河南设备工程师招聘

设备管理：2名，男，45岁以下，中专以上学历，三年以上化工厂设备管理经验，工资面议。福利待遇：新老区均有班车、六险一金，生日礼物、过节福利、年终奖、工作餐免费，节假日3倍工资畅通的晋升通道，每月15日准时发放工资。联系人：马振华联系电话：（微信同号）

招聘：设备管理工程师薪资：7000元以上/月1、负责现有设备的维护、台帐登记、资产管理及相关技术培训；2、负责建立设备日、周、月点检文件和保养计划表、设备履历；3、负责进行设备故障分析排除，对数据和日志分析，进行故障定位；4、负责设备维护指引手册的更新和优化迭代；5、负责新设备的选型及导入和旧设备的改造升级；6、负责新设备的项目导入跟进、拉线布局规划；7、制定新设备的验收标准及周、月保养计划、编辑各类设备的SOP；8、负责制造工具、设备及厂务设施以及环境和工作安全的管理；9、每月汇总数据及分析并提出改善对策报告给上级；10、有较强的跨部门协作能力，可以协同其他职能部门完成需求收集，反馈收集、维修跟踪等；负责对生产的新产品的异常问题进行分析和处理。

招聘岗位二：设备工程师招聘人数：1薪资待遇：4000-8000元学历要求：大专及以上任职要求：1、能独立处理日常维护及保养，熟悉SMT工艺标准，有良好的组织协调管理能力；2、PRO线控电脑程序的制作及优化；3、MPM,DEK等印刷机的维护、调试、及维修；4、熟悉SIEMENS贴片机D系列及DX\TX系列机器的维护、调试、故障排除等；5、从事相关岗位两年以上者优先。联系方式：工作地点：郑州市航空港区智能终端（手机）产业园E区

在师傅的带领下掌握学习制冷设备的安装和维修

薪资：设备工程师（高温/镀膜/丝网/清洗）1、负责生产设备的安装和日常定期保养维护，日常点检巡查及维修，保证生产正常运行。2、制定相关设备操作规程及文件。3、负责设备故障分析处理及设备维修。4、协同产线进行工艺及设备优化调试和操作参数优化，提高生产效率。5、负责设备档案管理、备品备件管理。6、做好预防性保养维护，降低设备原因造成成本浪费。任职要求：1、大专及以上学历，机电电气等相关专业。2、熟练使用CAD等设计办公软件。3、两年以上光伏电池产线经验者优先。

招聘：助理设备工程师薪资：8333元以上/月岗位职责：1、前期主要跟随设备工程师和一线机修班组学习和熟悉现场机器设备2、后期作为设备工程师的助理负责事业部设备方面的工作任职资格：教育背景：大学本科及以

招聘：设备工程师薪资：5000元以上/月设备调整

招聘：设备工程师薪资：0.9-1.2万/月岗位职责： 1、负责机械设备及有关零部件的安装和试运行； 2、制定零部件维修内容、修理方案及技术要求，负责维修车间零部件维修管理工作； 3、制定安装支援计划，验收、调试新设备； 4、负责产品的性能提升、功能外延、成本优化之改进完善； 5、协助采购部寻找合适的设备和零部件供应商； 6、负责机械组固、建档、报废、报损等相关手续的办理。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有项目管理、设备开发及设备导入或改造等经验； 3、熟练操作EXCEL、CAD等软件；

招聘：设备工程师薪资：6667元以上/月岗位职责：主要负责对公司设备、工装、夹具的使用、维护、维修、检查等管理工作。协助开发自动化设备等。任职资格：本科及以上学历，电子、机械、自动化等相关理工科专业

岗位职责：1、客户方设备的安装和调试；2、客户方设备的维修维护；3、为客户提供相关技术培训、技术支持和零部件销售咨询；任职要求：1、专科及以上学历，全日制。机械类相关专业，喜爱从事技术工作，乐于专研，对设备安装调试、维护保养等方面有良好的理论基础和较强的动手能力。2、性格外向，善于沟通，适应能力强，身体健康；3、具备良好的团队合作精神和沟通协调组织能力，吃苦耐劳可长期出差，且家庭情况允许。

