河源置业顾问找活

岗位职责1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3、发掘跟进潜在客户，做好客户的追踪、联系，促进成交；4、反馈市场信息，定期分析评估销售数据及成交客户资料，提交销售报告；5、进行市场分析，制定销售方案、计划，完成商业项目的策划、营销；任职资格1、专业不限，学历不限2、形象阳光向上，具备一定的沟通能力，热爱房产销售工作；3、具有较好的客户服务意识和团队合作意识、有较强的成功欲望和持续的工作热情；4、有销售、客户服务经验者优先考虑；福利待遇1、底薪3--10K（含绩效跳点薪资）2、佣金、奖金、年终奖3、五险一金4、免费培训5、餐补6、定期生日、节假日、团建等福利项目：十里东岸、湖光印

【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：符合社区顾问岗位要求，新手熟手均可直接定岗S1-S2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚四，五小时工作制，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。S1：最高薪酬2800元：底薪补贴2800+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3000元：底薪补贴2800+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

主要负责门店客户接待和租赁业务工作简单轻松要求话术流利热情大方有无经验均可免费培训上岗有想法的同事欢迎加入

陆丰碣石镇正升华府售楼部文员，略懂电脑，工资面议，22-45岁一名，男女均可

置业顾问

【岗位要求】一、五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；热爱销售，能吃苦耐劳，抗压能力强。二、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职底薪加补贴4300+超高业绩奖核算比例55%-80%，上不封顶！其他城市薪资可投递简历后了解！五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假。三、晋升空间置业顾问—置业经理—店长—副总经理—城市总经理—营销副总裁四、工作地点、内容和上班时间分别是怎么样的？1.工作地点：惠州大亚湾西区龙光城门店2.工作内容：主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。【我们的工作】1、打电话：不用经验，会打电话就行（新人入行，经理亲自带教）2、微信约客：会玩微信，懂得与人沟通3、网络推广：会打字，熟悉网络性质（经理带教如何使用网络）4、专业带看：会与人沟通，面对面交流，喜欢到处跑，活泼开朗的。

裕丰地产中国·广东·廉江裕丰月薪过万触手可及开放合伙人股权模式大平台人才晋升发展不设限一对一带教专业赋能家庭/事业两不耽误现诚聘以下职位：区长（合伙人）、店长（合伙人）、经理、主管、经纪人裕丰经纪人薪资无责任底薪1800一4600元提成直提60％一86％成交现金奖:1000一3000套+年度精英游+社保招聘带2人入职提成直提到72%合伙人利润分红50%(公司出钱你开店)招聘热线：阿峰

诚聘置业顾问10名18-35周岁的有志青年男女不限，底薪3500＋提成，提供住宿一对一师徒制带教（别怕自己学不会）每天都在学习和充实自己，接触新鲜的事物让自己感受每天都有不同的进步合作创业型平台，诚邀您的加入

乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。【招聘岗位】营销管培生【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市【岗位职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生)2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资最高8500元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高8500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇   毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费   五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策   丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游   提供住宿解决方案   上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁注:以上薪资均以深圳为例，其他城市可投递简历后沟通【招聘流程】:简历投递一一初试一一见习——入职招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

【薪酬待遇及福利】1、置业助理岗位：本科薪酬最高8500，大专薪酬最高7500，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核，具体面谈~~非助理岗薪酬4400元~7200元+业绩奖55%-80%入职次月即开始业绩考核，开单享有业绩奖金，面谈定岗~2、行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%，新手平均月收入1-2万，收入无上限！3、老员工专属一对一带教与免费培训；4、五险一金、节假日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游员工互助金政策......超多福利【任职资格】新手、应届生均可，一对一导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队【工作职责】1、熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况；与业主建立良好的业务协作关系；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；3、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标；4、结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约。【晋升途径】公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升路径：1、专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁2、管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁

河源市招光伏安装、工地小工/杂工260一天九小时，包住不包吃，半个月结一次工资，随时可以借支，每个月15号发上个月工资不拖欠

打磨工28-30一小时，不体检焊工380-450/天，不是流水线

1.特箱厂焊工380-450/天，打磨工28-30/小时2.不用体检，包住不包吃，非流水线3.做满一周可预支10004.18-45岁

安装海康摄像头4个，（2个安装在1.5米立杆，1个装在6米立杆，1个半球安装在磅房内），2对红外对射，一套电脑主机设备

河源市连平县招开槽/切割、水电

招聘：北京卓尔房地产经纪有限责任公司因发展需要现招聘人才：1.分公司总经理1名2.市场部副总5名3.市场部总监5名4.市场部经理5名5.置业顾问10名6.财务2名7.行政2名每天上班时间早上9:30~下午16点；重点是年龄：40岁～60岁男女人士，有无房地产经验均可，人品好，有正能量！时间自由，公司环境好，氛围好！福利待遇：免费带薪培训两个月，每月员工庆生会，每年海外国内旅游，优秀员工福利分房！贡献大福利多！工资待遇：底薪3000--5000加提成奖金1.5-3.5年收入20万～80万以上！卓尔大舞台有梦有能力您就来！公司地址:朝阳区光华路合乔大厦。电话：马先生.wx同步.

