盘锦土建施工员兼职

干过光伏发电(都是集中式光伏)，有工作经验者联系！现招聘光伏工地管理人员:资料员:1名施工员:2名技术员:2名安全员：2名生产经理，项目经理各一名。干过光伏发电项目联系。

盘锦广润建安工程有限公司招聘：1、施工员5人，长期（吃苦耐劳，能接受去陕西现场，驻工地，能适应工地生活，可接受实习生和应届毕业生，）供吃住。工资自己联系详谈，有意向的联系，非诚勿扰联系人：侯女士

招实习生！或者工作一两年的施工员

32盘锦浩盛钢构有限公司联系电话： 联系人：周磊单位地址：大洼临港开发区1.岗位名称：钢结构现场施工员 必须要有经验的需求人数：2名长期的 薪酬待遇：6000-8000 管吃住学历要求：大专以上2.岗位名称：库管员需求人数：4 薪酬待遇：3000-4000学历要求：大专以上3.岗位名称：钢结构技术员需求人数：6 薪酬待遇：2000-5000学历要求：大专以上4.岗位名称：综合行政专员需求人数：1 薪酬待遇：3000-4000学历要求：大专以上

需要一名施工员能干一个月，要求成手，认真负责的联系，待遇面谈

辽宁省沈阳市沈阳法库市政还差施工员1名

市政施工员要求：1、3年以上市政工作经验2、能合理的安排施工任务及施工计划的编排3、CAD及办公软件能熟练操作4、有较好的沟通能力5、有吃苦耐劳的精神

勤劳肯干。

0-4500+餐补/月缴纳五险线路维护、施工员:20人职位要求:能登高,干活能力强,能吃苦,有团队意识,听从指挥,责任心强,会熔纤有运营商线路施工及维护经验的优先试用期:3000+餐补/月;正式:4000+餐补/月出纳员:1人职位要求:大专以上,女性,35周岁以下,财务专业优先试用期:3000+餐补/月;转正后:3500+餐补/月:联系人:崔经理 工作地址：辽宁

施工员一万二，不管吃

盘锦市大洼区招工地力工200一天供吃住工资月开长期活

招两个人，一个资料员，一个劳资员，年龄在28到45岁，有工作经验，工资面议

大洼用力工 四五天活 完活给钱

盘锦实木家具厂招打磨工：保底加计件

有会压拍子架工吗！会按水流管的师傅

招聘市政施工员，5年左右的市政施工经验，工作认真负责，薪资8K/月，入职后表现优异绩效可谈。有意向者加微信投简历，休息时间勿扰

南昌市新建区招施工员

市政湿地公园项目。招二排施工员与实习生各一名。会堆坡造型施工放线使用机械设备完成绿化堆坡等。最主要踏实上进能吃苦耐劳。有责任心。有人带。

招消防施工员，会图纸，会做资料，

招安全员带C证，施工员带证各一名，工作地点:沣西新城，

有较强责任心，有管理人力，

酒店装修，配合项目经理，需要记施工日志，测量面积，因为给的薪酬有限，最好是年轻人或者刚下学校的学生等

锦州黑山高标准农田，施工员

招景观绿化施工员，地点在金州十三里，工资面议，联系人刘经理

徐大堡核电招市政施工员，要求有2年以上工作经验，会看图，安排计划独立协调工作。

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集中式光伏，招聘干过光伏发电项目技术员1名施工员2名

需要找一个修路的施工员，能吃苦耐劳，会GPS，能爬山涉水，联系电话.宋老板

交通工程公司招骋施工工作人员，主要从事道路标线、标志、护拦板安装工作，无需工作经验，有工作经验优先，年龄满18周岁，45周岁以下，身高170以上，身体健康，无不良嗜好。日薪150，上不封顶，提供吃住，公司上意外伤害险，有工作经验会开车有大车驾驶证退伍军。公司地址：寺儿堡镇尖山子村。高经理☎️

绿化施工员岗位职责:1.根据实际情况制定园林绿化施工计划。2.建立完整的绿化档案质量管理保障体系，负责绿化工作组织、落实及检查指导工作。3.负责绿化种植前的放线、地形整理、苗木种植管理、绿化种植样板标准。4.负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人，定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。5.负责员工的岗前培训工作，组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位职责等，并督促员工遵守各项制度。6.负责员工的考勤管理，解决部门内的工作协调和人员沟通。7.定期对区域进行抽查，检查树木花草的养护、浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。8.负责园林养护器械的保养，指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作流程。9.负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗。10.负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中。11.完成上级领导交代的其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，园林或相关专业，有3-5年相关行业工作经验；2.熟悉绿化养护规范和技术操作规范，了解绿化现场监督管理，具有较强的解决现场技术问题的能力；3.扎实的专业技术指导、良好的审美能力和色彩感觉，良好的文案撰写能力；4.熟悉北方苗木习性，熟悉苗木施工流程；5.有良好的沟通能力和团队合作精神。6、能接受外地施工7、有驾证，两年以上车龄者优先。8、待遇：薪资面议9、硬性要求：工作寻求长期稳定。10、面试环节：第一轮：初试—面试官行政经理第二轮：复试—总经理年龄要求：32岁以上