洛阳置业顾问招聘

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1、置业顾问8名岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；、3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，专业不限；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

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注：【上班地点在深圳坪山！！！！能接受距离者！！！！方可投递简历】公司直招：【18~30岁】，不收取任何费用！！！【房地产销售员5名】不限性别，无需学历，能吃苦，会微信电脑交流，即可入岗！！！【那么多行业中，为什么要选择做房地产销售呢？】1、有挑战性：房地产属于销售类，稳居前三的行业，选择地产，可以挑战自己的抗压能力，同时也能锻炼自己吃苦耐劳的精神、还能锻炼坚持不懈的品质出来。2、能锻炼口才：销售类很讲究口才好，地产行业是人与人交流的行业，可以锻炼自己拥有流利的交涉能力。3、主要的还是可以赚钱：地产行业往往能挑战高薪水，是付出多，**报多的一个行业。干一年地产抵过普通行业干三年【为什么会选择来深圳坪山做房地产销售呢？】坪山属于深圳东部，也是作为深圳发展中的新区，临近惠州，目前也是深圳房子价的低洼处，也是买房客户比较关心的一个区域。而且接下来的坪山会有10多个新楼盘出来，到时会启动三级市场代理销售（不然靠自己内部销售根本卖不动）假如一个楼盘有1000套房子，一套房子有2~3个点的佣金，除去内部销售一半的佣金，那么至少还有5个亿的佣金留在我们三级市场，而且还不包括租房，二手房的佣金，所以说这边的市场份额还是挺大的。【为什么要选择在信义联地产这个平台？】首先信义联地产是在2013年起家，也是很早进入坪山房地产的一家企业，目前在坪山.龙岗有12家分店，公司资源广，目前还在扩张门店。无论你是在一线业务上发展（我们门店的销冠也是做了3年时间，今年的个人业绩是138万，相当每个月的月薪在5万多收入，这两年就买了3套房，还是挺厉害的哈）。或者也可以选择在管理上发展（龙岗片区也有个98年的区域总监，从入职3个月凭借自己的努力就坐上了管理岗位，在他的带领下，团队里面人多业绩高，目前管理了好几家分店），所以说在我们公司从不缺少机会，只缺少合适的人才。【为什么要选择在豪方菁园这个门店呢？】目前我们分店有15个人左右，店里的小伙伴们都是90后~00后，也是一个有活力，好相处，氛围融洽的一个公司销冠团队。而且都是公司百里挑一的精英（5年地产管理生涯的店长，门店经理，销冠等等），每个新员工过来的时候都会配2~3个老同事耐心带教，帮助新员工的开单，对行业的认可。保证在1个星期内能上手，单独带客户。融入到团队中来。【工作内容】收集房源信息，整理房源，电话或微信邀约客户看房，匹配合适的房源进行带看，签合同。【工作时间】早上9：00到12：00（整理房源，客户信息）下午14：00到18：00（带客户看房，签合同）晚上19：00到21：00（微信或电话，邀约客户）每个月有6天假期，自己根据情况来安排调休【工作环境】小区楼下商铺办公，人手配一台电脑，上班时间自由不拘束，冬暖夏凉。【薪资待遇】重点的来了哈！每月15号发工资，每周4固定发提成，让你每个星期都有钱到银行卡去呢1.置业顾问：3500元（无责任）+开单奖励+现金奖+50%业绩提成+不扣平台费（我们不会像其他公司先给你开个高底薪，后面再从提成扣**去，加上扣掉平台费等等这些，拿到业务员手上就没剩多少钱了）只需一个月租掉2~3套房子（光做租赁，根本用不着卖房子）综合工资:5000~80002.营业经理：个人提成50%+团队提成20%。提成快速发放！（部门员工开单+自己开单）综合工资：8000元起（看个人统筹能力，大部分营业经理每个月轻松能拿1.2万~2万左右）例如：一张租单租金3000元，收取佣金就是3000元，提成发1500元，每周四就发放（先解决眼前没钱吃饭的困难）售单开单业绩：5

B2好家庭房地产经纪有限公司新房置业顾问不限专业10大专及以上5000+五险+通勤车渠道维护经理理不限专业6大专及以上4000+五险互助金+通勤车店长助理不限专业1大专及以上2500-5000+定期团价+提成+带薪培训租赁专员不限专业10大专及以上3200+50%-100%提点端口免费定期团建带薪培训门店经理不限专业5大专及以上10000+五险互助金端口免费定期团建综合经纪人不限专业10大专及以上3200+50%-100%提点端口免费定期团建带薪培训联系人朱女士联系方式单位地址总部：香坊区中山路副57-3号哈市百家店面就近分配B3

