林芝bim工程师兼职

西藏林芝波密县找有高速公路施工经验的长期路基工长 2人。吉林省外施工。两年工期 待遇优厚 张经理

带工懂图纸

西藏昌都 山东监理公司西藏监理项目招合同工程师，项目在西藏。要求：年龄45岁以内，工程师以上职称，有交通部专业监理工程师及以上证书、一级造价师证，可立刻缴纳社保、注册，5年以上工作经验，熟悉合同计量等工作，人品正直、有团队精神、身体健康、无不良嗜好。山东省内扣除五险一金后薪资7500-8000，西藏项目高原补贴、交通补贴另算。条件合适可长期合作。山东老乡优先。联系人：，宋主任。

熟悉暖通项目，懂设计，施工，维修

必须要带工程师证

招聘岗位：1、安装资料员一名；（薪资范围5-9K）2、安装预算员一名（会算量会画图）；（5-10年工作经验，薪资范围8-10K，具体面谈）3、安装工长一名;(5-10年的工作经验）招聘要求：1、大专以上学历（专业对口的优先考虑）；2、有风貌改造、精装修的相关工作经验优先考虑；3、项目不包住，成都已经有居住地优先考虑；4、单休；5、8:30上班，17:30下班。看清楚再联系！！！联系人沈老师简历可投递邮箱：

适应全国各地出差，有商场店铺施工经验（无经验我们可以培养），能自己组织队伍，有良好沟通能力应急处理能力，我们公司负责全面派活，没有工地时可适当给予补助。

现场工长，有银行装修经验

招工长，承包公司的家装

本单位因发展需要增加会做竖井顶管工程的施工管理人员，要求会开车有C证就行，工资电联

林芝市墨脱县招建筑木工

林芝工布江达要个挖机司机工资1.1000电话

林芝市墨脱县招装修木工、石膏板吊顶、隔断、矿棉板吊顶、吊顶

林芝米林招广告安装

林芝市巴宜区招普通窗帘安装、电动窗帘安装

招聘：现场实施工程师薪资：7000元以上/月1、负责项目现场实施管理；2、负责现场实施问题点反馈及协调解决；3、负责项目现场调试协助；4、负责项目实施中问题点总结与反馈；5、负责项目现场进度跟进。

招聘：项目工程师薪资：3500元以上/月1、大专以上学历，机械制造/机电一体化或相关专业。2、至少有在制造行业工作3年的经验,有在精密加工企业工作经验的优先。3、熟悉技术图纸和规格要求。4、良好

招聘：研发工程师薪资：8000元以上/月1、负责新产品的研发：负责指导或制定产品立项分析、工作计划及项目启动；负责所开发项目的原料助剂等选型；指导小试试验及应用检测分析；2、负责研发项目规划与实施

单位名称：中移铁通有限公司成都分公司岗位：工程师25名，有相关经验薪资：4000-20000元/月联系电话：郑女士地址：成都市成华区

有团队的优先非诚勿扰

济南需找一名混凝土工长，工资自己谈，,

招聘：专利工程师薪资：5000元以上/月1.协助部分客户的接待和专利咨询，为客户提供专利培训，与客户发明人交流沟通，进行专利挖掘及布局；2.专利申请文件的撰写、翻译和审校，相关专利案件的检索、分析工作；3.办理补正和答复专利局审查意见等事务，专利复审、无效宣告和侵权诉讼案件的处理；岗位要求和专业：1.本科及以上学历，具有机械、自动化、电子、通信、化学、电学等理工科专业背景，有经验者优先；2.熟悉绘图软件CAD，solidworkers等专业绘图软件之一；

招聘：项目管理工程师薪资：11667元以上/月岗位职责：岗位职责：1、组织单项目的管理，包括项目计划指导，项目流程指导，项目团队的组建及组织项目P1阶段评审，编制项目进度表；2、统筹多项目的管理，包括项

朋友公司最近有招聘需求，请有兴趣的伙伴联系我：500强央企，紧邻上海浦西内环，需要2-3位造价工程师（土建、安装专业）：主要工作内容：1.精通定额，独立编制项目施工图预算；2.参与总承包项目的造价过程控制，编制竣工结算；3.熟练使用“广联达”等相关造价软件；4.造价其他相关工作。5.相关工作经历5年及以上，一注造价优先。未来长期稳定在上海发展。福利待遇面谈，公司提供早午餐。，真诚求贤[表情]

水电工长

1、做过水利工程项目工长，有水利河道类的施工经验。有护岸工程、堤防护坡、护脚，堤身隐患处理、穿堤建筑物等施工经验，熟悉施工工艺和质量控制要点。能合理安排施工现场人员、机械及具备一定的协调能力。2、熟悉水利行业相关规范

招聘：绩效高级工程师薪资：15000-20000元岗位职责：1、负责创建和维护组织的绩效管理体系，确保这些体系与公司的战略目标相一致；2、收集和分析员工绩效数据，通过这些数据帮助管理层做出战略决策；3、定期评估现有绩效管理工具和技术的有效性，并根据需要引入新的工具或方法以提升绩效管理的效率和效果；4、组织定期的绩效评审会议，确保绩效评价过程的公正性和透明性，同时提供反馈和建议，帮助员工理解其绩效结果和改进方向；5、对HR团队或直接管理者进行绩效管理方面的培训，确保他们具备执行有效绩效评估的技能和知识。职位要求：1、本科及以上学历，人力资源、心理学或商业管理相关专业优先；2、5年以上的绩效管理经验，有大型企业或多部门企业工作的经验；3、强大的数据分析技能，熟练使用各种办公软件及绩效管理系统；4、出色的沟通和人际交往能力，能够与各级管理人员和员工有效沟通；5、能够识别绩效管理过程中的问题，并提供创新的解决方案来改善绩效管理体系；6、对人力资源最新趋势和法规更新保持关注，不断学习和适应行业变化。

招聘：体系与流程工程师薪资：6000-8000

招聘：焊接工程师1薪资：8000-10000

招聘：项目管理工程师薪资：3000-10000