秦皇岛供应链经理招工

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集团供应链管理运营管理

武进区新开仓库寻找一名入股合伙人，具有一定的管理能力，能管理50人左右团队，负责整个仓库的运转。车辆调度，司机管理安排，分拣人员安排等。入股具有一定的经济实力。按比例入股，按比例每月分红。

营业经理，有多年的品牌辅料运营管理经验

有多年的物流管理经验，善如沟通，团队合作能力强，热爱物流和供应链！

嗯选择供应链的经理

能长期住外工作，有较强的沟通和团队协调能力，不怕吃苦，工作上进，有物流经验人品好可成为公司合伙人

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国有控股上市公司，面向社会诚聘三大类十四个岗位:行政类：3000，负责招聘及档案整理等销售类：6000-8000元，负责公司、产品宣传等管理类：8000-12000元，负责员工培养和管理，活动策划等待遇:四险两金，双休，免费培训，不定期旅游要求:25-55周岁，大专及以上学历，转业军人，个体经营，全职宝妈优先，欢迎推荐和自荐招聘 工作地址：河北秦皇岛

乐岛海洋王国招聘暑期工：安检员中控员要求男性工作时间：6-8月以上岗位要求16-45岁，工资2400-5500+（以岗定薪），月休2天，7-8月+300全勤奖提供免费住宿（4人间空调+独立卫生间热水淋浴+洗衣机）（住宿员工早晚饭自理，每月餐补450元）工作地址：山海关龙海大道148号乐岛海洋王国联系方式：/

海滨胜境保安招聘：1、形象岗，工资 4000 元加每月 260 元饭补，周休 1 天，上班时间 7:30 分—18:30 分。2、白班巡逻岗，工资 3300 元，周休 1 天，上班时间 7:30 分—18:30 分。3、夜班保安，工资 2200 元，上 1 天休 1 天，下午 18:30 分— 7 点 30 分 以上招聘人员要求 45 周岁以下，联系电话：丁主管

招聘经理两名，主管五名吧台两名，服务员多名以上工资面议，有能力钱不是问题☎️王

招聘保洁小时工工作时间：上午班7.00--15.00 扣除1小时吃饭时间 下午班14.30--22.00 扣除半小时吃饭时间每天工作7小时，12/小时，日结工资能干到8月底，工作内容收拾公共区域卫生（包含卫生间）士身高160以上，不能太胖 男士身高170以上，不能太胖联系电话同

有一定的资源头脑灵活有干劲想实现财务自由

招聘：项目经理 薪资：10K-15K 行业经验：从事物流供应或电商行业2年以上，有带过团队经验。任职要求：服从公司安排、负责团队搭建与管理。有c1以上驾驶证教育背景：大专学历以上。薪资：底薪10000元起，绩效房补、餐补、话费补等1500，满勤200，还有团队提成本公司是政府扶持项目，三农电商。培训七天上岗，上岗后上社保，公司提供住宿（有）面试地址：三亚市天涯区佳翔产业园最近公交站：冲会村站、桶井村站。建议打网约车过来。面试时间：上午10：00至下午5：00

能吃苦耐劳，会开车

招聘物流业务经理

物流主管

小江蔬菜因业务拓展急需大量人才1.女工10名：年龄35-50周岁，身体健康，有体力，做事麻利，周休1天。工资待遇：工资3000-6000+餐补➕加班➕养老保险等社保;计件岗位第一个月有补助。2.保管员4名：25-45周岁，身体健康，会简单电脑操作，会开叉车,能接受加班。工资待遇：4000-6000元➕餐补➕加班费+五险。3.物料员2人：25-45周岁，身体健康，会简单电脑操作，能接受加班。工资待遇：3500-4500元➕餐补➕加班费+养老保险等社保4.装卸工1名：35-50周岁，身体健康，有良好的体力。工资待遇：4000-8000➕餐补➕养老保险等社保。联系电话：/

汽车电路生产 长期计件工：4400～6500上班时间: 白班：早8点晚7点，夜班19:20～6:30（生产计划多时需要加班）休息1小时(2个小时可休息10分钟)，不管吃住年龄:50岁以下备注：地址：北部工业区孵化院内（裕罗电器）电话：

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五、小江蔬菜因业务拓展急需大量人才1.车间工人10名男女不限：年龄35-50周岁，身体健康，有体力，做事麻利，周休1天。工资待遇：工资3000-6000+餐补➕加班➕养老保险等社保;计件岗位第一个月有补助。2.保管员4名：25-45周岁，身体健康，会简单电脑操作，会开叉车,能接受加班。工资待遇：4000-6000元➕餐补➕加班费+五险。3.物料员2人：25-45周岁，身体健康，会简单电脑操作，能接受加班。工资待遇：3500-4500元➕餐补➕加班费+养老保险等社保4.装卸工1名：35-50周岁，身体健康，有良好的体力。工资待遇：4000-8000➕餐补➕养老保险等社保。联系电话：/

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要求熟练使用物流软件，有过物流公司经验的优先录用上班时间：早8点—晚8点工作地点：富瀛达物流园

退伍军人优先年龄：25-451.负责制定物流成本预算工作2、审核批次物流运输报表3、定期汇总分析物流成本，拟定成本控制方案，并监督实施4、制定批次配送或运输路线，节约运输成本，提高配送时率5、监督配载模式，确保货物安全，车载空间利用率最大化，节约物流成本6、制定销售出货与客户退货运输计划7、根据企业现状，合理调配车辆和人员8、物流系统设计(包括:流程、组织架构、岗位职责、相关规定)9、物流承运商的管理、维护与开发(包括:谈判、评选、签约等工作)10、收集与分析物流供应商信息，制定物流供应商管理体系和管理决策。