苏州后勤招聘

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招聘招聘仓库文员，负责收货、系统录入等。招聘包装工程师，熟练使用CAD掌握一款3D软件（UGSolidWorks等）有汽车零部件包装设计经验者优先录用。工厂招聘正式工，年龄18-55周岁，有无经验均可，身体健康，吃苦耐劳，踏实肯干。工作地址:苏州吴中区光福镇工业园东区福利路3号联系电话:赵女士

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招聘：生产助理（五险+包吃）薪资：2500~5000元/月1.熟练操作办公室软件；2.协助生产部领导处理相关工作3.工作细心，抗压能力强。

生产部门铝合金门窗制作工程师：2名1.要求：对穿条、下料、加工、组装等工序能独立熟练操作。2.底薪8000-12000+加班+绩效+年终奖+配股分红，综合年薪12万-15万之间。铝合金凉亭制作工程师：2名1.要求：会看图（能绘图者优先），熟悉各工序的下料、加工、组装等；2.底薪8000-12000+加班+绩效+年终奖+配股分红，综合年薪12万-15万之间。铝合金古建制作工程师：2名1.要求：会看图（能绘图者优先），熟悉各工序的下料、加工、组装、安装等；2.底薪10000-15000+加班+绩效+年终奖+配股分红，综合年薪15万-22万之间。储备干部：4名1.要求：应届毕业生或职专以上毕业；2.底薪7000-10000+加班+绩效+年终奖+配股分红，综合年薪11万-15万之间。作业员：4名1.要求：身体健康，工作主动积极，服从安排，吃苦耐劳；2.底薪5000+加班+绩效+年终奖+配股分红，综合工资6000-7000之间；3.长白班，做六休一，包吃包住，两人一间，标配空调。设计工程师：1名1.要求：对CAD绘图熟练，会草图大师绘图，懂门窗新格尔软件操作熟悉者优先；2.底薪7000+加班+绩效+年终奖+配股分红，综合年薪11万-15万之间。模具设计师：1名1.要求：对UG软件熟练，对压铸模、挤压模设计有一定经验，大专及以上学历；2.底薪7000+加班+绩效+年终奖+配股分红，综合年11万-15万之间。办公室文员：1名1 ，年龄18-35岁，形象俱佳，熟悉办公软件操作，对铝合金门窗、凉亭的制作流程了解者优先；2.综合工资5000元+加班+绩效+年

公司招聘生产助理文员，生管主管，及应届毕业生，储备干部，吃住在企业

招聘：生产文员薪资：3000元以上/月生产助理:数名，女，18-40周岁，专业不限，学历：大专及以上。爱岗敬业，遵纪守法，具有全局观念和团结精神，有工作经验者优先，工作内容：根据要求排单、下单、跟单

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主要负责给厂区招聘普工，微信沟通预约面试，不需要经验，一对一教学

以下是商务车司机的主要岗位职责：1. 安全驾驶-严格遵守交通法规，确保行车安全，无违章记录。-保持良好的驾驶习惯，平稳驾驶，保障乘客的舒适。2. 车辆维护-定期对商务车进行检查、保养和清洁，保持车辆的良好状态。-及时发现并报告车辆的故障和损坏情况，安排维修事宜。3. 服务乘客-以礼貌、热情的态度迎接乘客，协助乘客上下车，放置行李。-满足乘客合理的需求，提供舒适的乘车环境。4. 路线规划-熟悉常用的行驶路线和交通状况，合理规划行程，确保准时到达目的地。-能够根据实时路况灵活调整路线，避免拥堵。5. 工作-对乘客的信息和行程安排严格，不泄露相关内容。6. 费用管理-记录车辆的使用费用，如油费、过路费等，并按规定进行报销。7. 应急处理-遇到突发情况，如车辆故障、交通事故等，能够冷静处理并及时报告。8. 配合工作-配合公司的调度安排，完成指定的接送任务。-协助其他部门完成与车辆使用相关的工作。9. 学习提升-不断学习新的交通法规和驾驶技能，提高服务水平。总之，商务车司机需要具备高度的责任心、良好的服务意识和优秀的驾驶技能，以保障乘客的出行安全和舒适。

苏州市昆山市招电焊

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苏州太仓招升降机/电梯司机

【招聘】 因发展需要，浙江赛纺纺织科技招以下岗位人员。1、缝纫工 20名2、家纺车间统计员 1名3、食堂搞卫生阿姨 1名以上岗位要求和薪资待遇等电联或面谈。 福利：包吃住、空调车间、房租补贴、五险、周日休息、旅游、生日卡等工作地点：杭州市萧山区义桥镇田丰村伯会街493号 联系方式：杨女士

