鹤壁仪表工程师招工

郑州申泰仪表制造有限公司招聘岗位：诚聘仪表产品调试员，技术员2名岗位职责：35岁以下大专及以上学历；具有较强的沟通能力，认真细致，主要用电脑操作系统对仪表进行校准、调试。会电脑操作，认真、细心、有责任心，机电一体化专业优先岗位要求：要求会熟练运用电脑，能加班，机电一体化专业，电气化专业优先工作时间：8：30-6：00。每周日休息，享受国家法定节假日。薪资待遇：3500-6000/月，缴纳社保，有工作餐，年终奖公司地址：万洪路与和风路交叉口联东U谷联系电话：

✅ 新乡市瑞丰新材料股份有限公司（上市企业）【招聘岗位】操作工100名，仪表工5名【招聘要求】，21-35岁，‼️大专及以上学历【招聘要求】，21-35岁，‼️大专及以上学历【薪资待遇】试用期3个月4k，转正之后5-5.5k，仪表工5-6k入职缴纳五险一金，定期体检，各种节假日福利，员工生日福利、年终奖等。【吃住情况】免费工作餐，6人间免费住宿【工作时间】操作工上8休24，仪表工长白班【地址】：新乡县大召营【电话】：

招聘：仪表薪资：4.2-7千/月岗位职责：1、工厂仪器仪表巡检维护、仪表检修计划的落实执行；2、厂区网络、电路、变电站的维修与维护；值班突发故障处理；5、工厂程序组态优化；6、协助部门和工段做好电气设备的管理：电气应用操作指导、电气设备的故障处理、主机设备巡检、用电网络技术管理和电气方面 ；。任职资格：1、仪表自动化相关专业，大专及以上学历；2、有工厂仪表自动化工作经验、水泥厂工作经验者优先；3、掌握定量给料机、电子皮带秤、汽车衡等计量设备结构原理，能够独立标定及故障分析处理；4、掌握常规温、压、流、料位仪器仪表结构及测量原理，如：热电偶、热电阻变送器、能够独立标定及故障分析处理；5、掌握常规气动电动执行器、阀门定位器、开关阀等设备结构原理，能够独立调试及故障分析处理；6、具备一定的集散控制系统或可编程控制器基础知识，能够识图及简单故障排除。7、掌握电子技术、电路与磁路基础知识，掌握电机拖动及调速原理，掌握工厂供电及继电保护原理，掌握电气设备控制原理，掌握常用高、低压电器工作原理，掌握PLC基本工作原理，掌握自动控制原理，熟悉水泥生产工艺

有专业干化工厂电气仪表队伍？联系方式

开封工地要一个仪表师傅，主要干仪表安装、调试等，详细情况电话联系。

招聘一名仪表技术员，招聘一名仪表技术员，需要一名仪表技术员（能仪表调试）在家里的联系

招聘：机、电、仪工程师薪资：5-8千/月职位描述及要求：1.专科及以上学历，相关专业；2.具有我公司同类纸机（年产20万吨以上高档文化纸）5年以上工作经验。3.对造纸制浆设备维修保养有丰富的工作经验，具有能够有效精准发现和预判设备存在隐患和及时处理设备隐患的能力，保障设备稳定运行，带领团队完成公司下达的各项任务,责任心强，有良好的人格品质及职业价值观。

实验仪器研发生产制造

焦作丽珠合成制药有限公司■招聘岗位：◎招聘岗位：生产操作工岗位描述：开关阀门操作、离心机装料卸料任职资格：中专/高中 男薪资待遇：3500-4000元 入职缴纳五险一金◎招聘岗位：仪表工岗位描述：负责在生产过程中检查仪表设备的运行状态，及时发现并处理异常情况；检验、测试和维修电子系统、仪器和设备；确保所有设备都处于正常运行状态，并能快速响应和解决设备故障问题；任职资格： 具备电气、自动化等相关专业的中专或以上学历；具有2年以上仪表维修、调试经验；熟悉电气安装、维护和基础知识；薪资待遇：3000-5000元 入职缴纳五险一金◎招聘岗位：机修工岗位描述：负责车间机械设备维修、故障排除和修理。任职资格： 从事大型机电设备维修3年以上工作经历，具有中级及以上机电设备维修技术资格证，技师、工程师优先大专及以上学历，机电一体化、电气工程或仪表自动化专业；薪资待遇：3000-5000元 入职缴纳五险一金联系人：开女士联系电话：单位地址：马村区建设东路与待九路交叉口东南角

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鹤壁市淇县招石膏板吊顶，铝塑板上墙

鹤壁市淇滨区招工地小工/杂工

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江苏春江润田农化有限公司岗位：仪表班长：1名，大专以上学历，有仪表自动化证，掌握仪表电气原理知识及仪器仪表设施常见故障的排除方法，持有仪表自动化操作证、有3年及以上的仪表维修经验和丰富的仪器仪表维护经验，会对DCS系统、SIS系统维护保养；负责公司仪表的维护及巡检，对故障仪表及时维修、调校，建立与管理仪表台账；对自动化系统本身与仪表连接故障进行处理，对系统的调节参数进行设定，负责仪表工的考勤、考核薪资待遇：薪资面议公司福利：（淮安、洪泽）有班车、食堂、提供五险一金联系方式：高女士或陆女士（均）工作地址：江苏淮安工业园区淮洪路6号

