中卫维修主管招工

负责企业管理

1.熟悉本部门涉及的主要风险、可能导致的事故以及风险控制措施。2.熟悉本部门各级人员安全管理职责、安全目标。3.熟悉本部门相关安全管理制度、操作规程的主要内容。4.熟悉煤场涉及的危险有害因素（含主要危险点）可能导致的事故以及纠正措施和预防措施。5.具备煤场专业设施设备管理相应的安全生产知识和管理能力，掌握本部门安全检查、现场旁站、隐患排查和治理的方法和要求。

盛化工有限公司招聘简章石嘴山市鹏盛化工有限公司成立于2003年11月，注册资本金1亿元,位于惠农区红果子兰山工业园，是专门从事电石、石灰氮、双氰胺及胍盐类精细化工产品研发、生产和销售的大型化工企业。在职员工700余名，具备13万吨电石、15万吨石灰氮、4万吨双氰胺的生产能力。因公司生产规模扩大，现招聘以下人员：招聘岗位1.设备维修主管1人工资待遇：9000-11000元要求：（1）年龄45岁以下，本科及以上学历，机械类/电气类/自动化类专业；（2）具有3年以上大型企业维修工作经验，及一年以上主任级维修团队管理经验；（3）熟悉机械设备原理、机械设备开发与设计、解决工人操作过程中的问题；（4）具有特种作业操作证及助理工程师以上技术职称者优先；（5）身体健康，有较强的责任心、服务意识及团队精神，工作踏实严谨。2.炉面工30人工资待遇：5500-7500元，45岁以下，初中及以上学历，能接受倒班，有化工企业相关工作经验者优先考虑。3.维修工5人工资待遇：6000-8000元，45岁以下，初中及以上学历，具有特种作业操作证，有化工企业相关工作经验者优先考虑。福利1.所有入职员工均缴纳社会保险，享受工龄补贴、学历补贴、职称补贴和高温补贴，并设有全勤奖、安全环保奖等各类奖励，每月根据公司效益情况发放几百至几千元奖金，按时发放工资。2.公司设有餐厅，饭菜种类丰富，每月有伙食补贴。3.公司坚持“以人为本”的治企理念，为所有员工提供广阔的发展平台和公平的晋升通道，各项福利待遇优厚，业余活动丰富，春节、中秋等节日发放福利。4.为平罗县、惠农区及周边乡镇员工提供免费通勤车接送。联系方式：李女士/上班时间咨询：周一至周五；8:00-11:30/13:30-17:30联系地址：石嘴山市经济技术开发区红果子兰山工业园

新岗位正在火热招聘中。招 聘 简 章——企业简介—— 石嘴山市鹏盛化工有限公司成立于2003年11月，注册资本金1亿元,位于惠农区红果子兰山工业园，是专门从事电石、石灰氮、双氰胺及胍盐类精细化工产品研发、生产和销售的大型化工企业。在职员工700余名，具备13万吨电石、15万吨石灰氮、4万吨双氰胺的生产能力。因公司生产规模扩大，现招聘以下人员：招聘岗位1.设备维修主管1人工资待遇：9000-11000元要求：（1）年龄45岁以下，本科及以上学历，机械类/电气类/自动化类专业；（2）具有3年以上大型企业维修工作经验，及一年以上主任级维修团队管理经验；（3）熟悉机械设备原理、机械设备开发与设计、解决工人操作过程中的问题；（4）具有特种作业操作证及助理工程师以上技术职称者优先；（5）身体健康，有较强的责任心、服务意识及团队精神，工作踏实严谨。2.炉面工30人工资待遇：5500-7500元，45岁以下，初中及以上学历，能接受倒班，有化工企业相关工作经验者优先考虑。3.维修工5人工资待遇：6000-8000元，45岁以下，初中及以上学历，具有特种作业操作证，有化工企业相关工作经验者优先考虑。福利1.所有入职员工均缴纳社会保险，享受工龄补贴、学历补贴、职称补贴和高温补贴，并设有全勤奖、安全环保奖等各类奖励，每月根据公司效益情况发放几百至几千元奖金，按时发放工资。2.公司设有餐厅，饭菜种类丰富，每月有伙食补贴。3.公司坚持“以人为本”的治企理念，为所有员工提供广阔的发展平台和公平的晋升通道，各项福利待遇优厚，业余活动丰富，春节、中秋等节日发放福利。4.为平罗县、惠农区及周边乡镇员工提供免费通勤车接送。联系方式：李女士/上班时间咨询：周一至周五；8:00-11:30/13:30-17:30联系地址：石嘴山市经济技术开发区红果子兰山工业园

熟悉生产型企业的内部管理，有工人管理经验

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1、技术部主管&设计工程师（压力容器）（主管1名、设计3名）要求：1）大专以上，机械、焊接等相关专业，25-45岁，熟悉压力容器行业；压力容器设计经验；2）熟悉化工设备、压力容器产品结构、设计，如：换热器，反应釜，储罐，塔器等产品；3）熟练操作AutoCAD、熟悉SW6设备强度计算软件，熟悉GB151-2014，GB150-2011等相关国家标准。4)具有一定的部门管理能力，有效的指导技术人员进行产品设计、解决产品研发前后的技术工作，有过同行业部门以上管理岗优先。工作内容：1）负责健全设计质控制系统；2）根据产品技术规范、标准等进行设计图纸、图样审查、评审工作；3）组织设计工作质量分析，了解同行技术信息，分析技术发展，为公司提供技术支持。4）做好部门团建、考核、培训等相关工作，对外与其他部门及客户有效沟通，保证技术环节的顺利进行。

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