主要负责门店客户接待和租赁业务工作简单轻松要求话术流利热情大方有无经验均可免费培训上岗有想法的同事欢迎加入

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我们在洛阳有一百多家直营门店，各个区域均有门店，完全不用担心上班距离问题，都可以就近安排店面(上班距离不超过3公里)2)更不用担心自己没有经验，95%的新人都是行业小白，我们免费培训，下店后也有人教有人3)本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递![薪酬福利待遇]1、薪酬福利:无责底薪3500(无任何业绩考核)+20-50%提成+不要求经验+免费培训+就近分配+师徒带教。2、福利补贴:带薪年假+爱心基金+生日礼物+定期团建++定期旅游+租房购房补贴(可享员工内购价)，入职即缴纳商业险。3、晋升空间:完善的晋升体制，内部选拔，每3个月一次晋升，没有“空降兵”。[任职资格)1、年龄18岁-50岁，学历不限、性别不限;2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑;3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，有上进心4、想赚高工资的优先考虑[工作内容]负责房屋租赁，新房团购，二手房销售公司提供房客源，不用担心不开单公司名称:洛阳懿皇房产经纪有限公司总部地址:洛龙区正大国际西区CPL-33层(市民之家南隔壁)工作地点:全洛阳市区上百家直营门店就近安排工作地点(上班位置不超过3公里)求职小贴士:如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接投递简历，或来电咨询，我们会优先为您安排面试!员工福利五险一金 意外险 年终奖 带薪年假 员工旅游 团建聚餐 节日福利 生日福利 立即沟通

招聘房产销售：年龄18-40岁待遇：底薪3000元+提成+调休+各项奖金有相关工作经验者优先。热销楼盘无需守盘

【男女均可】薪的超越，职等你来；甲方直聘招聘岗位：外拓专员、外拓主管、外拓经理薪资待遇：（月薪过万，不是梦）底薪+开单奖+业绩奖+高提成+不定期团建岗位要求：1、28-50岁，男女不限，性格开朗，善于沟通，有责任心，愿意挑战高薪，有房产销售经验者优先。2、积极主动，敢于挑战高薪。3、有赚钱欲望，服从团队管理。工作地点1：偃师区首阳新区（夏都不夜城）工作地点2：洛阳市白马寺旁（夏都不夜城城市展厅）工作地点3：洛阳市洛邑古城旁（夏都不夜城城市展厅）

岗位职责：1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；4、通过网络搜素及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系。任职要求：1、20-45岁，高中及以上学历，热爱房产销售事业，具备强烈进取精神，能在压力下工作；2、良好的沟通及表达能力，能以客户时间为本，渴望高薪；3、无须具备房产销售经验，必须具备吃苦耐劳品质；4、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；5、身体健康，品行端正，无纹身，无不良嗜好。上班时间：(1)上午8:30-12:00，下午13:30-18:00(冬季)(2)上午8:30-12:00，下午14:00-18:30(夏季)(3)每月休息4天，每周1天一经录用：1.我公司将提供良好的发展平台，完善的职业晋升计划及空间，每年4次晋升机会(置业顾问--储备店长--店面经理--区域总监--营销副总)；2.我公司商学院提供系统完善的培训机会，所有内外部培训均属于带薪培训；全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)；所有入职员工均享受一对一师徒带教待遇；3、完善福利及丰厚提成(入职半年以上享受五险一金，每月举办员工生日会，每月给员工父母发放孝亲基金，每年两次国内外带薪旅游，节假日福利，季度户外活动，拓展训练)；4、洛阳市区100多个直营店，遍布老城、濂河、西工、涧西、洛龙等地区，可根据应聘者家住地址，就近安排上班地点。我们的期望：1、热爱房产销售行业，能够先付出，后回报，相信自己，相信天道酬勤的实干人才。2、想挑战高薪，不甘平庸，并能够挑战自我的有志气青年。3、能够坚持不懈，能够忍受压力，能够接受挫折和挑战，能够吃苦耐劳的强人.我们的优势：1.如果你是一名新人，对房产不懂，我们会为你提供带薪的专业培训，我们会让你在短时间时间内熟悉必须掌握的专业知识。2.如果你经济不够宽裕，我们会帮助你，解决你生活中所遇到的困难。3.如果你认为自己刚进入社会，没有什么人脉关系，担心自己没客户，我们会为你免费提供客源名单。4.如果你有过房产公司的从业经历，如果你不满足现状，想赚更多的钱，想有更好的发展，想有一份很好的职业发展规划，想有一份自己的事业，就请加入我们的大家庭，我们的管理层全部来自于内部提拔，我们的员工只要业绩好，就有机会参加储备经理培训，就会得到晋升。懿皇没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养。置业顾问：1年以上的：年收入平均9-15万2年以上的：年收入平均15-20万管理者：1年以上的：年收入15-20万2年以上的：年收入20-30万

岗位职责：1.负责推广公司产品、服务，开拓市场，寻找新客户2.跟进现有客户，维护客户关系，提高客户满意度3.完成销售指标4.参与市场调研，收集竞争对手信息和市场动态5.参与制定销售策略和销售计划任职要求：1.具备良好的需要表达能力和沟通能力，善于与人交流2.具备较强的销售能力和谈判技巧，具有良好的市场洞察力和抗压能力3.具备团队合作意识，具有良好的客户服务意识4.有保险销售，房产销售及相关行业销售经验者优先薪资待遇：1.基本工资+提成+奖金+补贴，具体薪资面议2.提供完善的员工福利（员工保险等）欢迎有志于销售事业的有识之士加入我们，我们将为您提供良好的平台和发展空间！

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