珠海机电工程师找活

招聘：机电一体化工程师薪资：面议1，机电一体化专业本科以上学历；2，5年以上产品设计、研发经验；3，思路清晰，工作高效、干练，沟通能力良好；4，工作积极主动、吃苦耐劳，务实，干练，雷厉风行；5、认真细致，责任感强；6、忠诚守信，遵纪守规；7、涉及产品：电子仪表，供水管网流量、漏损感知、控制。待遇优厚：工资+年奖+分红

招聘工要求:学历:大专及以上学历:专业:集控、电成力工程相关专业:年龄:40岁以下。工作经验:应届l毕业或1年以上电厂生产工作经验。工作职责:1.生产调度1.11执行生产调度相关制度和流程。1.2执行上级调度各项指令，执行机组运行方式。2.运行操作作2.1记录录设备就地运行参数和巡检日志。2.2负责主要设备和系统启停前的的就就地检查和操作。

广州市增城区招带班人员（机电类）7000-10000K包吃包住，需要有特种作业证。1、主要负责机电工程现场施工管理2、熟悉机电类工程、工厂维修维保零星工程施工流程，会看图纸算量，3、具有较强的协调能力、沟通能力及管理能力，并能服从公司及项目经理的安排。

监理单位诚聘：1、机电专监1名：第1学历为大专及以上学历（工程类专业）、持广东省专监证（专业机电），待遇面议；要求：会使用电脑等办公软件；能吃苦耐劳，踏实肯干，积极进取；具有良好的团队合作精神。工作地点：广东茂名有意者请加微信：；联系人：陈工。

招聘：机电助理工程师薪资：面议1、专业要求：土木类、土木工程、建筑电气与智能化，道路桥梁、土木、水利与海洋工程、水利类、水利水电工程等；2、熟悉施工图纸，严格按照设计与技术规范组织施工安排，确保工程项目顺利推进；3、管理劳务班组的现场施工进度、质量、安全文明施工；4、配合主管及相关部门做好技术支撑工作；5、认真做好现场施工日记的记录工作，及时搜集和整理本工程的技术资料和竣工验收资料工作地点：江门、佛山、广州地区

监理单位诚聘：1、机电专监1名：大专及以上学历（工程类专业）、持广东省专监证（专业机电），待遇面议；要求：会使用电脑等办公软件；能吃苦耐劳，踏实肯干，积极进取；具有良好的团队合作精神。工作地点：广东茂名有意者请加微信：；联系人：陈工。

广州市增城区招带班人员（机电类）7000-10000K包吃包住，需要有特种作业证。1、主要负责机电工程现场施工管理2、熟悉机电类工程、工厂维修维保零星工程施工流程，会看图纸算量，3、具有较强的协调能力、沟通能力及管理能力，并能服从公司及项目经理的安排。

诚聘机电主管一名，要求在混凝土搅拌站工作经验五年以上，精通设备检修工作。吃苦耐劳，服从工作安排，有带领团队合作精神。待遇面议。

阳江市江城区招消防机电工程师1名，负责两广

招聘：机电工务工程师薪资：6-8千/月1.具有工厂配电、空调设备运行及维护管理经验2. 电工作业、电梯、制冷作业专业及上岗证，具特气运行维护经验者，持有压力容器证者优先3.有责任心﹑稳定性好﹑抗压性强﹐沟通 协调能力好

