柳州物业工程主管日结

1、负责小区公共设施完善、设备养护、室内维修工作，有计划的组织检查，进行定期维保；2、负责小区物业的电梯等设备的调试、验收和交接，前期工程查验，全部工程资料的收集归档；3、对下属进行培训和技术指导；任职资格：1、工程类、机电一体化专业全日制大专以上学历，持有电工操作证，年龄20-35岁。2、2年以上写字楼或住宅物业工程主管同等岗位工作经验。3、熟悉国家有关小区各种设备、设施的运行管理的法规、及安全使用规程，熟悉各种动力设备（强电、弱电、空调、电梯）的维修、保养，并能及时排除故障。4、具备高度的责任心、敬业精神与团队合作意识。5、工作地点：贵港大唐世家

石家庄藁城开发区诚聘:住宅维修主管1名，五险，带薪年假，旅游，法定假日。要求:大专及以上学历，45周岁以下，有工程维修2-3年管理经验，电工证其他资格证优先。咨询电话（微信同号）

1.工程主管（有电工证、有小区电工领班或主管经验优先）。2.楼管（有经验优先）。

碧桂园服务集团天力物业公司招聘工程主管1.大专及以上学历，40岁以下，3-5年以上物业工程管理经验；2.持有电工证；工作地点：重庆江北观音桥/南岸弹子石/渝北回兴。7K-9K，年底双薪，大小周，入职购买五险一金，如有意向，请联系王老师()

苏州姑苏招物业工程主管

新疆嘉美商业管理有限公司1、维修主管:2人，初中及以上学历，35岁以上，2年以上工作经验，月薪：5000-6500元；2、电工维修工:2人，初中及以上学历，1年以上工作经验，月薪：4800-5400元；3、保洁:5人，小学及以上学历，月薪：2500-2900元；4、消防监控员:2人，初中及以上学历，月薪：3500-3800元；5、客服经理:2人，大专及以上学历，45岁以下，1年以上工作经验，月薪：5500-7000元；6、市场拓展总监:1人，大专及以上学历，45岁以下，5年以上工作经验，月薪：11000-12000元；7、客服管家:2人，大专及以上学历，45岁以下，1年以上工作经验，月薪：4100-5600元；8、礼宾:1人，35岁以下，月薪：4500-4800元；9、绿化工:1人，1年以上工作经验，月薪：3500元。单位地址：昌吉市海棠小镇二期北门42号楼联系电话：联系人：彭女士

1、基础管理：1)制定工程服务年度计划；建立设备资料档案；2)负责辖区房屋建筑、设施设备的运行、维护、保养工作；3)对物业辖区机电设备的运行、保养、维修进行技术指导、检查和监督；4)熟悉各物业辖区机电设备的性能和使用状况，掌握技术管理中的难点、重点；5)巡查设备运行技术状况，发现隐患，及时排除。对重大故障，立即报告上级领导并组织力量及时处理；2、运行管控：1)审核运行报表，掌握能耗规律、发现异常、分析原因、提出有效的节能措施；2)审阅各系统运行监测技术数据，发现偏差，及时纠正；3)监督检查维修工程、增改工程的质量与进度，发现问题及时采取措施；3、业务提升：1)制定审核各服务中心（管理处）公共设施、设备、房屋本体的年、季、月维修保养计划，并负责检查、监督。有计划、定期组织机电人员进行技术培训；2)根据每月检查情况对服务中心（管理处）机电设备管理工作效果进行考评；完成经理交办的其他任务。4、岗位要求1、3年以上工程主管管理岗位工作经验；2、持高级以上电工等级证书；持有效高、低压上岗操作证；持初、中级工程师职称证优先；3、语言表达、沟通能力、健康状况良好。

1、负责编制设备、设施维修保养计划,并组织人员进行实施。2、负责新承接物业项目的供电、给排水、消防、电梯、弱电系统、空调及建筑装修等项目的接管验收和技术资料交接工作。3、巡视、检查小区(大厦)公用设备及设施运行情况,监督有关责任人对公用设备设施进行维修保养。负责处理公共设备设施的抢修及由设备设施运行不正常引起的突发事故,及时排除设备设施故障。4、指导、监督属下的工作,发现服务过程或服务质不合格的,及时进行纠正并做好预防措施。5、根据设备的实际运行状况,提出对设备的维修养护或技术改造方案报物业服务中心审核,并制订零配件的采购计划。6、负责对设施设备专项业务外包方进行评审并对其实施情况进行监督考核。7、负责检查小区(大厦)住户家政维修工作,跟踪检查完成情况,确保维修质量。7、负责对物业服务中心工程机电人员进行培训,并对其工作业绩进行考核。8、配合供电、供水、供气、电信等有关市政部门进行大厦设施维修、检查、保养工作。每月配合供电部门人员抄取大厦所有电表数据,并将数据记录。9、完成上级领导交办的其它工作任务。

