贵阳电力工程师日结

编制施工方案，做验评资料

招聘电力二次工程师，电力试验工，调试工程师

公司诚聘有高级职称证，电力工程师人员，待遇详聊，拿证满5满8年及工作年限久者优先

1、10KV智能柱上开关配套二次控制维护消缺调试;2、配电自动化终端(FTU/DTU/故指)调试及日常运维、配电自动化存量柱开/环网柜/开闭锁改造3、智能化终端通讯消缺(注:以上专业技能公司边培训边实操，公司报销高压电工证、登高证等相关行业入职证书费用)4、无人机巡检任职资格:1、大专及以上学历，电力电气方面相关专业。上述岗位职责中1234工作中有任一相关工作经验或有高压电工证可降低学历要求;2、持有C1驾驶证;3、身体健康，吃苦耐劳4、能适应户外登高作业5、能接受省内外出差（出差另外有出差费160每天（含餐补）住宿舍补贴50每天薪资福利:4000-15000/月，双休，五险+商业险+节假日福利+生日礼+不定期团建

本单位招电力工程师，年龄65周岁以下，身体健康，要求：懂变电站，杆塔线路设计，施工，懂造价。待遇优厚，联系电话

双证高压证，登高证，工资10000-11000，-12000包吃包住工地在河北！

恒煜电力招聘信息1.电力工程技术员5人 工资7000-8000元2.现场安全管理员1人 工资6000-7000元3.客户经理1人 工资6000-7000元 4.通信工程师1人 工资6000-7000元5.工程副总经理1人 工资面议工作地点：鄂尔多斯市东胜区伊煤北路16号街坊天和俪苑写字楼1007室联系人：李先生（）

有工作经验者优先

招聘：电力技术工程师薪资：10000元以上/月岗位职责：公司将选拔一批企业认同度高、综合素质好、专业能力强的技术类优秀人才，通过培养计划成长为支持企业高质量发展的卓越人才。任职资格：2024年应届生，本科

招聘预制舱，箱变，高低压配电柜设计

贵阳市招弱电/安防，主要工作，接手报烟感，可视门铃分机线

招JDG水电预埋,人防预埋，精装房点位预埋，看得懂图纸，明白施工流程。需要电工证。

招工装配建筑工具25 名男女不限工资：计件一个月发一次工资第一个星期计时18小时每天加班到9点18岁到45岁电话：地址：西溪镇工业区

贵阳市开阳县招工地小工/杂工

贵阳市招装修木工

河北廊坊某公司招聘：电力工程师1名，工作和沟通能力强；资料员1名，有工作经验，负责电力工程开竣工资料等相关工作；司机1名，无不良嗜好。电话：

招高压电力工程师，熟悉高压线路迁改图纸和预算

电力工程土建现场管理，会图纸，会技术，从事土建工作经验不低于十年以上。

廊坊建安公司聘：出纳1名，预算员1名，土建工程师、电力工程师数名，法定节假日，待遇优厚。电话：

招聘：电力工程师/技术员薪资：2000-3000有经验者优先

一、招聘岗位运维工程师 、定检工程师、检测工程师、技改工程师以上岗位薪资待遇为：六个月实习保底4000元+意外险，转正后综合薪资6000元(每三个月考核一次，每次涨薪1000元),工作满一年后月薪不低于8000。(前期能接受省外工作，工作半年到一年可调回户籍地就近风场）二、招聘对象：（18-40岁）三、公司福利：六险 管住 餐补（提供公寓住宿) 岗前培训（免费） 带薪年假 复联系电话：（）

诚招风电运维、检测、技改工程师岗位要求：1.年龄18-40岁，身体健康，无犯罪记录，无大面积纹身、身体健康适应风场工作，符合风电企业体检标准，不恐高。2.能接受到省外项目工作，工作满半年到一年可调回户籍地就近风场。3.需持有低压电工证和登高作业证(没有双证先面试，面试通过后公司保留岗位考证入职)薪资待遇：实习期4500+意外险，转正6000+六险一金+工龄考核（三个月一次，每次考核通过+1000），可带队工资面议其他福利：公司提供公寓住宿，餐补，岗前培训，带薪年假

国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

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