珠海市斗门区招塔吊司机、指挥/司索工

珠海市金湾区招空调安装/维修

找2个小工，室内拆装架子，半天活，还有很少量杂物，同楼层20多米搬运，150一人，干完当天日结

8珠海海辰文旅有限公司东澳大酒店分公司值班电工 2人薪酬待遇：5000-5500元岗位要求：1.中专及以上学历，持电工上岗操作证；2.2年以上电工维修运行经验。空调主管 1人薪酬待遇：6500-7000元岗位要求：1.中专以上学历，机电工程管理专业优先。2.2年以上相关工作经验，熟悉空调运作，维修保养经验。餐厅领班 1人薪酬待遇：4000-4200元岗位要求：1.中专毕业，有从事餐饮服务工作2年以上。2.有较好的服务精神和沟通技巧。保洁领班 3人薪酬待遇：4000-4200元岗位要求：1.有酒店保洁领班1年工作经验，懂得大理石以及沙发维护保养。行政企划专员 1人薪酬待遇：4000-4200元岗位要求：1.大专以上学历，具有优秀的文字功底，良好的文字表达能力；2.熟练利用、微博等新媒体推广渠道。联系方式：黄先生 招聘有效期：2024年6月30日9

做电子零件组装包装的包吃包住当天入职当天入住宿舍四人间环境良好工作不用穿无尘服招聘年龄：17-47岁

薪资：机电工程师1、机电工程相关专业，大专以上学历，年龄30-55岁之间。2、能够适应矿山工作，能够从事井下工作。3、具备良好的心理素质。4、具有良好的沟通及协调能力，团队工作能力强。

机电工程师岗位职责：1.熟悉矿山机械常见的故障方法以及排除方法，熟练使用各种维修工具以应对厂内工程机械车辆进行专业维修；2.参与矿山设备的维护与维修，具有良好的机械和电气基础，能够熟悉电焊、氧焊等设备；3.能够使用现代化的维修方式，合理使用维修工具，提高维修效率，减少维修成本。岗位要求：1.大专及以上学历，采矿、机电工程等相关专业；2.踏实肯干，具有高度的责任心及团队合作意识；3.从事3年及以上相关工作经历优先。地质工程师岗位职责：1.负责岩石勘察内外业工作管理，勘察报告的编制工作；2.解决施工中遇到的岩土地质技术问题；3.协调把控项目现场各项问题。岗位要求：1.大专及以上学历，采矿、机电、地质、测量金属非金属矿山等相关专业；2.可适应野外工作，熟悉国家相关规范，具良好的沟通和组织能力，具有吃苦耐劳精神，能独立完成外业组织管理，勘察报告编制及校核、后期服务等工作；3.熟悉操作CAD、岩土软件及办公软件，从事3年及以上相关工作经历优先。测量工程师岗位职责：1.能独立完成项目的技术总结或测量报告的编写；2.熟悉使用各类常用测绘仪器与绘图软件；3.负责使用设备的保管、保养工作。岗位要求：1.大专及以上学历，采矿、机电、地质、测量金属非金属矿山等相关专业；2.能够吃苦耐劳、接受在外工作；3.从事3年及以上相关工作经历优先。其他薪资待遇：面议　单位地址：德清县乾元镇城北村联系人：沈总

2024年最新招聘启事：山西长子盛元煤业有限公司简介（公司地点位于山西长治、下属两座生产矿井，都是低瓦斯矿井，水文地质条件中等，平台公平开放）。一、招聘人员机电副总经理、机电部长、机电主任工程师。二、招聘要求1、年龄50周岁以下，需要在年产能120万吨以上矿井有同岗位经验2年及以上；2、有国营矿或大型矿井工作经验优先。三、福利待遇五险一金；大月休假5天，小月休假4天。联系电话：咨询时间：上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

薪资：机电工程师1.制定年度矿产机电设备管理规范，并负责组织实施；2.负责公司矿山机电设备、设施管理督查及技术协作；3.负责公司新建、技改、扩建等矿山项目的机电设备设计、设备选型、安装施工、验收等过程化的技术服务及管理；4.负责公司生产中机电设备系统运作成本管理，降耗增效；5.及时参与矿山机电设备事故的调查分析处理，制定防范措施，确保安全生产；6.负责推广、使用先进的矿山机电设备和科学技术，积极开展技术革新和技术改造，及时对安全生产提出合理化建议，为设备采购及成本控制提供技术支持。任职要求：1.专科以上学历，机电一体化相关专业或矿山机械专业；具有机电工程师以上职称证书2.矿山五年以上工作经验；年龄55岁以下3.熟悉斜井提升机、猴车、通风机、空压机、水泵（主要是变频、电控部分）、变压器、选矿设备等维修保养，对六大系统运行也有一定认识；

