神农架钻井工找活

矿山钻探取芯

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石油25钻机，招司钻4名，队长一名，联系电话工地湖北

陕晋项目临县30669队缺一个靖井架工7000和一个井口工6500陕晋项目临县40017队缺一个靖井架工7000和一个井口工6500

急招井口工一个陕北油探活在志丹

有干小修队拉管管，和井口工吗，各找一名，长期的要有三小证，没有的也可以来了办，不是长期，干活不利索的，不实在的不要，工资优厚，地址樊学镇，联系电话，

取芯井招整班人员，熟悉水源2000设备的优先，马上上队，工资电话谈

陕西榆林需要司钻1名，1个井口工，工资面谈。

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急招工人，工资月开，明天上队，有三小证的随时联系：

电子厂目前在招短期工/临时工/暑假工/小时工28一个小时月综合工资在8500到9000左右，包吃包住，上六休一，住宿4-6人间随机分配，内置空调/WiFi/洗衣机/独立卫浴一一俱全，阳台遮阳区全景直观，夜观流星雨，星光伴入眠。早中晚三餐，有面食快餐，麻辣烫，米饭，水饺等吃饱为止，工作轻松简单，都是手上活。招聘年龄：16-48周岁，男女不限招聘岗位：普工产线岗位；操作、组装、测试、检验、包装，电测，品检，物料等所有岗位都是不要求经验、有组长负责教你，都是简单易操作、无任何辐射和危险性、不穿无尘服不限经验不限学历应聘条件：1:16-48周岁，男女不限2：身体健康，无疾病，传染病3：准时准点，上班有激情，积极带动整体效益4:有关怀之心，关心同事，努力上进目前厂区订单量大额增加，近两年来公司产值不断增高，效益大大提升，公司正在建立附属厂区，考虑到厂区建立起来之后，短时间内无法填满厂区所需人口量，所以目前本公司正在大批量招工，方便后期人手的调动，采用全国招工的形式，工作地址在安徽滁州全椒县，如有打扰，望您谅解

木鱼烧烤店招聘一名厨嫂工资4000元一个月联系方式

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1、工程项目经理任职资格:（1）大学专科及以上学历，工程类相关专业毕业;（2）5年以上相关领域施工工作经验，具有中级以上职称和建造师证书者优先;（3）熟悉国家及地方相关法规政策，熟悉各类施工图、施工管理和有关施工规范及要求，掌握项目规划、设计、施工、验收规范及基本建设程序:（4）精通各专业清单及组价编制，熟练使用预算清单软件，熟悉施工现场工作流程和环节，了解市场工程造价信息及材料信息:（5）具有良好的计算机操作能力，熟练使用CAD制图，富有责任心、事业心及团队合作精神。

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找有证井口工两名，工资保你满意，联系.华庆作业区。有想法的看过来。 工作地址：甘肃庆阳

准东试油队招聘队长一名14000，司钻一名10000，井口工8000，场地工7600，工资月发，外加产值奖，有三小证的优先。联系电话。

定边油井招聘，副司钻，井架工钻工各一个，有意者联系

小修队需要一个副司钻，井口工，想干的和我联系

中石油西部钻探，新疆克拉玛依油田区域招聘钻井工10名，18-35周岁以内，熟练工40周岁以内，高中及以上学历，实习期月工资6000左右，实习期后8000-9000+口井奖励，年终奖1-3万，年收入10-14万，管吃住，缴纳五险，带薪休假，灵活休假冬休为主，年工作8-10个月。路费报销。电话

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吴起油井诚招整班人员有意者联系

长庆油田钻井工（不要求油田工作经验）【工作时间】：执行综合工时制，集中工作集中休息。根据工作生产安排采取生产期间轮休，施工结束后集中休息的方式。集中休息期间发放基本日费工资。工作三班两倒，上12小时休24小时。【保险福利】：建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；每年安排一次健康体检；提供食宿、发放劳动保护用品。【任职要求】：35周岁及以下、身高1.65米以上、身体健康、高中及以上文化程度、无不良嗜好、无违法犯罪和失信记录，能适应油田的工作环境，经安全健康心理测试、体能测试、组织体检等综合测试合格者。【具体情况如下】：实习环境及岗位：陕西、甘肃、宁夏、内蒙古四省（自治区）内野外作业性质的陆上石油钻井队现场钻井工。实习时间：3个月实习期待遇：实习期间发放实习津贴，第一个月1500元，后两个月每月3000元，各钻井队统一为实习生提供食宿，发放劳保。【招聘流程】：1、报名：持本人身份证原件及复印件、户口本首页及个人页复印件、毕业证复印件（中专或高中以上学历，民办也可以）；遵纪守法证明；1寸彩色照片8张。2、面试：考评实习生语言逻辑是否清晰；3、综合素质考试：基本文化素质、安全意识、心理健康等；4、体能测试：综合测评身体协调能力、四肢活动能力等；5、体检：患有传染病、高血压、糖尿病、腰椎间盘突出等重大慢性疾病或存在职业禁忌等，不宜从事钻井工作；6、实习内容：经综合测试合格人员方可正式实习，其中2天理论教育、8天适应性培训（至少3个夜班+2个白班），80天钻井工岗位实习。期间组织签订由长立公司老员工作为师傅的师徒合同。【转正流程】：实习期满，由钻井队和公司联合成立能力评价小组，对实习生进行综合评价，出具实习鉴定。对鉴定合格的实习生，公司统一组织进行上岗前培训，培训考核合格后正式签订劳动合同，建立社保，不再另行约定试用期。【转正后薪酬待遇】：新员工第一年在岗期间年收入为7万-9万元（含岗位工资＋奖金＋其它），具体构成如下：1.月岗位基本工资：2010—3000元/月；2.工龄津贴：满1-2年30元/月，满3-5年70元/月，满6-8年110元/月，满8年以上150元/月；3.奖金:由绩效奖、单井结算奖、单项奖等构成，金额根据生产任务完成情况确定；4.能力津贴：初级工100元/月，中级工200元/月，高级工300元/月，技师700元/月，高级技师1000元/月；5.夜班津贴：中夜25元/班，大夜50元/班；6.保健津贴：11元/天（工作日）；7.防暑降温及取暖费：防暑降温费：内蒙420元/年；甘肃、宁夏620元/年，陕西920元/年。非高温岗位：内蒙260元/年，甘肃、宁夏380元/年，陕西552元/年。取暖费一线1200元/年；8.通讯补贴：按照100元/月标准执行；9.路费：按照200元/月标准执行。【工作时间】：执行综合工时制，集中工作集中休息。根据工作生产安排采取生产期间轮休，施工结束后集中休息的方式。集中休息期间发放基本日费工资。工作三班两倒，上12小时休24小时。【社会保险】：建立五险一金。【其它福利】：提供食宿、发放劳动保护用品；公司每年组织员工免费体检一次。

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