淮北注塑工程师日结

招聘绿化技术员一名工作简单有1万多平方

招聘：施工工程师薪资：3000元以上/月有经验者优先

招聘：工程师薪资：5000元以上/月有经验者优先

招聘：工程师薪资：5000元以上/月有经验者优先

招聘：助理工程师薪资：4500元以上/月1.年龄18-35周岁内2.高中以上学历3.协助工程师（打样、量试，等）4.可接受应届毕业生

合肥招完整体系的装修工长,

岗位职责：1、能从事外业工作，能现场编写记录，能够独立编写环境影响评估报告。2、能够独立完成现场勘探，收集资料以及独立完成报告的编制，能够有效的与业主沟通。3、严格按照业主及公司要求完成项目工作。4、严格执行部门负责人安排的其他工作内容，具有良好的团队合作精神和极强的工作责任。任职资格：1、大专及以上学历，环境科学、环境工程、资源与环境、化学、土壤、水利等相关专业优先。2、有一定的抗压能力、工作积极主动、责任心强、勇于迎接挑战、具有团队精神，会熟练运用办公软件。

工程部长，副总工

招聘万同建筑招聘工长2名工作内容：装修现场施工进度管理，负责和客户沟通协调，施工人员的协调管理，施工质量监督检查要求：28-40岁，会看图纸，吃苦耐劳，勤奋务实，有较强的沟通交流能力

招聘：焊接工程师.薪资：3000元以上/月焊接工程师

安徽淮北缺口两个带证焊工（安监局，住建局都可以）。做桥梁外场三个月活，（需上高）农忙结束没出去的可以联系我了。

三矿找挖机带班，205徐工，一定要技术好，

淮北市相山区招装修木工、石膏板吊顶学徒工

淮北市濉溪县招腻子/大白/墙漆

明天上午蒋町要铲车带班

乌鲁木齐机场改扩建T4航站楼项目，招电气、机电安装带班工长、大工主要涉及工作内容：电伴热带安装敷设，电缆桥架支架安装、JDG配管、电缆配线，接线盒安装，配电柜安装、接线。工资结算方式，每月20日支付5000元生活费，剩余工资人走帐清。工地提供住宿，吃饭自理，（生活区内部有食堂）

献县工地用一盯打灰的工长，电话刘

招聘：工程师七薪资：6000-8000水处理技术交流、方案设计、运行调试

薪资：煤矿通风工程师技能要求：CAD，煤矿瓦斯通风设计，制图软件岗位职责：1、根据项目负责人安排，制定项目设计进度计划，按时按质完成所承担的设计工作。2、认真研究设计基础资料，领会设计意图，掌握设计标准，做好本专业的设计工作。3、精心设计所承担的项目，与业主进行充分沟通，提出最优设计方案；编写设计文件，应做到文字正确、清晰、流畅，数字准确，材料、设备选择合理，设计成品符合国家规范、规程、技术政策及有关决议等。4、按照公司制度要求保证设计进度和质量规范，确保设计审查顺利通过，提高业主满意度。5、按照公司制度要求做好各类设计工作相关内容的工作。6、完成领导交办的其它工作，协助配合公司及其它部门进行相关业务性工作。岗位要求：1、矿井通风工程、煤矿安全工程等相关专业，大专及以上学历，具有5年以上工作经验。2、能够熟练使用CAD等相关设计绘图软件和办公软件，熟悉本专业各种规程、规范。3、能够独立完成本专业的设计工作，在大中型设计院独立承担过大中型矿井设计或瓦斯灾害治理经验丰富的优先考虑。4、工作细致认真，严谨务实，有较强的工作责任心，具有较好的文字能力、语言表达能力，有较强的协调沟通和团队合作精神。5、身体健康、年龄60周岁以下。薪资待遇：1、基本工资+绩效考核+社会保险，具体待遇面议。2、提供午餐、电话补助，以及生日津贴等。3、提供各种培训机会和晋升渠道。4、工作地点：贵阳市职位福利：五险、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、项目奖金

有人去阜南干活的没有，是一所学校统是二十五一平方,

招聘：焊接工程师/技术员薪资：6000元以上/月

安徽甲方单位招聘通风工程师，井下铁矿，年薪18万+。买五险一金，包住，餐费补助。要求本科。月度下井12天，每天3-4个小时。有金属矿经验。上班地点合肥。40岁以内。联系电话：