岗位职责：1、负责制定部门工作计划、预算；2、负责按工程竣工移交规程标准制组织员工进行项目交接及入住装修竣工验收工作；3、负责按照维护保养计划组织、检查各设备、设施的维修、保养及年检工作；4、负责按照公司要求和本部工计划执行，做好能源控制管理工作；5、负责了解所辖项目各设备、设施的异常情况，及时组织人员做好供能、检修工作；6、负责组织、参与突发事件的抢修和工程遗留问题的处理；7、负责出席与发展商、公共事业机构、政府部门及有关本项目管理的会议，积极传达相关会议精神，并与相关单位、部门建立良好关系；8、负责指导、管理、监督本部门下属人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项；9、有空调维修经验；10、现场的维修、维护、巡检等工作、做好维修保养记录；11、公司安排的其他工作。任职要求1、熟悉物业法律法规、管理流程及规范，熟悉质量管理体系；2、有良好的服务意识；3、具备良好的沟通协调能力和独立工作能力；4、具备较强的计划和执行能力；5、为人诚实、正直，学习能力强，工作态度严谨，责任心强，具有较强的团队合作精神，能承受较大工作压力；6、工作认真仔细，能吃苦耐劳；仪容端庄、整洁、主动、勤奋、性格开朗。

招聘岗位：物业主管（工程方向） 月薪5千-8千岗位内容概述：（1）负责制定园区物业工程年度月度工作计划，定期编制设备维修及更新的预算报表及请购物资报告交由上级审批。（2）负责和实施物业各项设备的运行控制及维修保养。负责物业各项工程建设规划及组织施工。制定节能措施，降低物业能源消耗，提高经济效益。贯彻执行上级下达的各项指令，组织落实工程维修项目，督导检查工程人员按岗位规范和操作规程做好工程维修保养。检查园区重点部位的重点设备运行状况，技术状况，发现事故隐患立即采取措施，排除故障，保证园区正常运营需要。（3）负责处理业务范围内发生的问题和客人对工程维修工作的投诉。督导检查工程人员，作好设备运行记录，收集编制技术资料，技术档案，为保证设备管理与运行提供依据。（4）合理安排工程部员工工作，负责员工的业务技术培训及业务考核。发现问题，及时提出改进措施。发动工程人员参与管理，组织学习和运用各种现代化管理技术知识。按质按时完成各种工作报表和记录，为物业统计核算提供资料。（5）负责巡查园区设备仪表的运行情况，确保用电安全。租户商铺厂房的水电日常维修服务。机电设备、机电系统的突发故障处理维修。园区内日常水电等所有综合设施设备工程的维修。（6）协助物业经理处理园区业主租户事务。（7）协助对接政府相关领导招待。（8）完成物业经理交办的其它事情。岗位要求：1）有良好的形象和精神状态，严于律己，工作认真负责。2）能适应轮班制。3）55周岁以下，中技以上学历，粤语，普通话流利；4）身体健康。5）有电工操作证、高压操作证、安全生产管理员证、特种设备安全管理A证或空调、电梯操作证优先。联系方式：联系电话：电话咨询时请说明：应聘岗位+姓名工作地址：佛山市顺德容桂万僖园区或者佛山市顺德区容桂红旗路78号万景曦制造园广焜物业。

周结！周结！柳东五菱工业动力普工15人：17+1（餐补）18-50岁，男工，工厂提供宿舍，不用体检，不包吃，两班倒7.30-19.30，计算10.5小时的工资。主要清洗冷却塔，换电机滤棉，简单维修。活很简单，不挑人2.电工（三班倒，8小时，4500底薪+10元/天的餐补+200全勤奖），要高压低压证之后每星期一每天结100做多少天结多少百小潘

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柳州市鱼峰区招广告安装学徒，2600一个月，不包吃住，不押工资每月一号发工资。每个月休四天，可以连休4天，不忙的时候可以随便请假，日常工作内容为：电焊，木工，电工，发光字安装，显示屏安装等。。做工是辛苦的，能吃苦耐劳就行。

