洛阳设备工程师找活

招聘岗位二：设备工程师招聘人数：1薪资待遇：4000-8000元学历要求：大专及以上任职要求：1、能独立处理日常维护及保养，熟悉SMT工艺标准，有良好的组织协调管理能力；2、PRO线控电脑程序的制作及优化；3、MPM,DEK等印刷机的维护、调试、及维修；4、熟悉SIEMENS贴片机D系列及DX\TX系列机器的维护、调试、故障排除等；5、从事相关岗位两年以上者优先。联系方式：工作地点：郑州市航空港区智能终端（手机）产业园E区

设备管理：2名，男，45岁以下，中专以上学历，三年以上化工厂设备管理经验，工资面议。福利待遇：新老区均有班车、六险一金，生日礼物、过节福利、年终奖、工作餐免费，节假日3倍工资畅通的晋升通道，每月15日准时发放工资。联系人：马振华联系电话：（微信同号）

招聘：炼铁设备工程师薪资：1.5-2.5万/月薪资：面议1、负责设备维修、保养管理工作，了解掌握一线情况确保生产环境及厂房设备保持良好的运行状态，发挥硬件设施的最大效益。2、有计划检修设备，确保安全运行按标准计划检测设备，做到有计划设施，有验收，有记录，提高整体设备管理质量，对本职范围内的工作有指导，指挥，协调，监督管理。3、根据生产和技改情况对全厂设备系统进行技术指导，对全厂设备出现的事故和故障进行分析对出现的疑难问题组织进行攻关，并制定预防措施，保证设备的安全运行。4、负责设备管理标准，设备改造标准设备新增，更换，报废，拆除管理，工作记录岗位设备巡查记录表设备安全检查整改通知单据管理。5、负责设备月报周报表的管理，负责合同的保管，负责各类档案，台账的整理，保管提供设备制作、选型、加工、安装、维修、改造的技术资料，负责ISO9001.2000质量体系文件管理。6、负责设备材料计划的审报，审核，外协加工，维修工作，吊车吊装起重作业许可管理，煤气作业动火证的管理。

设备工程师（五险一金）一：岗位职责1、负责项目静设备、动设备设计审查，参与设备招标交流、现场考察、设备到场验收、设备培训等工作。2、负责设备操作规程编制，对设备专业进行培训。3、对项目工艺充分了解、与工艺人员配合，参与操作手册审核工作。4、负责设备的安全、稳定、长期、高效运行，满足生产的需要。5、掌握化工设备的相关法律法规和技术规范。按照规章制度定期进行检查和管理，并建立设备台账。6、做好装置设计、施工、质量控制、验收工作；配合领导完成项目建设期其他工作。二：招聘要求：年龄：35~50岁专业要求：化工机械或机电一体化相关专业工作经验：有8年及以上化工设备工程师工作经验。有大型石油化工项目建设经验、设备管理经验优先。技能要求：熟练使用office、三：上班时间8:00-17:00，周末双休，国家法定节假日正常休息，入职缴纳五险一金

江西信芯半导体有限公司诚招设备工程师多名实验室工程师1名招聘热线

招聘：设备工程师薪资：6000-18001、负责公司设备的管理，故障诊断和排除，填写维修日志；2、安装、调试、维护设备；3、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准；4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；5、负责对下属员工的培训及考核，对达成不佳的员工进行辅导；6、及时汇总反馈出现的问题，并分析制定改善计划。

招聘：氢化设备工程师，薪资面议，待遇优厚薪资：面议阜新孚隆宝医药科技有限公司招聘其他，月薪面议。福利待遇有：五险一金、包吃、带薪年假，工作环境好，男性，学历大专以上，45岁以下品行端正，吃苦耐劳，身体健康。有化工经验优录用。地址：阜新县 - 伊吗图化工园区

招聘：设备工程师薪资：12-15万/年【岗位职责】1.熟悉圆柱电池制造工艺及流程，具备机械技术开发及维修维护能力 ； 2.具有较强的沟通及管理能力、分析判断能力、与外单位和部门的协调能力；3.具备强烈的工作责任心、敬业精神、工作细致认真和主动，能正面引导的员工发展；4.熟练运用Office（WORD、EXCEL、PPT）办公软件【任职资格】1、年龄45岁以下，大专及以上，机械、自动化、设备等相关专业；2、3-5年以上工作经历，参与过磷酸铁锂项目；

