无锡物业经理招工

【恒立直招 非中介】物业经理一名，任职要求如下：1 、年龄：30-55 周岁；2、性别：男女不限 ，身体健康；3、 学历：大专及以上学历（工作经验丰富可放宽学历要求）；4、能熟练操作办公化软件；5、正直、诚信 ，具备一定人际沟通能力；6、责任心强、 沟通表达能力强 ，有较强的协调处事能 力和丰富的社会经验；7、物业行业经验：5 年；8、 类似岗位工作经验：1-3 年；9、持物业管理师证优先。☎ 有意者电联 ：，

园区保安秩序主管，负责管理秩序人员，对接领导，安排好领导安排的工作，要求：40岁以下薪资待遇、电话沟通详谈

无锡市皓笙城市运营管理服务有限公司招聘岗位一：项目负责人（3名），8000-10000元/月1、负责直管项目现场品质管理、人员招聘、团队管理、各项指标达成及所监管项目群的秩序环境条线管理工作。2、负责项目各项目秩序维护、环境美化，及时帮助业主解决问题，按照工作计划有序提升项目秩序环境品质及业主满意度。招聘岗位二：安全主管（1名），6000-8000元/月1、向项目经理负责，服从领导安排，协助项目负责人负责维护管辖项目内治安秩序，会同相关部门及下属员工共同搞好管辖项目的安全保卫工作。2、负责完成管辖项目的治安、消防年度的工作计划，并负责做好安保部年、季、月度各项总结工作。招聘岗位三：客房管家（4名），4000-6000元/月1、大专及以上配合完善公寓/酒店启用相关管理办法及制度。2、对所管辖楼层客房的接待服务工作进行督导、检查，保证客房接待的正常、顺利进行。招聘岗位四：巡查员（2名），4000-6000元/月1、负责岗位物品，岗位区域设备、设施的日常看护及检查，及时发现、消除各类安全隐患，严格按照交接班工作制度进行交接班。2、掌握消防设备的性能及操作规程；负责对消防控制室设备的监视，值班期间随时记录消防控制室内消防设备运行情况。招聘岗位五：维修技工（4名），4000-6000元/月1、负责管理区域内的维修工作，熟悉公用配套设施、设备的种类、分布，掌握其维修保养的方法。2、对管理区域经常巡视，发现公用设施有损坏、隐患或其他异常情况，应及时给予维修，保证公共配套设施、设备的正常运行。公司地址：无锡市梁溪区南湖大道简历投递邮箱：联系方式：田经理

招聘：开发区物业项目经理薪资：5000元以上/月高薪聘请公共项目物业经理一名，大专及以上学历，45周岁以下，需具备物业管理经验或企业后勤管理经验，薪资面议。

招聘：物业经理薪资：5000元以上/月1、负责执行苑区安保、消防、清洁、园林、客户服务、投诉处理的日常运作，并随时处理。2、主动与业主、住客接触及维持良好关系，保持一流的管理服务，依据公约，尽力满

物业经理。

招聘：项目总监薪资：10000元以上/月具备良好的职业操守，服务意识、应变能力强，擅于培训、沟通、协调，能承受较强的工作压力。富有团队合作及敬业精神;能制定物业管理计划并协调实施;具有物业管理经验者优

1.主要负责公寓的日常管理。2.制定公寓的运营计划，根据运营的工作规定和服务标准，开展日常管理和基础服务。3.园区公寓工程维保管理制度制定及优化，根据公寓实际情况，优化维保工作流程，并做好日常维保问题处理及监督检查。4.与租户建立维护良好的关系，主动收集租户的潜在需求和其他需求，安排处理并反馈，接受;处理租户投诉，及时反馈处理。5.3年以上长租公寓管理经验，了解公寓行业服务流程。6.具有出色的公关能力。

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负责整个项目的日常运营，保洁、保安的日常工作规划、跟进，工程日常维修、装修监管，业主日常沟通，合理安排物业费收缴，提高物业费的收缴率，提升业户之间的融洽度。

无锡宜兴招光伏安装，年龄40以内，有无经验均可，管住，吃饭自理，(提供灶具，)点工300，后期酌情上涨，工资月结，可预支，

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招聘：物业管理员薪资：4000元以上/月小区物业接打电话，妥善与租户住户沟通处理问题，收取物业费

【江南城物业】招聘：项目经理负责物业全面运营工作，待遇优厚，具体事宜面议。联系电话：（ ）

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有效期到6月30日物业公司招聘项目经理一名，男女不限，薪资待遇面议，要求：具有物业管理经验，熟悉物业行业的政策法规，具有良好的沟通能力，责任心强、熟练使用办公软件。联系电话:地址:明山区地工路美佳物业

要求年龄35---50岁，有丰富的物业管理经验，具有强烈的服务意识和专业技能及创新思维，建立相应管理动作流程，合理安排分配工作。

招聘：管培生-物业管理薪资：6667元以上/月岗位职责：岗位职责：1.接受物业部经理的领导，承担检查、指导员工对各专业工作管理责任。2.制定每月部门管理工作计划，并负责落实人员调配，合理安排好员工的

厂区物业经理，主管物业招商。

岗位：项目经理岗位职责:1、负责物业服务中心的全面工作管理，对各端口工作直接负责;2、负责小区物业费的收缴工作，充分调动各岗位人员以提高物业费收缴率，了解部门年度经营责任指标情况，对各项工作进行指导和决策；3、负责制订部门工作目标和计划、工作协调，根据公司绩效考核制度，按时完成对本小区人员的绩效考核;4、熟悉客户情况，建立良好的客户关系，及时妥善处理各类投诉，处理好与业主的关系，定期对小区业主和住户发放意见征询表，统计、分析、处理和回访;5、对外与政府部门建立良好的公共关系等，维护与房管局、街道、社区、派出所、业主委员会等相关部门的关系;6、积极响应公司号召，完成领导安排的其他工作。任职要求：大专及以上学历;2、年龄25-35岁，身体健康;3、3年以上物业管理项目经验，熟悉物业管理作业流程和较全面物业管理知识;4、较强的人际沟通和协调能力，善于处理各类投诉和突发事件;5、善于激发员工工作积极性，对工作尽心尽责，具有亲和力和团队精神。

负责物业管理，与甲方领导沟通

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