蚌埠销售经理招工

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[發][發][發]固镇坚实易货运营中心招聘啦[勾引][勾引][勾引]现招聘专职易货经理️名上班时间：上午8: 30-12: 00 下午14: 00-18: 00 每周日固定休，几乎不加班，工作带娃两不误！入职要求：年龄18-48岁，男女不限，有销售经验的优先考虑。要求有梦想，期望高薪，能坚持的有志之士！月收入5000-20000元不等，上不封顶！干过直销，带过团队，做过金融，做过保险，生意失败，面临转行，在家没事，寻找项目，只要你还有梦想就来挑战！男女不限寻找志同道合合伙人[拳头]有想了解的可以私信啦地址:固镇县光彩大市场1#103室️卓先生

2年以上面销销售经验，23-45岁，有一定的沟通能力

蚌埠电梯公司直招电梯销售业务经理2名，年龄18—60周岁，初中以上学历，2年以上销售经验，有良好的沟通能力，负责蚌埠周边电梯销售业务，工资面谈，可做兼职，有能力的年入20w以上不是问题，欢迎来电咨询。

年龄20-35岁，男女不限，主要负责蚌埠城区周边市场的开拓和客户维护工作，要求熟悉蚌埠工作环境，有销售工作经验者优先

月子中心旗下的产康销售经理，有经验2年以上，形象气质佳，有责任心。公司每月团建，管住，五险，奖金多，待遇丰厚，工作9个小时工资8000-15000之间

负责流通部人员管理考核，带领团队完成计划任务。

2024年原简研究院人才招聘一、招聘岗位：城市销售经理(课题研究、产业规划、方案编制)每个地级城市招募一名城市经理。目前主要招募城市经理：合肥市、芜湖市、蚌埠市、淮南市、马鞍山市、淮北市、铜陵市、安庆市、黄山市、滁州市、阜阳市、宿州市、六安市、亳州市、池州市、宣城市。二、岗位职责：1、根据城市政府部门、企业管理部门等需要，开展课题研究、产业规划、方案编制等研究性项目拓展；2、管理地级市下级部门销售经理业务开展。三、岗位要求：1、具有政府、企业等资源背景，能积极开拓相关项目；2、具有相关销售经验和资源背景的优先；3、学历不限，大专以上优先；4、专兼职均可。四、工资提成：1、工资面议；2、项目提成比例高，年收入可20万以上。五、原简研究院简介：原简研究院是第三方独立研究机构，联合相关部门、大学、体制改革研究机构、行业协会等专家学者形成了一支数十人的研究团队，可承接政府、企业等多方面项目研究工作，主要围绕行业研究、规划编制、课题研究、标准编制、投资咨询等方面，为政府、企业、个人客户提供研究服务和智力支持，我们期待与您合作，真诚希望能够通过我们的咨询服务，为您的工作、事业带来效率提升。

底薪六千加提成节假日正常休息团建聚餐

智能科技门窗公司诚邀精英加入。现招线上推广运营主管，要求熟悉各大平台推广流程。招线下销售主管，带领团队开拓市场。以上岗位要具备相关工作经验。

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蚌埠市禹会区招管道安装/维修

日结！日结！日结！一天580到800。总部直招，本公司所有货源真实稳定。开新能源中面自动挡面包车跟4米二箱货。就近安排站点工作，点对点配送，不装不卸。线下线上两种工作模式:1:多种线路选择，单趟30公里左右，点对多点配送，一天2趟，单趟运费280--400左右，月综合收入15000--18000，优质线路，先到可优先选择。2:总部直招专线。100公里到200公里。一天一趟，不装不卸。月收综合收入1.6万以上。要求:年龄22到58周岁，有C1及C1以上驾照，身体健康，能吃苦耐劳有责任心。本公司长期招聘对货运感兴趣的司机，货源长期稳定，随时欢迎有意向的各位大佬们投简历了解具体工作细节!一、岗位职责:工作内容:公司可提供新能源箱式面包车(中面)，固定线路货源，主要负责一些短途的市内配送，食品及生鲜水果蔬菜日常百货医药快递件鞋包服饰，都是一些轻包货。二、配送形式:点对点，点对多点等方式(轻松无重体力活);线上线下双资源，可自由选择。三、任职要求:1.年龄23-55周岁，C1及以上驾照均可，1年以上有效驾龄，无重大安全事故。2.需要有吃苦耐劳的精神，责任心强，服从公司安排3.岗前有专业培训，新人也有老师傅帮带四、面试时间:周一至周六早9:00-18:00携带本人驾驶证及身份证原件五、工作时间自由，多劳多得，上不封顶六、有意向的师傅可向本公司投递个人简历，不限地区，只差一群志同道合的你们!!

