铜陵测试工程师招聘

招聘：绩效高级工程师薪资：15000-20000元岗位职责：1、负责创建和维护组织的绩效管理体系，确保这些体系与公司的战略目标相一致；2、收集和分析员工绩效数据，通过这些数据帮助管理层做出战略决策；3、定期评估现有绩效管理工具和技术的有效性，并根据需要引入新的工具或方法以提升绩效管理的效率和效果；4、组织定期的绩效评审会议，确保绩效评价过程的公正性和透明性，同时提供反馈和建议，帮助员工理解其绩效结果和改进方向；5、对HR团队或直接管理者进行绩效管理方面的培训，确保他们具备执行有效绩效评估的技能和知识。职位要求：1、本科及以上学历，人力资源、心理学或商业管理相关专业优先；2、5年以上的绩效管理经验，有大型企业或多部门企业工作的经验；3、强大的数据分析技能，熟练使用各种办公软件及绩效管理系统；4、出色的沟通和人际交往能力，能够与各级管理人员和员工有效沟通；5、能够识别绩效管理过程中的问题，并提供创新的解决方案来改善绩效管理体系；6、对人力资源最新趋势和法规更新保持关注，不断学习和适应行业变化。

招聘：焊接工程师/技术员薪资：6000元以上/月

招聘：项目工程师薪资：8000-12000元1. 熟悉复合板/防爆膜工艺2.熟悉CAD等相关办公软件3.项目开发流程熟悉4.有2-3年项目管理经验

招聘造价工程师1、与委托方对接项目需求，审核图纸；2、工程量清单、控制价编审、工程概预算编审、施工图预算编审;3、工程全过程审计、决算审计；4、司法鉴定。二、任职要求1、工民建、工程造价、工程管理、建筑工程等相关专业全日制大专及以上学历;2、熟练使用各种造价（预算）软件，会广联达钢筋、图形算量、CAD等办公软件操作、能独立完成一个项目工程量算量、计价等工程；3、能独立完成工程量清单及控制价编审，工程决算审计；4、有一、二级注册造价师证书者优先，有造价事务所经验者优先;5、了解工程造价管理流程，了解相关规定和政策;6、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守;7、**的执行能力，学习能力和独立工作能力；8、责任心强，有敬业精神，能吃苦，可加班和短期出差;9、具有较好的沟通、协调能力强;工作细心、认真负责;10、能参与项目建设的全过程跟踪审计;11、及时完成工程造价及工程审计档案的整理、归档工作;12、完成领导交办的其他

机电管理专业，需要的可以电谈！

招聘：土建/安装造价工程师薪资：7000-10000元1、具备优秀的思想品德，良好的个人素质和端正的工作态度；2、工程造价或相关专业本科及以上学历，4年以上土建或安装工程预决算管理工作经验，有造价师证书者优先，工程师及以上职称者优先；3、有较强的沟通表达能力，责任心强，能吃苦耐劳，意识强；4、熟练掌握土建、安装工程清单、定额及计价规范，能独立审核工程量清单，能够熟练使用广联达算量软件进行算量，能够熟练使用新点造价软件进行预算编制；5、熟悉工程招投标流程，做好招标文件、招标工程量清单的编制及审核工作，能够严格遵守招投标管理要求，严格审核投标单位的资质及工程实绩，做到风清气正；6、能独立沟通处理工程变更，做好设计变更、工程变更的审批、落实及预决算工作，及时做好工程决算；7、能做好合同管理及日常资料归档工作，具备较高的对内、对外协调沟通能力；工作时间：周一至周六，单休，法定节假日。上班时间：八点到五点半性别：男女不限年龄：45岁以下薪资待遇：底薪+绩效+提成

需要瓦工工长一位，会看高速护坡图纸，善于上下级沟通，服从调度。

招聘万同建筑招聘工长2名工作内容：装修现场施工进度管理，负责和客户沟通协调，施工人员的协调管理，施工质量监督检查要求：28-40岁，会看图纸，吃苦耐劳，勤奋务实，有较强的沟通交流能力