稳定责任心强公司注重人才储备

招聘：设备工程师薪资：4000元以上/月机械、电子、自动化等相关专业应届生可培养1、负责设备日常维护及检修工作，定期更新维护记录；2、负责工厂新设备验收、安装和调试；3、负责设备的性能优化，提高设备利用效率；4、负责设备文件的编制、整理、监督等工作；5、有固晶机/全自动压焊机/全自动引线机等机型维护工作经验(可放宽至大专学历）;任职要求：1、本科及以上学历，机械、电子自动化等相关专业（工作经验优秀可放宽至大专学历）；

【洛阳申通快递正式工】年龄：男18-52岁 女18-47岁，身体健康，品行端正，能吃苦耐劳、没有不良记录，有能力者可晋升组长、主管。待遇：1⃣计件工：操作工：月薪4000-4500/月装卸工：月薪5000+白夜班，一个月一倒班白班8:00-13:00，17:30-23:30夜班19:00-23:00，01:00-07:302⃣计时工：20元/时工作只装车工作时间：17:30-23:30，不倒班✅ 每月16号-20定时发薪✅ 公司统一发放工装，公司设有员工食堂免费吃住目前男工宿舍暂时满了，女工有宿舍办理入职需带资料1、 身份证原件2、本人建设银行卡（优先）四大银行都可以3、带体检报告入职（开发票入职满二个月报销100）福利：入职可享受生日福利，高温福利，旺季福利及各类节日福利，入职满一年享受工龄工资报名电话：

明天需要2位师傅，能干的联系袁师傅

洛阳市洛龙区招工地学徒工，装修木工

刘李厂招卸件一人

洛阳市嵩县招外墙漆/真石漆

招聘：化工设备工程师薪资：10000元以上/月身体健康，吃苦耐劳，学习能力强，有强烈的责任心，能够服从安排完成上级交代的任务。

招聘：设备工程师薪资：3000-5000计算机等相关专业

诚信监理急招设备监理工程师，有意者直接电话联系

招聘：设备工程师薪资：8000元以上/月

招聘：设备工程师薪资：5000元以上/月1、指导设备安装调试；2、根据需求对设备进行集改；3、完善设备管理的相关工作。

新能源运维岗：转正后工资6000-18000。风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师全国新能源指定向人才输送！实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限，中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金

新能源运维岗：转正后工资6000-18000。风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师全国新能源指定向人才输送！实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限，中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金

招风电定检，一人，工期1个月，报销来回路费，9000一个月，包吃住，随时进场（项目在洛阳），干活利索的联系

新能源运维岗：转正后工资6000-18000。风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师全国新能源指定向人才输送！实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限，中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金

洛阳市洛龙区招水电

尊敬的求职者：我们是一家在系统集成领域享有盛誉的公司，因业务发展需要，现诚聘以下职位：技术员1名网络工程师2名售前技术支持2名弱电施工人员6名(最好有电工证,登高证。)我们欢迎对系统集成行业充满热情，具备相关专业知识和技能的您加入我们的团队。具体要求如下：技术员：具备扎实的计算机科学和网络技术知识，能够处理和解决技术问题。网络工程师：熟悉网络设备和网络协议，具备网络设计、配置和排错能力。售前技术支持：优秀的文字表达能力和良好的沟通能力，能够将复杂的技术方案转化为易懂的文字描述。弱电施工人员：熟悉弱电系统设计和施工流程，能够独立完成施工任务。我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，并为员工提供良好的职业发展机会和培训。有意者请将简历发送至我们的招聘邮箱。我们将尽快与您联系，安排面试。感谢您对我们公司的关注和支持！期待您的加入！

招工程水电电器负责人，要洛阳周边的，联系时间8:30-19:00。

7.有暖通技术员找工作的吗？联系电话工资待遇10000元+项目补助1000元

急招水电工程师

国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团