山东烟台拓远需要电仪大工两个，主要是分支气源，要求工艺，在家的朋友联系我或张

编号3611顺快机自动仪表老师招一名工资8000-10000面议，待遇优地址瑶溪白楼下高架桥下面张氏大宗里面

青松化工电石车间 招聘岗位如下：一、：压滤工：（8小时三班倒）工资：5500+绩效，招聘1人（男）二、巡检工工资6000+绩效，招聘1人（男）三、电气仪表：工资：6500+绩效，招聘1人，有经验有证优先考虑招聘条件：25-40岁之间，身体健康，有相关岗位工作经验者优先、退伍军、相关化工类学历者优，实习期1—3月，实习期工资80%，，提供住宿，有食堂 地址：新疆阿拉尔市第二工业园区。 导航：经二路青松化工电石车间（盛源热电后面，巨科加气块斜对面） 有意者可致电： 致电时间10：00—13：00，下午15：00—19：00 2024年6月9日

招聘：仪表操作工薪资：3000-元/月燃气仪表操作

职位描述1. 大专以上学历及模具专业，具备注塑模具维修经验；2. 熟悉连接器注塑模具的基本结构，能独立分解和装配；3. 能适应加班三年以上模具维修工作经验（待遇结合技术能力面谈）；

【本地优质线束厂】年龄调整为16-48周岁男女不限，商保80元/月[红包]员工元/小时支付到4月15其中15元/时×绩效+旺季补助7元/时×绩效支付到4月15（4.16日开始员工15+5支付到5月15日）5月16日起工资执行总价元其中15元/时×绩效+留任补助3元/时绩效员工从环球线速离职的重新入职的需要相隔3个月各位老板悉知即日起面试发薪日需在职，不在职不享受旺季补贴，发薪工资包含所有津贴及补助

【招聘】招聘：生产车间主管一名，月薪5000，要求有管理生产车间的经验。招聘：数控编程+操机人员，加工中心编程+操机人员，要求会编程，能操机，月薪6000，无夜班，要求有2年工作经验五险一金包吃住，工资每月发放工作地址：东杨工业区瓯江路联系电话：/（联系电话：）（）

5. 鹤壁市恒通电气有限公司企业简介：鹤壁恒通电气成立于2004年，主要生产汽车线束、汽车插接件。工作地点：淇滨区招聘需求：普工 150人18-40岁，身体健康，初中以上学历，无色盲薪资待遇：3500-5000 元工艺工程师 20人25-40岁，大专以上学历，有相关食品经验薪资待遇：4000-7000元质量工程师 20人 薪资待遇：4000-7000元 销售外勤 10人25-37岁，大专以上学历，有相关销售工作经验薪资待遇：3500-5000元 技术工程师 20人25-40岁，大专以上学历，机电一体化、机械制造与自动化、电气工程薪资待遇：4000-7000元联系人：郑女士

岗位描述：根据图纸、加工工艺、周期加工产品；按照设备安全操作规程安全操作设备；掌握绘图软件UG、CAD、CXAX；任职资格：，能适应加班，服从领导安排

【鹤壁富士康】一天180元，返费4500元[红包]招募年龄:18-45岁，[红包]不限区域，不限户籍，纹身烟疤等异常提前报备，[爱心]大量接收18岁以几人一块报名的可优先分配一个车间班次，一个宿舍。【小时工模式】[爱心]员工：18元/H[烟花]发放条件：每月7号发放同工同酬，25号在职享有上月差价28号发放(发放时无需在职)[玫瑰]政策周期：至2024/9/30，自2024/10/1(含)起同工同酬计算工资[玫瑰]【返费模式】[玫瑰]员工：在职≥150天返费4500元，发放返费需在职；[爱心]基本薪资待遇：底薪2100元+200元补贴，综合月收入5000左右返费4500预计6000左右，每月7号发工资，河南济源富士康高价小时工27元一天270元免路费发车或报销路费100元。[强]不限制户籍[强]不查学籍、包离职[强]不穿无尘衣、不看显微镜[强]家门口的企业、离家近、订单足、工时多、大企业有保障，国家级旅游城市、卫生城市[红包]招募年龄:18-48岁，男女不限[玫瑰]【长期小时工】[玫瑰]6月份员工：27元/小时，一天270元7月份员工：27元/小时，一天270元8月份员工：26元/小时，一天260元9月份员工：24元/小时，一天240元。发放条件：员工每月7号发同工同酬，次月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职）非CNC岗位员工政策降2元/H。政策周期：2024/9/30员工差价含税6%，商保100元/月报名安排[爱心]员工住宿每月150元(包含水电费)不满月按天折扣，入职厂牌400元吃多少扣多少

▼【招聘】招聘：生产车间主管一名，月薪6000要求有管理生产车间的经验。招聘：数控编程+操机人员，加工中心编程+操机人员，要求会编程，能操机，月薪6000，无夜班，要求有2年工作经验五险一金包吃住，工资每月发放工作地址：东杨工业区瓯江路联系电话：/（联系电话：）

招聘：仪表技术人员薪资：2000-6000仪表技术人员

在杨镇有一个单位。需要2名倒班的看仪表的男员工，工资70008000，工作时间，6点到6点也行，7点到7点也行。你和同事商量，55岁以下。家远的有宿舍， 工作地址：山东淄博

招聘仪表售后工程师，负责公司设备的日常售后工作和售前技术指导及选型