薪资：机电工程师1.每日检查公司用电平衡，并及时进行用电平衡调整 2.对生产用设备故障进行主导维修，确保生产顺利进行 3.对公司生产及照明用电进行安装及维护 4.完成上级交办的其他任务

招聘：电气工程师薪资：面议自动化电气工程师招聘要求职位名称：电气工程师/电气助理工程师岗位职责：- 负责设备电气部分的设计、开发和调试工作；- 负责设备电气图、原理图绘制；- 负责设备电气BOM清单选型确认；- 负责设备电气测试和质量控制，解决相关技术问题；- 与团队协作，完成项目开发任务。任职要求：- 电气自动化、电子工程等相关专业本科及以上学历，能力出众者可降低学历要求；- 本岗位需要不定期外地出差； - 有[3]年以上电气工程师工作经验；- 熟悉电气设计标准和规范，具备良好的电路异常分析能力；- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；- 有创新精神，能够不断提升自己的技术水平。薪资待遇:面议我们为您提供：1.优厚的福利待遇，包括五险一金、带新年假、节日福利等;2.提供完善的培训体系和晋升机制，为您的职业发展提供支持;3.良好的工作环境和团队氛围，让您在这里收获成长与快乐。如果您符合以上条件，热爱管道焊接事业，欢迎加入我们的团队！请将个人简历发送至招聘邮箱：，我们将尽快与您联系。

招聘：PLC编程工程师薪资：面议职位描述(主要工作内容)：1. 负责PLC系统设计和程序开发，选择适合的PLC硬件设备并进行配置及编写程序，确保逻辑正确性和可维护性2.负责系统的安装与调试，确保各个组件正常配合运行3.负责分析设备故障原因及提出改善4.负责非标自动化电路电气BOM输出。 任职要求（主要工作条件）：1. 性别不限，27～40岁；2. 大专以上学历，电器自动化或相关专业2年以上工作经验3. 熟知各种相关的电气标准和相关设备的安装标准，以及专业知识4. 良好的沟通表达，对工作积极主动；有耐心，有责任心

大专机电专业，电脑及CAD熟悉！五年以上大型企业现场机电管理经验，对机电项目设计丶安装、维修能独立完成！

招聘：PACK电气工程师薪资：1-2.5万/月职责描述：1、根据项目需求进行电池系统的高低压电气原理设计，包括电气图纸绘制、电气部件选型、线束设计、BOM表编写、供应商评估等2、制定生产文件、SOP、测试规范、使用说明等相关文件资料，跟进产品使用以优化后续产品设计3、参与制定、评审新项目技术协议，控制策略及BMS相关程序资料4、参与样品制作，负责样品制作的技术指导及样包的测试工作任职要求：1、本科及以上学历，电气、自动化、电力电子、机电等相关专业2、4年以上电池公司动力电池系统电气设计或整车厂的电动汽车电气设计相关工作经验3、熟悉动力电气控制原理和常用高低压电器部件、电池组BMS控制保护逻辑，了解TS16949质量管理体系、了解PACK强检要求4、熟练掌握电气制图，能简单操作3D软件5、熟悉电动汽车、动力电池电气设计和电气安全相关标准、有硬件开发或者软件研发经历者优先考虑

招聘：高低压柜电气工程师薪资：8000-130001. 负责高低压柜电气系统的设计、调试和维护工作；2. 参与项目的电气工程设计和方案制定；3. 熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型；4. 协助解决电气系统运行中的故障和问题。1. 本科及以上学历，电气工程及相关专业；2. 3年以上高低压柜电气工程师工作经验；3. 熟悉电气设计软件和相关标准；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；5.有电力设计院工作经验优先考虑。