蚌埠市蚌山区风机盘管下引，风口安装

蚌埠淮上区招水电长期工

豪雅门窗招：调 试 师 傅：5000-8000销 售 跟 单：4000-5000视频拍摄剪辑师：10000-15000女 主 播 ：5000-10000办 公 室文员：4000-5000急招采购文员：4000-5000外贸翻译：8000-30000视频剪辑：8000-15000（需要有经验）阳光房销售经理和门窗销售经理：4500-30000（可自由选择）联系人：欧小姐应聘地址:佛山市南海区大沥镇工业园区广佛路东侧82号(豪雅铝业总部)

招聘：正泰安能招聘管理人员、助理、行政、业务经理（武功、乾县）薪资：面议正泰安能（陕西）运营中心管理人员：一名，**不限，要求:有三年以上管理经验，月收入20000元以上助理：一名，要求聪明，伶俐，会开车，月收入15000元以上行政：六名，要求沟通能力强，底薪3000加绩效加奖励福利，综合8000元以上业务经理:20名，**不限，时间自由，月收入20000以上。工作地点：武功县正泰安能办事处（邰城路丽枫酒店北88米）

有定制或者成品拎包工作经验熟悉拎包流程有全层定制整案例优先

千禧国湘餐饮管理有限公司诚聘：服务员薪资：5000-6000+流水提成+果汁提成+订台提成+会员卡提成要求18周岁-35周岁以内，身高163以上高服薪资:6000-7000+流水提成+果汁提成、酒水提成+订台提成综合工资8000左右）岗位士18周岁-35周岁以内，身高163以上传菜员2名薪资4500-5500，18周岁-35周岁以内，身高173以上领位2名身高165以上5500-6500，（低于165勿扰），身材匀称（）销售经理2名底薪8000-12000，身高165以上，要求有餐饮销售工作经验（）保洁1名薪资4000-4500，50岁以内，身体健康，干活利索。期待您的加入工作地点：北京鸟巢店岗位一经录用，晋升平台广阔，福利待遇优 厚，企业为员工提供免费食宿，距离单位走路15分钟，免费WiFi，24小时热水，带薪年假；每月4天休息，以及享受国家法定节假期。欢迎志同道合的同事加入！共同成长！联系人 ：陈经理电话 ：

因公司发展需要，面向社会招聘以下人员:1业务经理1名2互联网推广人员1名要求:性，吃苦耐劳，有互联网相关经验待遇:3000+(底薪+全勤+绩效)电话:地址:武都东江

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城市经理男女不限20一50周岁

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滁州明光市招销售经理/主管

负责农村户用光伏推广工作工资1.5w到2w上不封顶

1、负责店‮的铺‬日常运营、交‮规易‬则、分析‮铺店‬销‮目售‬标‮定制‬店‮运铺‬营策略.方‮和案‬计划并‮实落‬执行2、负责‮商与‬户‮洽接‬沟‮做通‬好各方面配合，‮高提‬商‮销户‬售额3、负‮店责‬铺数‮整据‬理分析(1)监控不‮渠同‬道‮量流‬数据，及时调整‮营运‬策略。(2)对店铺流量、客‮活户‬跃‮进度‬行‮据数‬统‮分计‬析。(3)分‮流析‬量数据，‮出找‬问题，解‮问决‬题，总结提‮经升‬验。4、负‮与责‬店‮推铺‬广，提高点击率‮浏和‬览‮完量‬成‮售销‬目标。‮职任‬要求1、大专‮以及‬上学历。‮练熟‬使‮电用‬脑，‮一有‬定的表格‮析分‬能力2、电‮运商‬营工作经验1年以上，熟悉并‮行执‬平‮运台‬营规则，‮电有‬商运营经‮者验‬优先工‮时作‬间上午08:30-12:00，下午14:00-18:30职位福利:五险、提成奖励、弹‮工性‬作，‮贴津‬补助岗‮能位‬力匹配，职级‮展发‬空间大