驻马店市驿城区招抹灰

中原区一快餐店，招聘厨师，5000。服务员3500。刘

南阳市唐河县招水电工

三门峡市湖滨区招铁艺油漆

郑州市中原区招刮腻子刷漆日结

招聘：设备工程师薪资：3001元以上/月设备工程师2名3年工作经验，薪资待遇：9千5~1万/月；

招聘：设备工程师薪资：8000元以上/月1、负责部门设备维护、保养、管理、与设备有关的异常处理工作；2、设备异常的分析、改善；3、自动化的改善及升级，新设备评估导入；4、订制设备相关文件，具有一定的报告能力。

招聘：设备工程师薪资：5000元以上/月1.负责设备的安装、调试、维修，定期检查，保养维护；2.设备相关的合理化建议评估与实施；新设备采购的技术标准、要求的提供；3.现场操作人员的技能、方法的提升、培训；4.现场设备操作实际执行情况的检查和监督、纠正、反馈；5.不定时对车间损坏配件和非标配件制图以及其他方面制图。

招聘：设备运维工程师薪资：5000元以上/月1.主要负责设备的管理、维护与技术改进等工作。2.要求大专及以上学历，机械工程、机械设计及制造等相关专业。

招聘：设备工程师薪资：5833元以上/月1.负责项目工程建设期间的设备施工的监督管理2.审核设计施工方案，协助项目部与设计施工方对设计安装过程中的问题协调处理3.对设备相关技术资料进行收集整理4

全国免费直招风力发电运维检修员岗位职责:风力发电设备的检修及维护保养岗位要求：1、性别年龄：18-35周岁，学历不限，不限经验。2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。3、无恐高、心脏病、高血压、等职业禁忌症。4、具备高低压电工证，高处作业证的直接入职。无三证的取证后直接入职。岗位薪资：实习期3个月、工资4000-5000、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。转正工资:6000－12000、缴纳七险一金。晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。休假：在风电场每工作2-3个月，可以休息10-15天，报销休假产生的路费。

有消防维保经验

国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

负责公司维保项目！

招聘岗位:新能源运维转正工资：6000-18000风电光伏锂电储能年龄范围：18-38周岁，男女不限，无色盲恐高，体重90Kg以内学历要求：中专及以上见习工资：4000-8000薪资转正工资：6000-18000(每次调薪500-2000)转正安置城市；全国各省市县，户籍所在地就近分配

工作地址：河南汤阴招聘岗位：风电检修工程师要求：年龄20-38岁， 需要低压和登高证，薪资4800元，有经验面试定薪，能快速上岗，试用期3个月，转正后有五险，一年后有公积金，提供住宿，吃饭自理，2个月休息10天，一年报销4次往返路费，其他福利待遇以企业规定为准。工作地址：河南汤阴

弱电项目工程师岗位职责:1、负责智能化弱电系统工程施工，包括:安防监控、综合布线、机房工程、机房网络设备、门禁系统公共广播系统、停车场管理系统等，有以上等项目施工管理工作经验；2、负责项目施工现场把控，项目实施，项目验收工作；3、现场技术培训，售后技术维护等。任职资格:1、大专及以上学历，2年以上同岗位工作经验优先；2、熟悉弱电智能化系统的产品性能、特点，具备系统原理图及深化图纸的设计能力；3、具备市场上主流网络设备品牌调试的知识和经验，具有主流网络厂商认证证书优先；4、熟练使用办公软件及CAD等制图软件5、有良好的沟通能力，有上进心，工作主动勤奋。工作地点：漯河周边及河南省内，需要不定期出差。

招聘岗位:新能源运维转正工资：6000-18000风电光伏锂电储能年龄范围：18-38周岁，男女不限，无色盲恐高，体重90Kg以内学历要求：中专及以上见习工资：4000-8000薪资转正工资：6000-18000(每次调薪500-2000)转正安置城市；全国各省市县，户籍所在地就近分配

河南省周口市太康县项目，需要安装工程师一名，有意向的联系我，

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.8W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-36周岁男女不限中专及以上学历 辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；