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企业培训文化岗工作地点：杭州9号线翁梅地铁站作息为大小休，入职缴纳五险一金，薪资预算为13-16K【培训工作】1、辅助业务组织开展相关业务能力侧培训，使其与员工个人发展和晋升密切相关；2、深入了解业务，提炼成功经验，实现标准可复制化。3、分析公司业务发展，制定并执行符合公司战略目标的培训计划；4、设计、组织和实施员工培训计划，包括新员工入职培训、技能培训和领导力发展等；5、持续评估和调整培训方案，确保培训项目有效并符合员工和组织需求；6、评估培训效果，收集反馈意见并改进，确保培训成效最大化。【企业文化】1、推动公司文化活动有效落地，建立并打通员工自下而上，管理者自上而下的双向沟通渠道；2、策划和执行公司文化活动，如员工大会、年会、团建、各种节日等主题活动，以促进团队合作和员工互动；3、结合内外部资源，利用各种渠道宣传公司文化、员工活动和关怀措施，增强员工参与度和认同感。

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