具有一定销售产品经验，具有良好的组织能力，沟通能力，商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神。做事积极主动，能够吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质。

华东网红店一万平新车展厅，自媒体200万+粉丝，每天客户咨询、到店客流量大，诚聘：邀约专员销售顾问销售组长销售经理销售主播员工餐厅，定期团建，节假日福利、地铁3号线出口50米直达。

招销售经理，主营早餐粥，早餐奶，工厂扶持，包售后，空白区域

岗位职责：一、工作职责与任务销售经理的首要职责是制定销售计划与目标并执行销售策略，以达成公司的销售目标。根据市场趋势、客户需求和企业战略，制定切实可行的销售计划，明确销售目标，为销售团队提供明确的方向，并对销售过程进行持续的优化。销售经理需要有效地管理销售团队，包括招聘、培训、指导、激励和评估销售团队。确保销售团队的工作效率和进度，提升销售人员的专业能力和技能，确保团队具备专业能力和良好的工作态度，提高团队凝聚力。使他们能够更好地服务客户，实现销售目标。客户关系维护与拓展：积极与客户保持联系，了解客户需求，提供个性化解决方案，以维护和拓展客户关系，提高客户满意度。市场调研与分析：关注行业动态，收集和分析竞争对手信息，为企业制定和调整销售策略提供有力支持。风险控制与应对：识别并评估潜在的销售风险，制定相应的风险控制措施，确保销售活动的顺利进行。二、提高工作效率与进度制定合理的工作计划：合理安排工作时间，确保各项任务按时完成，提高工作效率。跟踪并优化销售流程：对销售流程进行定期跟踪和评估，发现问题及时进行调整，确保销售活动的顺利进行。引入先进技术工具：积极引进和应用先进的销售管理软件和技术工具，提高销售团队的工作效率。三、保证工作质量与标准销售经理需要确保自己和团队的工作质量和标准。他们需要通过制定和执行严格的工作流程和标准，监控销售过程，确保销售目标的实现，并持续提升销售团队的工作质量和效率。严格把控产品质量：确保销售的产品符合质量标准，避免质量问题的发生。关注客户满意度：积极收集客户反馈，及时解决客户问题，提高客户满意度。定期评估销售业绩：对销售团队的业绩进行定期评估，发现问题及时进行调整，确保销售目标的达成。四、保持良好的工作态度和心态积极面对挑战：面对工作中的困难和挑战，销售经理需要保持保持积极的工作态度和心态，能够保持乐观和坚韧不拔的精神。寻求解决问题的办法。乐观向上的态度：保持乐观向上的工作态度，激励团队成员积极面对工作，保持团队的积极性和凝聚力，共同应对市场变化。良好的沟通技巧：掌握有效的沟通技巧，与团队成员保持良好的沟通，推动工作的顺利开展。任职要求：销售经理需要具备一定的专业能力和技能，包括市场分析、销售策略制定、团队管理、客户服务、沟通谈判等方面的知识和技能。需要不断学习和提升自己的专业能力，以更好地适应市场的变化和满足客户的需求。具备丰富的销售经验，能够熟练运用各种销售技巧和方法，提高销售业绩。敏锐的市场洞察力：具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场趋势和客户需求，为企业制定销售策略提供有力支持。优秀的团队协作能力：具备优秀的团队协作能力，能够与团队成员紧密配合，共同实现销售目标。具有C1\C2驾驶证且具有较好的驾驶技术岗位福利：基本公司+绩效考核+岗位津贴+团队业绩提成+交通补贴+通讯补贴+住宿补贴（租房）+餐补+子女教育补贴+60岁以上老人赡养补贴+年终奖教育背景：大专以上学历行业经验：3-5年机械设备销售经理工作经验岗位经验：要有一定的文字处理能力，具备制作报价单、标书文件的排版、编辑、制作能力。具有市场营销经验、销售管理技能、团队领导能力、沟通能力、数据分析能力、客户关系管理、商业敏锐度。