招聘：电气工程师薪资：6500～7999元主要工作内容：1、负责客户单位现场中低压开关柜、高压电气设备的安装、调试和维修。2、负责车间电气设备(断路器机构、液压弹簧机构)的拆装、调试、维修。3、技术服务相关协调工作，应急处理。任职要求：1、全日制专科以上学历，电气、机械、机电一体化专业；2、专业知识和技能扎实，有实际操作能力；3、有电工证（高、低压电工证），熟悉二次回路原理；4、主要负责高压开关或中低压开关柜检修、安装调试等；5、全力配合业主或施工方的时间安排及工作要求；6、严格要求自己，确保自身安全和所检修设备的安全；7、接受珠三角地区短期出差，出差享受相关补贴；8、有驾照，车技熟练为佳；9、工作表现优秀者可晋升为技术主管或技术经理。

招聘：新能源变电二次设计薪资：1万/年岗位职责： 1、收集项目的基础资料，勘察现场，参加协调会及方案比选工作。 2、负责设计过程中的内、外部协调和技术交流，完善项目后期服务。 3、独立进行110kV及以上新能源电气二次可研、初设、施工图设计及校对、审核工作。 4、参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等。 岗位要求： 1、电气工程及其自动化、新能源等相关专业。 2、1年以上电气二次设计工作经验（优秀应届毕业生可考虑），从事110kV及以上变电/新能源二次工程的设计工作。 3、熟练掌握电力系统技术规范及技术要求，了解国内有关电力行业的设计新标注。熟悉电力设计相关工作，能够熟练使用相关设计软件。 4、有较强的责任心及一定的组织沟通协调能力。 5、具备大型甲级设计院工作经验者可优先考虑。

岗位要求：1.看懂电气原理图，跟据图纸分析电气线路问题。2.看懂机械2D图纸，跟据图纸进行拆装。3.调试过非标自动化设备，会用触摸屏.PLC核对IO，保存点位。

招聘：电气工程师薪资：0.6-1.5万/月1、专科或以上学历，电力系统及自动化相关专业毕业，有高、低压成套开关设备的设计工作经验优先考虑，对相应的元器件选型、生产工艺等较深的了解优先考虑；2、较全面、系统地掌握继电保护、电力系统分析、加工工艺等知识优先考虑；3、掌握高低压开关柜的电气原理，能熟练应用AUTO-CAD绘图，了解相关的技术和制造标准；4、有良好的沟通能力，协调能力强；5、有责任心、工作认真,具有团队合作精神,服从公司管理；

招聘：电子工程师薪资：0.6-1.2万/月一、 主要职责：1.动力电池及家庭储能派克电气部分工艺硬件设计。2.派克样品功能测试(电子物料的开发﹑打样，电子元件选型，安排样品制作﹑测试和追踪;跟进项目试产并解决试产中的出现的硬件问题)。3.开发电气原理图制作，制作派克生产作业指导文件；4.参与初步对产品硬件进行报价和评估，为客户提供参考依据。5.参与评审会议，对设计的产品进行全面评审，确认硬件设计的可行性及可操作性 。6.派克产品电气的设计优化、改良及变更，确保产品电气设计的正确性和产品顺利量产。二、任职要求：1、年龄要求：25-45岁2、教育背景：大学专科以上，电子信息、电气相关等相关专业3、工作经验：3年以上锂电池行业工作经验，熟识储能，UPS等小动力电池系统设计，国标相关测试规定。4、知识技能：熟悉锂电池派克的电池系统BMS设计要求（电子、软件等）流程开发，了解项目管理、质量管理、电池国内外相关标准等方面的知识5、个人素质：善于学习和总结,乐于钻研技术问题，工作认真仔细，团队意识强，具备创新能力、沟通能力和团队合作能力，能够承受较大工作压力；