蚌埠工厂管理日结

招聘：技术负责人薪资：1-2.5万/月铸造厂，维尔垂直生产线总则：提高技术水平，完成工艺开发各项工作，保障生产顺利完成，提高生产效率，降低生产各类成本。一、负责公司产品开发、设计、工艺制定和管理。编制新产品试制计划，老产品改进和技术改造计划，制定本部门的工作目标及日常工作管理。二、组织制定工作质量标准、设计产品图纸、编制工艺文件及作业指导书，并指导、检查、督促、落实。三、编制本部门工作计划和目标，负责按计划对产品的结构、性能进行设计、审核、确认。四、负责技术文件编写，并进行指导与监督实施，以确保产品的质量。定期进行产品技术分析和质量分析，制定实施、预防和纠正措施。五、负责产品标准和技术标准，制定、实施、落实等管理工作。六、技术资料及产品图纸的整理及归档工作，确保技术文件齐全、正确、有效、到位。七、负责产品工艺、工装、工具的设计制定，并做好标准化工作。八、定期主持召开本部门及相关部门的技术会议。九、参加质量分析会，对涉及到技术工艺质量的问题作出结论，签署书面意见，并制订相应的纠正措施，定期进行产品技术分析和质量分析，制定预防和纠正措施。十、负责日常生产的技术管理工作，搞好现场技术服务，各种工艺文件、图样的审核以及技术资料的签批，控制。十一、组织技术文件，标书、标准、申报、审核管理工作。十二、负责参加营销合同的评审工作，并做好产品、零配件的销售及售后服务报单的审核工作。十三、负责制订或修改技术规程，机器设备及工量器具的正确使用、维护、维修和技术安全等有关的技术规定。十四、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、质量、销售等部门的工作关系，加强与相关部门的协作配合工作。十五、公司交办的其他工作。

新签企业，蚌埠新厂。主要生产新能源材料，操作机器为主，人工辅助，车间需要穿分体式静电衣招聘后期骨干人员，储备干部，储备班组长，企业管理人性化薪资工资5300-6500左右，缴纳五险一金每三个月定一次级，普工工资上涨幅度在400-800（外出培训2-3个月，每天额外补贴60元出差补贴）工作餐免费（每天提供五餐），住宿免费，宿舍全下铺，水电均摊年龄18-40岁（可以适当放宽）男女不限，工作时间：8-8，12小时两班倒，一周转一次班，全勤26天班；发薪日15号，建设银行,

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7.安徽省清析检测技术有限公司公司核心团队由中国科学技术大学优秀师生创建，用独创的UAQA技术，凭借中国科大扎实的数理基础，服务于分析、检测、测试、鉴定、研发等领域。致力于在司法鉴定、科研测试、环境检测等领域，坚定不移贯彻国家新发展理念，实现公司高质量健康发展。招聘岗位：检测工程师20人，硕士，生化环材相关专业。月薪10000-12000元。助理工程师10人，本科，生化环材相关专业。月薪7000-10000元。科研顾问管培生20人，本科，专业不限。月薪7000-8000元。联系方式：杨经理电子邮箱：公司地址：合肥市经开区易德科创中心3楼

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—————温馨提示—————【一】、工厂?长期工（小时工）待遇：1、结余工资每月10号准时发放小时工：26元一小时，平均一天300元，可预支3千.小时工：26元一小时，平均一天300元，可预支3千.小时工：26元一小时，平均一天300元，可预支3千.2、长期工：保底8000元/月+补贴3、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时,没迟到早退算满勤11小时计薪4、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一330个工时，自愿选择5、小时工：辞工只需提前7--10天，小时工可以选择短期或者长期做。【二】、5G工厂订单增加，增加产线.特面向社会大量招聘：【三】、工厂工作时间安排：1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4--6天2、上午8:00一12:00；下午1:00一5:30；晚上：6:00一8:00【四】、工厂招工要求：1、男女不限，不限学历，不限经验。16岁一45岁，有本人二代身份证.在有效期内，身体健康，十指健全，无犯罪记录2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训【五】包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、免费WIFI等），仅收取超出水电费。均摊。2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳五险一金4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，公司人性化管理，(可预支工资)-?投递简历过多，?不能一?一查看，?有意者请直接致电一人事部助理(公司在苏州）

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