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工程主管1名要求：从事通信、弱电工程3年以上工作经验岗位职责：安排工程部工作、负责项目开工及验收维护等工作薪资待遇：试用期1个月5000元，转正后6000元工作满1年交社保，满2年交公积金工程维护、施工人员5名要求：从事通信、弱电行业1年以上工作经验岗位职责：通信工程、强弱电工程、消防工程施工等薪资待遇：试用期1个月5000元，转正后看能力定工资

一、家装店长薪资待遇：5000-10000岗位职责:1.全面负责运营管理工作2.负责并执行公司各项规章制度3.经营计划和目标任务的参与制定与具体实施4.定期对公司提出合理化建议和实施5.保证客户满意度，与客户进行服务沟通，及时解决客户提出的问题，提升客户体验任职要求：1.具备全面的管理和销售知识2.有扎实的业务能力和良好的团队合作精神3.大专以上学历二，家装工长：施工队长，1-3年工作经验，大专以上。要求：在其他家装公司做过，有经验有独立工班队伍（工种是全的）

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【项目周期】甲方直聘岗位，base内蒙赤峰【岗位名称】施工工程师（管道、电气、动静设备方向）文控工程师质量工程师、经理采购工程师项目计划经理【岗位要求】1、本科及以上学历，10年化工相关岗位工作经验；2、有大型化工项目管理经验

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招聘：做家装的工长，主做装修，家装（节日福利+晋升空间）岗位职责：1、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制；2、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；3、解决施工现场的技术问题；4、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集相关人员进行处理；上班时间：8:30-18:30请看清楚招聘信息在联系

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招聘：地铁接触网工程师薪资：18-22万/年工作目的：负责运维项目技术管理，对接业主技术人员和项目分部，进行运维设备技术、质量相关事务协调、沟通、处理。工作职责：1、技术管理：主要负责项目技术管理工作，完成项目技术相关规章制度、设备维修手册、技术文档，编写设备设施改造升级方案、故障分析报告制定等；2、设备故障管理：项目设备故障信息跟进对接，联系施工总包及厂家遗留问题处理或设备缺陷问题进行协调推进整改及更新工作；3、包保管理：分管包保分部的安全、技术、生产、质量、检查、卫生整治等工作；4、技术对接：对接业主技术管理人员，完成专业技术业务沟通，推进管辖专业设备的维修、保养、消缺、改造等业务；5、跟岗管理：跟岗参与项目分部辖区设备周期巡检、检修工作；6、故障消缺及治理：组织收集本专业设备故障清单，制定方案安排专项整治。安排组织月度故障技术分析及技能培训；7、技术资料收集：收集并修订本专业内各类图纸、技术文件，定期进汇编整理；8、台账管理：进行本专业台账标准化管理，制定台账格式、规范填写，定期监督检查台账填写情况；9、技术值班：统计及收集值班当日故障情况，分析故障原因，编制简报、分析报告，填写当日值班台账等；10、监督生产检修质量：组织分部月度检修质量评定，负责本专业的月度、年度生产质量报告编写。任职要求：1、三年以上轨道交通行业接触网专业工作经验，具备工程师职称；2、轨道交通类院校全日制本科及以上学历；3、具备较强的执行力及抗压能力。

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