合肥甲级造价咨询单位招聘岗位:造价工程师(土建或者安装专业)福利待遇:薪资面议,缴纳五险,公司免费工作午餐,每月400元满勤奖、节日奖金、免费旅游,节假同国家公务员待遇。不解决住宿工作地点:合肥包河区岗位要求:年龄35岁以内,持有一级造价工程师,能熟练胜任合肥市各级公共资源交易中心的清单编制工作注:本岗位需要带一级造价证书,专业不限,另外经验要丰富,0经验的不需要,薪资可以按照个人期望推荐,具体再和单位谈:黄经理 工作地址：合肥包河

招聘：项目工程师薪资：8000-12000元1. 熟悉复合板/防爆膜工艺2.熟悉CAD等相关办公软件3.项目开发流程熟悉4.有2-3年项目管理经验

景观行业工长经验

机电管理专业，需要的可以电谈！

招聘：项目工程师薪资：8000-14000元工作内容（有正火车床车加工立式加工中心钻铣相关经验优先）项目规划与设计：参与项目初期的需求分析、可行性研究，协助制定项目计划、时间表、预算和资源需求。技术方案制定：根据项目需求，设计或审核技术解决方案，确保方案的可行性和成本效益。项目执行管理：分配任务给团队成员，监督工作进度，确保项目按计划进行。协调跨部门或跨专业团队的工作，解决技术难题和施工中遇到的问题。管理项目变更，评估变更对项目目标、成本和时间的影响，并采取相应措施。质量控制：制定和实施质量保证计划，监督工程质量，确保符合行业标准和客户要求。风险管理：识别项目潜在风险，制定风险应对策略，监控风险并及时调整计划以减轻影响。沟通协调：与客户、供应商、团队成员以及上级管理层保持有效沟通，定期报告项目进展，处理项目相关方的反馈和需求。成本控制：监控项目预算，优化资源配置，控制成本，确保项目在预算范围内完成。项目收尾：组织项目验收，文档整理，总结项目经验教训，进行项目后评价。要求教育背景：通常需要工程学、项目管理或相关领域的本科及以上学历。技术知识：深厚的工程技术基础，熟悉所在行业的标准、规范和最新技术动态。项目管理能力：掌握项目管理知识体系（如PMP认证），能有效运用项目管理工具和方法。领导与沟通能力：优秀的团队领导能力，能够激励团队成员，与不同背景的人有效沟通。问题解决能力：面对项目中出现的各种问题，能够迅速找到解决方案。组织协调能力：有效协调资源，安排优先级，确保项目目标达成。适应性和学习能力：适应快节奏的工作环境，持续学习新知识、新技术。责任心与抗压能力：对项目结果负责，能在压力下保持高效工作。

需要瓦工工长一位，会看高速护坡图纸，善于上下级沟通，服从调度。

招聘：绩效高级工程师薪资：15000-20000元岗位职责：1、负责创建和维护组织的绩效管理体系，确保这些体系与公司的战略目标相一致；2、收集和分析员工绩效数据，通过这些数据帮助管理层做出战略决策；3、定期评估现有绩效管理工具和技术的有效性，并根据需要引入新的工具或方法以提升绩效管理的效率和效果；4、组织定期的绩效评审会议，确保绩效评价过程的公正性和透明性，同时提供反馈和建议，帮助员工理解其绩效结果和改进方向；5、对HR团队或直接管理者进行绩效管理方面的培训，确保他们具备执行有效绩效评估的技能和知识。职位要求：1、本科及以上学历，人力资源、心理学或商业管理相关专业优先；2、5年以上的绩效管理经验，有大型企业或多部门企业工作的经验；3、强大的数据分析技能，熟练使用各种办公软件及绩效管理系统；4、出色的沟通和人际交往能力，能够与各级管理人员和员工有效沟通；5、能够识别绩效管理过程中的问题，并提供创新的解决方案来改善绩效管理体系；6、对人力资源最新趋势和法规更新保持关注，不断学习和适应行业变化。

软件工程师：1名岗位职责：（1）负责场馆内的计算机网络管理，包括计算机设备维护与常见操作故障的检修；（2）负责场馆中科普设备的软件维护与调试；（3）馆内其他工作。岗位要求：（1）对数据库有较全面了解；（2）常见编程语言基础知识；（3）学习能力强，较好的沟通和协作能力，具备良好的服务意识；（4）工作地点为黄山市科技馆，工作时间星期三至星期日，8:30~17:30，星期一、二正常休息，法定节假日休息；（5）薪资待遇：综合5K以上，五险一金+节日福利等完善的福利。联系人：张