朔州建筑安全员招聘

1.负责光伏区现场管理工作和安全资料填写。2.薪资7k-9k，具体面议。3.持安全C证。4.30岁以下优先。

招聘：施工安全员薪资：5000元以上/月

5年以上房建经验，大专以上学历，能够独自完成三级安全教育，安全技术交底，安全文明施工等工作，薪资：6K-10k

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某企业诚聘：1、安全专员1人任职要求：应届大学生优先，不限专业，安全相关专业优先，执行力强，不拖拉，能够吃苦耐劳，服从管理。2、安全员：1人任职要求：大专及以上学历，有2年及以上安全环保相关工作经验者优先，服从管理，薪资面谈；福利：缴纳社保+商业险，提供免费食宿，全勤奖，工龄奖，季度安全奖，月度绩效奖金；节假日福利；入职后的年度体检（1年1次）联系地址:金昌市经济技术开发区南环路甘电投南侧联系电话（）：

2024陕建一建集团第一公司招聘公告陕建一建集团第一公司隶属于陕西建工第一建设集团有限公司，位于西安市雁塔区长安南路53A。现有职工136人。高级职称3人，中级职称20人；一级建造师17人；一级造价工程师3人；注册安全工程师1人；二级建造师13人。第一公司是一支以年轻骨干为主、综合素质过硬、充满活力和工作激情、忠诚于企业的管理团队。立足当下，展望未来，为进一步聚集优秀人才，助力公司发展，现面向社会为第一公司招聘各类管理人员。01岗位需求 /2024 RECRUI（一）项目经理1、独立主持过1至2个中型规模及以上的项目且业绩良好；2、工程管理、土木工程等建筑类相关专业；3、大专及以上学历；4、具备一级建造师资格；5、具有较强的企业归属感和责任心、良好的沟通与协调组织能力，服从公司安排；6、年龄不超过50岁。（二）生产经理1、5年以上项目工程施工管理经验；2、工程管理、土木工程等建筑类相关专业；3、大专及以上学历；4、具备一级建造师执业资格证书者优先考虑；5、具备较强的沟通、协调、谈判能力，有较强的工作责任感和团队合作精神；6、年龄不超过50岁。（三）技术负责1、5年以上项目工程施工经验；2、工程管理、土木工程等建筑类相关专业；3、大专及以上学历；4、具备高级工程师或一级建造师执业资格证书者优先考虑；5、熟悉建设工程施工流程及管理程序，熟悉常见技术质量问题及处理方法，能够编制施工组织设计及专项施工方案；6、熟练应用OFFICE、CAD等办公软件；7、年龄不超过50岁。（四）施工员（若干）1、5年以上项目工程施工经验；2、工程管理、土木工程等建筑类相关专业；3、大专及以上学历；4、有施工员证（有效），具备一级建造师执业资格证书者优先考虑；5、责任心强，能吃苦耐劳，具备一定的团队沟通和协调能力；6、年龄不超过45岁。（五）预算员（若干）1、5年以上相关工作经验；2、工程造价相关专业；3、具备二级造价师及以上资格；4、大专及以上学历；5、熟悉国家及行业造价管理文件，能熟练使用造价软件 （土建/安装）；6、工作严谨，具有较强工作责任感和团队合作精神；7、年龄不超过45岁。（六）安全员（若干）1、5年以上相关

有责任心

1、进行项目劳务班组的三级安全教育、安全技术交底;2、安全管理资料的编制、整理、归档;3、定期对施工项目进行安全检查、评估，提出、跟踪整改措施;4、协助处理工伤事故，保存安全事故记录，及时上报;5、听从项目安全总监安排.6.、配合项目经理完成其他相关事项;持证要求要求持有建安C证或者交安C证的安全员

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【招聘】安全员:7000元/月（会‬开手动挡）现场管理：会看图纸，会用CAD，奥维地图，沟通能力强，会开车，6000元-7000元/月材料员兼职资料员：5000元/月文员1名：3000元/月项目在应县，有意者联系，准备好个人简历联系电‬话：（晚上10点后以‬不要打电话）

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薪资：煤矿安全、生产、技术、机电副矿长2.应聘条件：(1)政治素质好，职业素养高，遵纪守法，品行端正，无不良嗜好，无违法犯罪史；(2)具备履行岗位职责的必要身体素质，无职业病史；(3)大专及以上文化程度，采煤、通风、机电、安全等涉煤相关专业；(4)45周岁以下，具有与应聘专业相符的6年以上煤矿管理工作经验，中级以上职称，具备招聘岗位所要求的专业技能（特别优秀的，年龄可适当放宽，破格录用）；(5)持有煤矿管理人员相应的安全资格证书、执业资格证书或任职半年内取得相应的安全资格证书、执业资格证书，具有独立管理煤矿生产、安全、技术等相应专业的能力；(6)具有一定的领导能力、执行能力、计划和组织能力、团队协作能力、沟通协调能力。3.工作岗位及相关待遇：(1)经笔试、面试合格的，试用期半年，试用期满由考核组进行考核评定，考核通过予以聘用；聘用后纳入处中层管理人员管理，按相应制度进行年度考核，享有同等晋升渠道。(2)首聘期3年，聘用期满双方提前协商续约。年薪30～45万元，年薪由固定工资（预支生活费）、福利津贴、绩效工资三部分构成。具体收入根据项目目标责任书约定的产值利润等指标完成情况以及年度干部考核得分情况浮动。

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