：岩土工程师薪资：面议1、熟悉岩各种土工程检测方法操作规程及技术规程；2、熟练掌握岩土工程相关知识，并能使用多种岩土和结构计算软件；3、有责任心，上进心，工作认真细致，善于与人沟通，且富有团队意识。

中晔工程建设集团有限公司伊犁分公司现寻找合伙人具有勘察、岩土工程设计施工（边坡支护、地基处理、降水工程）经验的技术人员。不想上班，想创业的，想自己干的联系，平台已搭建好，各种合作要求技术过硬，人品过硬工作地点伊宁市马勇：

购买上海全年五险一金待遇好要求至少带中级工程师的人员急聘一名

无锡全职的注册岩土工程师+检测经验3年+中级职称年薪25万每周休1.5天

我单位招聘岩土工程师一名，需要持有职称，购买五险一金待遇好

职位描述接受小白，接受实习生，没经验没关系，有师傅一对一带～~~公司提供客户，不需要自己找！!!周末双休，早9晚6不加班，无业绩要求，工作没压力！每日下午茶，每月团建，都是年轻人，公司氛围超级好～月薪2w-3w+（新人前期1w左右）绝对真实休息时间：月休6天，随时可以调休工作自由，时间自由，无KPI考核。提成是全行业最高提成，0元通提，做多少拿多少，最高可拿100％的提成。公司年轻人多，客户也差不多是同龄人，团队氛围好。在武汉专注房屋租赁12年，房源有5万＋，市场需求大，当天上手当天开单。新手当月可拿过万＋工资。【岗位职责】1、负责片区房屋出租业务2、开发房源，开发客户，带看房子，成交签合同。3、房源信息的发布,更新和管理。【任职资格】1、乐观向上,积极进取。2、愿意通过自己的努カ去赚取高工资,对服服务行业感兴趣。【福利待遇】1、业绩提成100%,收到佣金就是收入。2、公司免费提供小电驴。3、店长亲自教亲自的,包教包会。4、租房优惠、5、管理奖金+月度分红+端口补贴【エ作时间】早九晚六,无加班,随时可休,可连休数天。【为何会来我们公司]1.晋升空间非常大,建立了优质的晋升升通道2.武汉年轻人居多,年轻人租房是刚需,,也会有源源不断的转介绍3,公司地理位置优越,居汉口市民之家,周围基，本都是地铁和写字楼,需求量非常大4．公司团队氛围好，接触的客户也差不多是同龄人，没有代沟，赚钱也要开开心心的赚！5．提成是销售行业最高，工资回报率高，70%的新人第一个月都可以突破收入过万，超越大部分的同龄人和其他公司的薪资平均值6．有人教有人带，互帮互助，共同进步共同赚钱【客户】来源于五八安居客、抖音网络渠道【房源】内部房源系统房源5万＋套资源共享成交，根据客户需求匹配相应的房源给客户促成成交交定金签合同房屋交接等【晋升空间】经纪人﹣智能店长﹣人店店长﹣部长﹣区域经理

急急急，汉阳四新南路新城璟棠，三口之家，请上午9-1点钟点工阿姨，做一餐中饭，顺带做1岁多宝宝辅食，家务卫生，工资2700元每月休四天，要求阿姨45岁以下，做饭好吃，卫生干净，性格温和好沟通。有合适的阿姨速联：蔡老师

招聘保安员要求：18-50岁，身高168cm以上，身体健康，无不良嗜好，无违法拘留或犯罪记录，工作责任心强，能有工作经验者优先。上班时间：12小时月薪3900元，包吃包住工作地点：江夏区文化大道6号江郡华府小区联系人：许经理

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招烧烤工 底薪6000起 （负责烤 无需穿串）效益提成。招小案子 会基本功。招炉子师傅一名有一定的管理分配 负责 一定创业发展潜力，底薪提成8000起。以上岗位月休3天 联系方式祝。

这边需要一个高级工程师，签订合同时帮看下资料，地址在哈密市，联系：

具有市政专业二级以上建造师从业资格证，有B证者优先，配合完成项目经理完成公司下发的工作任务

薪资：桥梁设计师1.有1年以上的桥梁绘图经验。2.熟练使用桥梁大师等设计软件。

招聘：外企环保工程师薪资：5000元以上/月环境管理工程师岗位要求：1、本科以上学历、环境保护或相关专业；2、两年以上相关工作经验。岗位职责：1、组织和实施部门内安全生产监督检查、安全风险评估、事故隐患排查整治工作；2、组织和实施对部门内部员工的教育、指导工作，提升部门内员工的环保治理业务技能、提高部门内员工的环境安全职业健康的风险意识；3、定期或不定期地完成环保设备设施的检查、维护，发现异常及时处理并汇报；4、监督管理部门内员工的工作记录、作业是否遵守标准等。