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招聘：物业工程管理人员 交社保+月休4天薪资：5000-5500元/月✅负责万吉广场物业管理工作和行政管理工作【要求】年龄55周岁以下、有责任心 ，执行能力强，有相关经验者，有消防证的优先【薪资】月薪5000左右

新华联合发行有限公司招聘要求岗位1：设备维修工 薪金待遇：面议岗位职责：1、责任区域内设备的日常维修保养、巡检工作；发现问题及时分析、改进；2、负责责任区域内设备故障的检查以及故障排查维修等；3、负责设备定期保养、维护、点检；4、辅助制定设备维修维护月统计表、记录设备日常使用情况；5、负责及时 汇报、解决设备日常工作中出现的紧急问题；6、协助管理备件库，对备件库定期盘点、出入库统计等。任职要求：1、25至45周岁，身体健康；2、大专及以上学历电气、自动化专业；3、从事设备维修工作3年以上，掌握设备维修的专业知识和专业技能；4、具有高级及以上等级电工证；5、具有较强的机电设备点检、维护、维修、管理的综合职业能力；6、团队协作意识强、认真负责、具有奉献精神、能吃苦。岗位2：物业电力工程主管 岗位名称：物流园区物业电力工程主管（兼领班）薪金待遇：面议岗位职责：1、负责对公司物业电工与综合维修工团队的日常建设和管理，对物业电工与综合维修工各岗位起到协调、指导、监督作用；2、组织制定并实施园区内电力运行与物业维修的各项规章制度、管理办法、考核标准，并督导、检查电工班、综合维修班的执行；3、负责公司项目中涉及到电气与综合维修方面内容的设计、评审、验收等工作；4、负责公司园区内电气类隐患排查，发现问题并提出解决问题的办法；5、组织制定并实施公司物业电气与综合维修的年度工作计划、总结；6、组织所辖员工参与各种培训、学习、技能提升活动，增强员工的业务技能和知识水平；7、说明：本岗位非建筑类企业或设备维修类电气工程师，请勿误投。任职要求：1、28到45周岁；2、电气、自动化专业大专及以上学历，取得电工高级技师职称（必须）；3、具备5年以上园区物业管理经验，有物业管理师职称或具有工程主管、土建类从业经验优先；4、具备良好沟通协调能力、安全风险及成本控制能力，有较强的抗压能力；岗位3：物业电工 薪金待遇：面议岗位职责：1、日常巡视，及时发现和处理异常情况，并按要求做好变配电设施的运行记录和交接班记录，发现问题立即向主管领导汇报；2、进行高低压变配电柜的倒闸操作，填写票和操作票；3、保持高低压变配电

松北物业公司招聘工程主管1名要求：大专以上学历，45岁以内，5年以上住宅项目工程管理经验，擅长园区内设备设施维修维护，服务意识强，熟练使用办公软件，抗压能力强；项目地块分散，管理体量50万方，持电工证及其他相关证者优先福利：6.5k/月（含30%绩效），试用期80% 试用期三个月，13薪，双休，五险一金，年假，免费体检，工作时间：8：30-17：30以上无经验，能力不足，事多者请绕行工作地址：松北绿地国博城黄浦公馆项目联系电话：

溧阳五星级酒店招聘工程主管，男，20-50岁，有主管经验，包吃住，五险一金，上五休二，税后工资5300左右，国假三倍，年终奖。咨询电话：王

【秦皇岛舍维斯物业服务有限公司】急招：5、物业保安：2名，20-48岁薪资：3000-4000+食宿+周休一天+年节福利+法定假工作时间：早8:00-晚8:006、 保安副队长：1名。28-48岁 有相关经验优先薪资：4000元每月+食宿+周休1天+法定假+年节福利工作时间：早8:00--晚5:009、食堂帮厨，3000-400010、厨房帮厨 半天班早7到下午2点 3-4千 管饭 年节福利 1、民宿前台文员:1名，22-48岁薪资：3300底薪+绩效工资（综合3800-5000）+食宿+法定假+年节福利工作时间：上24小时休24小时（晚班可宿舍正常休息）2、客房保洁:2名，30-52岁，干净 认真薪资：3300底薪+做房提成+月休+食宿+年节福利工作时间：8点半上班 下午收拾完房间就可以打卡下班3、物业客服:1名 ，25-33岁 1年以上同岗位工作经验 薪资：3500基本工资+绩效十五险+年节福利+周休一天+法定假+食宿工作时间：8:30-5:00 4、厨房副主厨:1名，20-30人的员工餐薪资：5000元一个月+年节福利工作时间：上午半天班7、工程主管： 1名，有5年以上经验 30-50岁薪资：4000-4500元一个月+周休1天+法定假+食宿+年节福利8、外部保洁 ：懂绿化， 3000元，40-55岁地址:金梦海湾第一观电活:

柳州铁道大酒店招聘以下岗位：（一）营销业务经理，1、负责酒店营销拓展工作、会议跟踪服务、OTA运营维护工；2、中专以上学历，1年以上同岗位运营管理经验；3、具有较强的计划、组织、领导、控制能力；4、具有较强的分析、判断、沟通、培训、社交能力；5、品质端庄，具有良好的品德和职业道德操守。转正后薪资3500+，月休4天，购买社保，节日福利。（二）总台综合服务员1、形象好，气质佳，年龄18—35岁，身高1.60以上；2、有经验者先考虑；3、较强的服务意识；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、普通话准确流利；6、具备一定商务礼仪知识更佳。转正后薪资3800+，月休4天，购买社保，节日福利。（三）电脑及维修综合维修工：1、负责酒店设备设施、电脑日常维修、保养工作；2、持电工证者优先录用（会电脑维修维护者可放宽录用条件），1-2年以上酒店相关工作经验；3、吃苦耐劳，有责任心，服从工作安排。转正后薪资3600+，月休4天、购买社保，节日福利。（四）餐厅服务员，负责餐厅内的服务工作。转正后薪资：2900+，月休4天，提供工作餐，节日福利。（五）餐饮收银服务员1、形象好，气质佳，年龄18—35岁，身高1.58以上；2、有经验者先考虑；3、较强的服务意识；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、普通话准确流利；6、具备一定商务礼仪知识更佳。转正后薪资：3300+月休4天、购买社保，节日福利。以上岗位月休4天，提供工作餐，节日福利。联系人吕女士，联系电话

网上安装接单

负责小区内的物业维修及设施设备的维护

招（电工小型设备机修）一名有电工证，焊工证，待遇面议

综合维修工数名：年龄25-52岁，需持电工证，月休4天，工资3000元-3500元，购买社保。上班地点：五星美食街（红十字眼科医院附近）

招聘：项目经理薪资：3500元以上/月项目经理1名，要求：大专以上文化，五官端正，身体健康，年龄45岁以下，熟悉物业行业及房地产行业政策法规，法律意识强，具有五年以上物业公司项目经理工作经验。工作时间行政班，月休4天，试用期1-3个月，工资3500-4000元，转正后购买五险。

一、综合维修工岗位工作内容及要求：1、负责酒店水电工程、电梯、消防、暖通等设备设施的维护、保养工作；2、需持电工证，1-2年以上酒店相关工作经验；3、吃苦耐劳，有责任心，服从工作安排4、有工作餐、节假日福利、月休4天、购五险工资面议，联系人吕女士，应聘请直接电联二、营销业务经理，1、负责酒店营销拓展工作、会议跟踪服务、OTA运营维护工；2、中专以上学历，1年以上同岗位运营管理经验；3、具有较强的计划、组织、领导、控制能力；4、具有较强的分析、判断、沟通、培训、社交能力；5、品质端庄，具有良好的品德和职业道德操守。转正后薪资4000+，月休4天，购五险，节日福利。联系人吕女士，应聘请直接电联

工作内容：出租房室内综合维修要求：1、水电更换及维修2、家具基础维修3、家用电器故障检查4、自备交通工具，熟练使用手机导航。工作时间：工作时间早上8-12点。下午14-18点！每天维修单在7-8单左右。

柳东区行政综合楼物业招聘维修人员综合工资：3000元~3500元（五险）要求：18—55岁，身体健康，五官端正，头脑灵活，无不良嗜好工作时间：08.00-17.30，月休4天持《低压电工作业证》《高压电工作业证》《制冷与空调作业特种作业操作证》《电梯机械安装维修或电梯修理》《四级消防设施操作员证》或智能化运维相关专业优先。联系人：

1.工程主管（有电工证、有小区电工领班或主管经验优先）。2.楼管（有经验优先）。