招聘：焊接工程师/技术员薪资：6000元以上/月

熟悉工业厂房机电安装，对暖通、电气熟悉者优先！

工作简单自由270块钱一天包吃住人走账清，随时可以预支工资住宿4人间，空调，24时免费热水洗澡当天过来安排宿舍，第二天可上班要求16-55周岁工作在安徽芜湖，外地员工全额报销车费

铜陵市枞阳县招水电、弱电/安防、强电、消防维修

电焊工小工

铜陵市铜官区招贴砖，60**60的砖包工35一个平方，，要求不空鼓，平整，不是真心想来干活的不要打我电话，350一天点工也可以，

铜陵市枞阳县招工地小工/杂工、水电

高速防护桥下浆砌片石，现浇混凝土，框格梁招个好工长，要求有管理能力，会测量，会看图纸，有协调能力

有做工程的吗？会画图 会看3D，对成品电线比较了解的人才？想招一个工程师,

要求精通化工厂设备，图纸精通，能做预算，能现场管理，工资详谈

招聘：项目工程师薪资：8000-10000一、硬性背景条件1、本科及以上学历，理工类等相关专业；2、年龄22-32岁；3、3年以上项目管理工作经验；4、有PMP证书或相关项目管理资质认证；二、能力要求：1、项目管理能力：制定项目开发计划和分解工作任务能力；2、领导能力：能够推动团队成员完成项目目标；3、沟通能力：能够与团队成员和高层进行有效沟通，确保信息的准确传递和共享；4、问题解决能力：能够及时识别项目中问题并提出解决方案；5、总结汇报能力：能够对项目各个级别和阶段进行项目总结汇报；三、特质（有，更能出成绩）：1、组织能力；2、抗压能力；3、学习能力；一、硬性背景条件1、本科及以上学历，理工类等相关专业；2、年龄22-32岁；3、3年以上项目管理工作经验；4、有PMP证书或相关项目管理资质认证；

逊克县高标准农田沙石路水泥路，沟道防护，招聘工长能干到11月末，工资1万，要求会开车。责任心强。联系电话

合肥甲级造价咨询单位招聘岗位:造价工程师(土建或者安装专业)福利待遇:薪资面议,缴纳五险,公司免费工作午餐,每月400元满勤奖、节日奖金、免费旅游,节假同国家公务员待遇。不解决住宿工作地点:合肥包河区岗位要求:年龄35岁以内,持有一级造价工程师,能熟练胜任合肥市各级公共资源交易中心的清单编制工作注:本岗位需要带一级造价证书,专业不限,另外经验要丰富,0经验的不需要,薪资可以按照个人期望推荐,具体再和单位谈:黄经理 工作地址：合肥包河

招聘：焊接工程师.薪资：3000元以上/月焊接工程师

招聘：项目工程师薪资：8000元以上/月1、五年以上工作经验，三年以上大型制造企业同等岗位工作经验2、IATF16949质量管理体系3、能独立管理复杂项目，具有在大多数项目阶段的项目管理经验和记录

机电管理专业，需要的可以电谈！

工程部长，副总工

招聘：焊接工程师/技术员薪资：6000元以上/月

招聘：施工工程师薪资：3000元以上/月有经验者优先

安排工人干活，识图与上下对接，

招聘：项目工程师薪资：7000元以上/月岗位要求：1、负责项目需求对接、项目策划、产品设计开发、过程设计开发、试生产阶段到量产交付的事项；2、负责统筹平台产品开发项目、客制化产品开发项目的立项、启动、设计、转阶段、测试验证等事项；3、负责组织项目立项评估，组织项目立项会议，组织项目启动会议和各种项目转阶段评审会议；4、协助项目经理组建和领导项目团队，对项目的进度、质量等负责；5、参与客户协商讨论,评估项目可行性,及时有效的为客户提供解决方案；6、完成APQP、PPAP文件收集与提交。任职资格：1、本科及以上/理、工科类相关专业；2、1年以上电池行业工作经验；3、了解动力/储能电池、PACK系统等行业技术与市场；4、具备PMP证书或项目管理经验；5、较强的组织协调能力。

招聘：工程师薪资：5000元以上/月有经验者优先