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招聘：普工、人事行政文员、系统门窗销售、车间主管薪资：3000-12000元/月1、普工10名:拼框、组扇、打胶条、打包。薪资3000-60002、鑫亿盾门窗销售：负责展厅客户接待，产品介绍，客户关系维护，促成销售签单。薪资3000-100003、车间主管:薪资待遇:6000_8000工作包括:从事门窗制造业优先。或在生产制造行业有过生产车间现场管理经验的可以：年龄30-40周4、人事行政文员：薪资待遇3000-4000元要求：性别不限，年龄35周岁以下，熟练使用办公软件，任职过人事文员优先联系人：陈经理

01招聘岗位及要求1. HSE主管 2人岗位职责：负责参加各类安全会议，传达会议精神，按会议要求整改HSE工作；负责接待各类各部门安全检查，按要求进行整改；按照国家相关要求法规，推进公司安全生产工作，完善各类制度、管理措施，督促落实本公司的重大安全管理措施；定期组织公司内部安全教育，加强安全防护意识；对接相关政府部门，了解最新的环保法规动态，及时落实政策推行；负责公司特种设备的列检、校验等相关管理工作；领导安排的其他事项。 任职要求：22-45岁，大专以上学历，有HSE岗位工作经验优先考虑；做事认真，责任心强，沟通交流、组织能力强。月薪：6-8K元/月。2. HSE专员/安环员 2人岗位职责：依据安全检查表的要求对现场日常安全运行进行例行检查工作，形成日报制度；负责按照流程规定审批特种作业，并监督现场执行情况进行抽查，不符合情况责令相关部门整改；负责组织定期的安全检查活动，针对不符合项的整改措施进行跟进落实；根据每月的安全检查情况对各部门安全活动情况进行评价；按照规定流程，组织开展安全事故应急响应，降低事故发生；负责组织安全培训的开展，并记录归档。任职要求：22-45岁，大专，持有安全员资格证；具有制造业1年以上相关职位工作经验；熟练使用计算机办公软件，较好沟通协调能力；良好的工作责任心和主动性，较强的人际沟通能力和理解能力，团队合作能力较强，工作细致。 月薪：4-5K元/月。3. 质检主管 2人岗位要求及职责：22-45岁，大专学历，车间工艺纪律检查；车间工艺图纸、质量问题指导释疑；统计车间每日检验工作完成状况；核对各工序检验数据结果；根据进度需要安排各项目报检顺序；收集检验过程中发现的异常问题；沟通理化实验室，制作理化实验报告模板；协助现场处理异常问题；巡查异常点整改状况。 月薪：8-12K元/月4. 质检员 5人岗位要求及职责：22-45岁，大专学历，根据图纸及工艺技术规范检查产品外观、尺寸、安装件等。填写质量检验报告；发现异常及时汇报并跟进；工作认真负责，吃苦耐劳，责任心强，能够承受一定的压力。月薪：4-5K元/月。5. 精控人员 2人岗位要求及职责：22-45岁，大专学历，熟练操作全站仪、经纬仪、水准仪等测量仪器，对仪器的基本精度状况要及时掌握

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薪资：成套生产经理岗位职责：1、负责组织实施生产管理中各项工作计划，确保所管辖各产线产品生产按时保质交付；2、负责生产现场的管理，包括人员、设备、原材料等资源的调配和管理；3、负责生产质量的控制，确保产品符合质量标准；4. 负责生产成本的控制，降低生产成本，提高生产效率；5. 负责生产安全管理，确保生产过程中的安全和环保。6、完成领导交办的其它工作。任职要求：1、大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先考虑；2、5年以上生产管理经验，具有变压器生产管理工作经验者优先；3、熟悉生产工艺流程和生产管理标准，具备生产现场管理方法与技术巧，具有较强的组织协调能力和团队管理能力；4、具有良好的目标、计划、预算管理能力，以及较强的沟通能力和解决问题能力；5、具有较强的责任心和抗压能力，能够适应高强度的工作压力。

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