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招聘：木工部主管薪资：3800-4200元1、木工部员工的日常管理、入职培训、考勤、工资核对。2、要求熟练使用计件系统。财务能根据计件系统查询工资的录入情况。工资资料完整。含派工单，工资明细，员工请假条和考勤表，每月5日前须将上一个月的工资资料寄到财务处。3、熟悉订单情况，安排生产前必须熟悉产品配件，材料及品质要求；落实生产计划并清楚明白的告知技术部生产师傅和派工给生产员工。每日巡检，确保生产质量。4、生产数量的核查，必须实物与数据相符，与下道工序的部门数据交接的准确性。每日生产日报表数据汇报给排单。5、安排员工领取配件时填写好领料单，核对好品质及数量。6、保护好车间的产品，注意防水防尘和毛线不能多。确保每杠/每框/每个托盘的半成品必须有物料标识卡，物料标示卡清晰明确。车间内不允许堆积多余物料。7、生产确认样，必须交给当值的技术部生产师傅。由技术部生产师傅根据确认样做每道工序的绿标样和模具调试。8、做好新品生产视频及产能核算。积极协助核算工价。9、报废数据的统计，报废率控制在2%以内写好报废品清单 。10、车间固定资产及模具的管理与盘点。11、每周开一次部门会议，会议记录和会议图片发行政。12、处理好本部门的环境卫生事项。

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