西双版纳美容师日结

美容美体，推背，仪器操作

招聘面部护理师学员底薪加提成

招聘美容师学徒不会免费教学60多个项目免费学

招贤纳士啦~女孩子一定要做一次美业，混好了有混不好有颜，成功了显眼，不成功也养眼，加入我们让你收获不一样的自己。

长期招聘美容师，有无经验均可，免费培训，3-7天可上岗，全仪器操作，工作时间自由，日结月结都可以，工资6000—12000上不封顶

入职要求：年龄20—45岁，性格开朗爱说话，心态积极乐观，五官端正，形象气质佳，勤快，有上进心学习力招聘岗位：美容美体学徒：招聘人数：6名综合工资：2000-5000元/月底薪2000+提成+全勤+手工+奖金+岗位工资包吃（三个月转正后㡳薪2500一3000，）招聘岗位：美容美体师招聘人数：6名综合工资：3000-8000元/月底薪3000+提成+全勤+手工+奖金+岗位工资包吃招聘岗位：直营店店长招聘人数：2名综合工资：10000-20000元/月底薪4000+全店提成+个人手工+个人业绩+奖金+岗位工资包吃工作地点：五华区假日城市

我们公司是做面部问题皮肤管理项目的，现在招聘美容导师/助理/学徒带薪培训(学习各种皮肤知识，解决方法，仪器操作)——工作职责就是受公司派遣为公司的皮肤管理中心提供培训美容师技术、产品专业化服务

店长和美容师

1：适应云南省内出差2.负责加盟店专业知识及培训，解决顾客皮肤问题3.店务管理4.有自觉性，有执行力，爱学习5

岗位职责：1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务；2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作；3、保持工作环境的干净整洁；4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能；5、能指导美容助理工作。任职资格：1、形象好，气质佳，在18到30岁之间；2、有一年以上美容美体/纤体，仪器操作经验；3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识；4、具有亲和力和团队精神，有上进心；5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。

明天来2个男工搬一些办公桌椅2个小时左右就能做好，东西不重100块一个人联系电话

明天需要会擦玻璃的150半天，玻璃很少。擦完给钱

明天要三个贴瓷砖师傅，

西双版纳傣族自治州景洪市招水电、强电

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工资底薪加提成，详情请面义，包吃住藏汉不限，两班倒，美容师要求性格开朗，好交流。服务热情有耐心，有上进心，责任心强！有工作经验者优先

薪资范围:5000-10000元/月发薪日:15日底薪:2000-4000元/月提成方式:销售额提成；销售提成8%-10%,服务费按单另计。奖金补贴:绩效奖金，全勤奖，工龄奖，包吃，培训，

心态好热情等等没有不良嗜好

1/虹桥：徐汇：浦东：酒店招男女服务员40岁以下，洗碗工55岁以下：早10：30到晚10点中间休息2.5小时工资5000到5500包吃包住。收银员60002/招聘烫染学徒男生16至30岁：保底2000-4500护肤学徒。美甲学徒文秀学徒免费培训带薪培训。3500-4500️烫染学徒男生2000-4500美容经理8000-15000收银3500-4500顾问7000-12000导师7000-10000美容师7000以上，会的上不封顶：要有上进心。吴泾永德路3/莘庄和金都路都会路；都可以就近安排。台球室招女的：16至35岁：一定要形象好的。教练7000-15000薪资+绩效提成初级保底:13000时薪89/小时实际收入中级保底:15000时薪99/小时，实际收入高级保底:18000时薪109/小时：实际收入20000-30000特聘保底:20000时薪119/小时实际收入25000-35000工作内容:摆球。提供宿舍

化妆师两名、化妆学徒两名、摄影学徒两名、销售10名

政治面貌好，诚信敬业爱岗

能吃苦耐劳，想赚钱的美容美发

灵沐苗浴芳疗养生招聘岗位：美容师薪资待遇：4k-9k/月联系方式：熊女士工作地址：大理灵沐苗浴芳疗养生

1.工作经验一年以上2.具有一定的销售能力3.性格活泼开朗无不良嗜好4..能吃苦耐劳5.熟练面部手法和身体部位手法6.上班时间:早班:9:00——18:30晚班:12:00——21:007.月休四天，如果不休息一天有60元的休补费8.包两餐

一、岗位需求：1．为顾客进行美容护理，包括面部护理、身体护理、等项目。2．为顾客提供专业的美容咨询服务，帮助顾客选择适合自己的美容项目。3．为顾客提供专业的美容技术服务。4.能指导美容助理工作。5.不断学习和提升产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。二、岗位要求：1．具有相关美容技术或专业证书，有相关工作经验者优先考虑。2．具有良好的沟通能力和服务意识，能够为顾客提供优质的服务体验。3．具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务。4．具有良好的职业素养和形象，能够代美容院良好形象。5．具有一定的抗压能力和应变能力，能够应对突发情况。三、福利待遇：1．提供具有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力和工作表现给予相应的奖金和提成。2．提供良好的培训机会，不定期组织美容技术培训和服务技能培训。

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