[烟花][烟花][烟花]广纳贤才[烟花][烟花][烟花]工作地址：德基中山壹号营销中心诚聘类型：全职诚聘职位：置业顾问任职要求：男女不限，年龄22-35岁，形象好，气质佳，有较强的责任心和执行力！有相同工作经验者优先录用薪资待遇：面议！徐州最高提点！！电话：

租赁达人：底薪2500500绩效30%-70%提成，租赁现金奖励20%，剩下的作为业绩进行提成，一个月新人普遍工资在5000——7000，老员工7000。举个列子1000块钱的房子，租出去后收到1000中介费，现金奖励200，剩下800进行提成，外加底薪这就是你的工资构成。另外还有话费补贴，生日礼物，节假日补贴。上班时间9点半——8点下班每月在休息4天，每周一天公司开网络端口，免费的！注意是免费，你只需要用好端口进行获客，然后给客户匹配他想要的租房进行带看，签合同。非常的简单，入门1对1师傅带教，没有做过不可怕，可怕的是你不愿意学习。整个团队都是年轻人，有活力好接触好打交道，所以你不用有心里负担，相信你自己！！！

招聘岗位；置业顾问5名岗位要求：男女不限、能长期工作者优先薪资待遇：底薪3000元+提成+套数奖+社保+月奖招聘电话:

【置业顾问】1、专业、工作年限不限；2、形象阳光向上，具备一定的沟通能力，热爱房产销售工作；3、具有较好的客户服务意识和团队合作意识、有较强的成功欲望和持续的工作热情；4、有销售、客户服务经验者优先考虑。底薪4000-6000+提成（公寓千6，商铺千8）；如有周围朋友有需求也可推荐与我联系（同微信）

协助销售经理跟进客户，从自媒体多渠道获得更多客户线索，做好客户咨询记录，以及带看，跟销售经理对接好客户情况。朝九晚六，偶尔加班。每周休一天半。

韶关新居地产有限公司，韶关人自己的地产公司！【常年招聘·期待你的加入】高薪聘请主打全韶关一，二手新房专人免费培训·15天包开单底薪＋提成＋各种福利，年薪20万以上

岗位职责：1、负责项目所有住宅、商业二手房租售业务；2、负责业主和客户的接待，咨询服务工作；3、掌握所负责小区项目所有在售、在租资源把控，为客户提供相匹配的房源进行带看工作；4、负责双方价格磋商谈判，完成房屋买卖、租赁合同的签订；5、负责公司客户资源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。

注：【上班地点在深圳坪山！！！！能接受距离者！！！！方可投递简历】公司直招：【18~30岁】，不收取任何费用！！！【房地产销售员5名】不限性别，无需学历，能吃苦，会微信电脑交流，即可入岗！！！【那么多行业中，为什么要选择做房地产销售呢？】1、有挑战性：房地产属于销售类，稳居前三的行业，选择地产，可以挑战自己的抗压能力，同时也能锻炼自己吃苦耐劳的精神、还能锻炼坚持不懈的品质出来。2、能锻炼口才：销售类很讲究口才好，地产行业是人与人交流的行业，可以锻炼自己拥有流利的交涉能力。3、主要的还是可以赚钱：地产行业往往能挑战高薪水，是付出多，回报多的一个行业。干一年地产抵过普通行业干三年【为什么会选择来深圳坪山做房地产销售呢？】坪山属于深圳东部，也是作为深圳发展中的新区，临近惠州，目前也是深圳房子价的低洼处，也是买房客户比较关心的一个区域。而且接下来的坪山会有10多个新楼盘出来，到时会启动三级市场代理销售（不然靠自己内部销售根本卖不动）假如一个楼盘有1000套房子，一套房子有2~3个点的佣金，除去内部销售一半的佣金，那么至少还有5个亿的佣金留在我们三级市场，而且还不包括租房，二手房的佣金，所以说这边的市场份额还是挺大的。【为什么要选择在信义联地产这个平台？】首先信义联地产是在2013年起家，也是很早进入坪山房地产的一家企业，目前在坪山.龙岗有12家分店，公司资源广，目前还在扩张门店。无论你是在一线业务上发展（我们门店的销冠也是做了3年时间，今年的个人业绩是138万，相当每个月的月薪在5万多收入，这两年就买了3套房，还是挺厉害的哈）。或者也可以选择在管理上发展（龙岗片区也有个98年的区域总监，从入职3个月凭借自己的努力就坐上了管理岗位，在他的带领下，团队里面人多业绩高，目前管理了好几家分店），所以说在我们公司从不缺少机会，只缺少合适的人才。【为什么要选择在豪方菁园这个门店呢？】目前我们分店有15个人左右，店里的小伙伴们都是90后~00后，也是一个有活力，好相处，氛围融洽的一个公司销冠团队。而且都是公司百里挑一的精英（5年地产管理生涯的店长，门店经理，销冠等等），每个新员工过来的时候都会配2~3个老同事耐心带教，帮助新员工的开单，对行业的认可。保证在1个星期内能上手，单独带客户。融入到团队中来。【工作内容】收集房源信息，整理房源，电话或微信邀约客户看房，匹配合适的房源进行带看，签合同。【工作时间】早上9：00到12：00（整理房源，客户信息）下午14：00到18：00（带客户看房，签合同）晚上19：00到21：00（微信或电话，邀约客户）每个月有6天假期，自己根据情况来安排调休【工作环境】小区楼下商铺办公，人手配一台电脑，上班时间自由不拘束，冬暖夏凉。【薪资待遇】重点的来了哈！每月15号发工资，每周4固定发提成，让你每个星期都有钱到银行卡去呢1.置业顾问：3500元（无责任）+开单奖励+现金奖+50%业绩提成+不扣平台费（我们不会像其他公司先给你开个高底薪，后面再从提成扣回去，加上扣掉平台费等等这些，拿到业务员手上就没剩多少钱了）只需一个月租掉2~3套房子（光做租赁，根本用不着卖房子）综合工资:5000~80002.营业经理：个人提成50%+团队提成20%。提成快速发放！（部门员工开单+自己开单）综合工资：8000元起（看个人统筹能力，大部分营业经理每个月轻松能拿1.2万~2万左右）例如：一张租单租金3000元，收取佣金就是3000元，提成发1500元，每周四就发放（先解决眼前没钱吃饭的困难）售单开单业绩：5

