赤峰门店店长招工

招人招高人招聘店长打票员，要求:30~45岁之间形象好，人品好有一定电脑操作基础，有营销能力和人脉基础优先会点短视频或者直播的更好（可全托管经营～（月收入3000~20000）机会难得，有信心干好具备条件的请联系我

晟阳蛋糕招聘店长工资面议店员、收银员综合工资：2900-3200元烘焙师工资面议裱花师综合工资：3500-4500元裱花学徒烘焙学徒后厨工人工资待遇：基本工资➕满勤➕公休➕提成➕保险➕员工福利➕工龄工资电话：

赤峰红山万达三楼餐饮招聘店长：要求：具有独立带店经验，责任心强，执行力强，有线上运营经验，美团，外卖，，月休3天，具体工资待遇面议电话:

健康养生馆招聘：店长一名，工资面议，要求：5年以上相关从业经验者，店员两名，工资2600+提成（4000-8000）要求：年龄30-50周岁，身体健康，踏实认干。工作地点：汇丰商务楼

招聘店长：5500-6500服务员若干：3500-4000厨工若干：3500-4000洗碗工若干：3000-3300以上人员月休三天。地址：维多利摩尔场五楼权味料理电话：

庙东排骨招聘店长一名薪资待遇：底薪+满勤+提成+奖金4000-7000 店员一名（长期）薪资待遇：底薪+满勤+提成+奖金3000-5000每月薪休假1天电话:

招聘店长，男，工作无时间限制，上班不需打卡，每天工作时间不超过五个小时，可以兼职，招聘6名，地点街里，不需要出差，应聘联系微信，电话接不到w，x

招聘剧本杀店长，薪资面议，要求:性格开朗头脑灵活，有管理能力，能接受加班（有加班费）年龄18-25左右都可以，可以提供住宿联系电话:同步

◆药房诚聘 店长、店员，要求爱岗敬业、善于沟通、语言表达能力强，工作到规定年限、上五险，有工作经验者优先考虑，短期勿扰，具体工资待遇面议。（另镇内有药房转兑，情况面议）。电话：

运动品牌集合店招聘 店长1名，导购数名，要求有相关经验；五彩城3楼阿迪，耐克，彪马店铺装修中，预计月底开业。电话/:

松山万达广场 新开餐饮店招聘成手厨师保底4500加满勤包吃 ,月休两天 工作简单轻松

找做班资料员 地点元宝山园区 要求资料与现场同步 有意者电联

雇瓦工 小工

招聘兼职保洁2人（女）时间：7：30-11：00，13：30-17：30工资：70一天（三天一结）地点：中梁首府壹号要求：认真干活，吃苦耐劳，服从管理的电话：目前还缺一人

明天用人薅高粱地草，用大锄，管饭，车接车送

06.26招保洁一名，打扫客房，月约3000，前台2人，日班3200元，夜班3800，轮班各3500元，月休2天。店长一名，女性，要工作经验，懂运营优先考虑，工资面谈。电话：

招聘：品牌店长、店员薪资：4000元以上/月“1、年龄18-35岁，女性；2、服务意识强，有良好的沟通表达能力；3、有销售经验，热爱并从事商业销售服务工作。“

招店长、营业员

胜道体育招聘优秀店长一名工作地点 沈北吾悦广场（薪资待遇面议）1.要求：从事服装管理经验精通目标管理，人员管理，货品管理，2.入职缴纳五险3.中班班次联系方式：(）方女士

兰州新区火锅店招聘店长 工资: 电议配菜 工资：4000-5000服务员 工资:底薪 3400➕200包吃包住有意者电联:

味之源烧烤店招聘有管理经验的店长一名懂营销 管理能力强，工资待遇优厚。电话：

庙东排骨招聘店长一名薪资待遇：底薪+满勤+提成+奖金4000-7000无需工作经验，只要认干有责任心就可以来试试 店员一名薪资待遇：底薪+满勤+提成+奖金3000-5000每月薪休假1天电话:

宁城县慧羽冻品商行招聘女店长2名年龄25-40岁，工资3500元起，要求:心思缜密，有一定语言组织能力，管理能力，懂基本的电脑操作，早八晚六，管饭，不压支，工资把握，身体健康，不经常请假，长期工，短期勿扰。地址：沙坨子市场十字路口西行200米慧羽冻品商行电话：

南环一品鱼悦招聘店长，假期工，刷碗工，服务员，后厨配菜。联系电话:

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我们正在寻找一位有激情、有经验的储备店长加入我们的团队！作为一名储备店长，你将在门店学习5-6个月，并有机会晋升为店长，直接出去带店。我们欢迎所有学历不限、年龄在25-40岁之间的应聘者，无论您是否有工作经验。我们提供良好的工作环境，员工聚餐、免费工装、包三餐等福利，让您在工作中感受到家的温暖。薪资福利方面，我们提供固定薪资4000元-5000一个月，同时还有销售额提成、奖金补贴、房补、绩效奖金、年底双薪和优秀员工奖等福利。如果您对这个职位感兴趣，请将您的简历发送给我们。我们期待着您的加入

新香福客隆超市二店（中蒙医院斜对过）招聘店长1名，联系电话：女店员2名，联系电话：以上岗位待遇优厚，报名从速！

薪资：洗化超市店长男女不限，大专以上文凭，有相关工作经验底薪＋提成＋奖金薪资面议

招聘：服装督导薪资：5000元以上/月1:负责区域终端店铺销售指标达成，有较强的销售策略计划。2:负责区域店铺预算管理，日常营运、终端陈列检查、人员管理等。3:负责终端店铺店长的店员的产品知识以及销售技巧等相关带教。4:负责终端店铺销售数据事分析策略调整建议。