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招聘：楼层主管薪资：4.5千-5千岗位职责：1.协助客房服务经理、楼层经理做好日常流程执行；落实楼层高级主管的培训计划,针对员工的具体表现进行岗前培训2.进入现场做客房开荒保洁前期重点难点进行摸底，并及时上报上级，调整开荒计划；3.做好各项工作记录，认真、公正的评价所述员工工作表现，根据酒店和部门的标准完成对员工的各项考核、评估；4.参加部门晨会例会，向下级传达会议内容并布置当班客房服务员清洁任务；5.检查客房，确保楼层服务员工作标准化、规范化；6.检查管辖区域设施设备，确保各类设施设备的运行状态。任职资格：1.具有高中毕业学历或同等文化程度；2.具有两年工作经验及一年以上同岗位工作经验；3.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑；4.有一定基础的英语会话能力；5.有一定的组织能力及协调能力；6.具备吃苦耐劳，负责任的态度；7.有较强的服务意识，确保班组提供对客优质服务体验8.身体健康，相貌端正，可吃苦耐劳，可胜任高强度工作节奏。

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