【岗位要求】一、年满18周岁，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；想挑战高薪，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；二、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高5100元（具体面议）+超高业绩奖核算比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！（薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩）三、员工福利五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假，你想要的一切我们都有！四、晋升空间一个月一次公平公开竞聘，晋升路线图：置业顾问—营业部经理—店长—副总经理—营销副总裁五、公司规模多大全国直营连锁六、工作地点、内容分别是怎么样的？1.工作地点：惠州各区域（就近安排，部分门店提供住宿）2.工作内容：主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。七、你将得到：1.资源：各地房产资源+各大品牌开发商；2.人脉：百万、千万身家客户；3.带薪培训：前期导师一对一带教，后期公司带薪培训、手机APP自学，随时随地“充电”；4.高薪：薪酬无上限，公司目前已有很多百万年薪经纪人；5.购房优惠：公司针对公司员工购房，有员工价6.经验：销售经验，大部分行业通用

【江龙集团】招募区总经理销售办公地点:大亚湾万达分公司如果你感觉人生已经走到了谷底，那么往哪儿走都是向上；如果还想咸鱼翻身，过来做销售吧！目前〖雄鹰战区〗职位空缺：多名销售经理，多名地产精英！招满即止！

有经理带教的新人，不用担心没做过经理带教，年龄16岁到35岁都可以，有意向可以联系。

【即使是实习生，也有机会管辖属于自己的团队，得到全方位提升】90后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想，想加入集团总部实验大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望，期待您的加入~薪酬自主制，行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%，收入无上限！薪酬构成：必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。大专以下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效（薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩）3、更多员工福利:五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。【任职要求】1、专业不限，有学生干部经历、大型实践/统筹工作经历、营销类经历优先2、良好的沟通表达能力，性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、心理素质好，抗压能力强，踏实肯干；4、责任心强，并有成就一番事业的决心。1、学习不限，经验不限2、有强烈的事业心和责任心3、有基本的服务意识和职业化沟通意识【岗位职责】1、收集、发布房屋出售信息；2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息；3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；4、对客户提供后期服务，维护客户关系；【没有职场黑幕有梦就能晋升--看我晋升的“不平凡”之路】置业顾问--(储备店长)--店长--营销副总经理--营销副总裁。2、一个月做储备店长，三个月做正式店长，半年做副总。全集团已有90后店长656名，副总经理42名!【任职要求】1、专业不限，有学生干部经历、大型实践/统筹工作经历、营销类经历优先2、良好的沟通表达能力，性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、心理素质好，抗压能力强，踏实肯干；4、责任心强，并有成就一番事业的决心。【工作地点全城匹配--可就近安排哦】【福利多多，满满的幸福感--有爱的职场福利】1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会2、提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全;3、五险一金，各种节日福利。

任职要求：1、大专以上学历，专业不限；心态积极，对销售行业充满热情，认可房地产行业2、五官端正，阳光、踏实、务实、拼搏进取；3、沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；4、能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。岗位职责：1.负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实。2.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。3.了解客户需求，提供合适房源。4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5.负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系。薪酬福利：1.基本保障：A：已经毕业（本科）：新人实习期（助理经纪人）内可享受无责任底薪4000元+1000元绩效保证金，最长3个月。B：已经毕业（大专）：新人（助理经纪人）内可享受无责任底薪3000元+1000绩效最长3个月。大专不接受实习生2.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)。3.其他福利：春节10天带薪年假，每月团建一次，生日会，外出旅游等

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