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招聘：内外饰研发岗-三轮汽车（六安市）薪资：0.8-1.5万/月岗位职责：1.参与市场调研，制定分管零部件的先期可行性分析方案，明确产品定义；2.负责分管零部件的设计开发，输出零部件的设计技术方案、零部件开发技术要求、零部件设计任务书、零部件开发计划表、设计计算书、2D/3D数据、设计BOM、输出文件清单等；3.负责分管零部件的设计验证、工装认可和定型试验等工作；4.负责分管零部件的设计问题变更和质量整改；5.负责车身内外饰零部件的色彩纹理定义及开发管理工作；6.负责编制分管零部件的产品使用说明书、装调书和结构图等；7.负责分管产品设计及质量问题整改，并提出解决方案；任职要求：1.专业：车辆工程或汽车相关专业技能要求：1.5年以上内外饰设计经验，车辆工程或汽车相关专业优先2.具备绘制零部件的3D数模\2D图纸的能力，并能进行运动校核、性能校核及优化设计；3、熟悉内外饰常用原材料的基本物性要求，了解内外饰零部件的常规成型工艺；

道路护栏安装工，蓝牌货车驾驶员2人小工4人同行勿扰，目前工作地点在宣城市，工期2-3个月，工资电谈尤

招聘：井下安全员薪资：7-9千/月工作内容：1、负责矿山生产的安全组织管理，包括安全培训，安全检查，安全考核2、负责配合安全大检查3、负责矿山安全内业4、完成领导交办的其他工作岗位要求：1、有3年以上地下矿山现场管理经验2、年龄50周岁以下，熟悉矿山安全基本要求3、具有良好的文字处理4、身体健康无不良嗜好，能适应艰苦地区工作福利待遇：月休四天，公司缴纳五险一金，工资月薪7000-9000元，能下井有注安证书者优先

招聘：机电经理薪资：20-30万/年制度流程建设 指导建立机电设备安全操作规程、维修保养标准； 负责制定公司设备管理、自动化管理、信息化管理、固定资产管理、工程管理、能源管理、碳排放管理等制度、流程，并定期优化完善； 负责设备点检、检修、维护等规程/标准的组织制定和优化完善； 负责TnPM管理体系的建设和持续优化。机电设备管理 负责机电设备的申购、选型工作； 负责机电设备安装的技术指导、调试和验收工作； 负责机电设备的日常巡检、技术指导工作； 负责公司年度机电设备大、中修计划的编制和组织实施； 根据公司月度生产计划或者调度命令，组织开展机修工作； 组织编制机电设备考核标准，并组织开展主要设备完好率考核； 组织开展机电设备的台账管理工作； 组织全矿主要机电设备的技术档案管理工作。特种设备管理 组织开展特种设备的申购、选型工作； 组织开展特种设备及附件的检验、检测工作； 督促指导有关单位做好特种设备及附件的技术档案管理工作。固定资产管理 对固定资产管理工作的相关工作进行审核； 组织相关部门和人员对固定资产的进行核查，对固定资产报废工作进行鉴定后按相关程序汇报。机电事故管理 组织编制电气设备事故应急预案； 组织开展机电的设备故管理工作，分析事故原因，落实事故责任，制定整改措施，并督促检查生产单位落实设备事故的防范措施。供电管理 组织开展供电网架设工程管理工作； 组织开展进行用电量统计、分析和电费核算工作； 组织开展110KV及以下变电所及井下变电系统的布设和技术维护。能源管理 组织开展办公、生活区域的供暖、制冷、供水、管网管理工作； 负责公司节能降耗工作，制定节能降耗目标，编制节能降耗措施，监督、指导各部门开展节能降耗工作； 负责编制新设备、新工艺、新技术推广使用中的技术措施。机械加工 负责公司机械设备的备品备件加工； 负责公司支护锚杆加工。信息化管理 组织制定公司信息化规划方案并推广实施； 组织开展地面监控系统、网络系统、网络系统、有线电视系统、电话系统的运行维护； 组织开展监测监控系统、井下人员定位系统、通信联络系统的运行维护； 组织开展公司数据库的建设维护和机房的运行维护； 组织开展公司ERP系统实施及管理相关

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