石狮市祥芝镇后湖区石狮高新区（新通达旁边）杰可森公司招聘:1；长期男普工20名（夫妻对更好）年龄18-55岁。2:办公室文员2名，20-45岁，中专以上学历，品行端正，熟悉各类办公软件.有良好的口头和书面沟通能力3: CNC数控机床师傅10名（可接受中专应届毕业生，不会可以学徒）上班时间，上午8-12点，下午1:30-6点，7-9点下班。月休两天外加每个星期天休。包吃，租房每人每月补贴300。联系电话:

【招工，包吃住】皮革厂招机器操作男工数名工资4500-6500/月，包吃住，工作时间12小时 内账专职会计、出纳各1名有工作经验者优先（工资面议）电话：

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昆山汉江电线有限公司 招聘以下职位：1、操作员，18-45岁，白夜班（主要机器作业，人不辛苦），做六休一，综合工资6500-9000。 2、财务助理，女性，持有会计证，具体薪资待遇及岗位职责面议 。3、业务助理，25-35岁，有1年以上工作经验；熟练操作电脑文件。六天八小时制，需配合公司加班。薪资面议。4、仓管，男性，有经验者优先，长白班，做六休一，综合薪资6000-7000。 以上岗位一旦录取，享受包住，包吃（中餐，晚餐，夜餐），夜班补贴，全勤奖，工龄奖，年休假，岗位补贴，品质奖，节假日礼物，生日礼物，满一年公司旅游，五险一金。电话：（）、 左先生 ，地址：淀山湖镇翔云路8号

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程仕豪智能科技（苏州）有限公司岗位名称：质检员招聘人数：2人岗位要求：有2年以上质检工作经验，钣金加工行业，会看图纸、会使用基本检具、会写报告，有一定的品质判断力。有焊接品质检验基础的优先。工作时间：做六休一，早八晚五薪资待遇：5000-7000元，有加班费，工作餐，交社保岗位名称：钳工招聘人数：2人岗位要求：有1年以上工作经验，会看简单的图纸，会使用钻床、会倒角、攻牙、打孔、压铆者优先，要有学习精神、配合加班工作时间：做六休一，早八晚五薪资待遇：5000-7000元，有加班费，工作餐，交社保岗位名称：生产文员招聘人数：1人岗位要求：适应车间生产环境，会电脑基本操作，头脑灵活，有一定的沟通能力工作时间：做六休一，早八晚五薪资待遇：4000-6000元，有加班费，工作餐，交社保联系人：范女士联系方式：企业地址：苏州市高新区道安路58号南门

招聘：配方工程师（改性材料PP方向）薪资：2-2.5万/月岗位职责:1. 依据研发经理的安排，开展市场调研工作，调研国内外产品发展趋势，提供趋势分析报告；2. 从销售部获取产品信息，提出产品革新的建议，与生产部协调，提出产品革新方案；3．根据企业总体研发工作计划的要求，结合企业市场战略，参与制定产品研发方案；4. 参与产品研发方案讨论会议，根据企业的研发实力，提出相关的意见和建议，参与新产品研发方案的论证，并提出相关的意见和建议；5. 实施研发方案，按产品研发计划开展研发活动；6. 对产品研发的进度进行合理控制，按时、保质、保量完成研发任务，及时发现研发过程中的各种问题和隐患，并提出相应解决方案上报领导批示后执行；7. 积极与相关部门和人员进行沟通、联系，寻找相关支持、保障；8. 撰写新产品研发报告；岗位要求：1、本科及以上学历、高分子材料等相关专业毕业、5年以上汽车改性行业（ PP、PA方向）工作经验、2、熟悉高分子材料试验分析方法，熟练使用CAD设计制图软件、计算机和办公软件, 具有较强的组织、判断、沟通、计划与执行能力、应变能力。3、熟悉汽车用PP、PA改性方向，对此领域拥有丰富的经验地址：江苏-苏州市-太仓市

招聘打单女文员一名（电脑操作熟练）年龄45岁以下，包吃住，试用期工资5千，工作地点：苏州，老公可以一起过去做普工。有诚意者请致电。

招聘自产自销招整件6人，包月熟练车工，流水组10人，组长一名（计件制，工价透明，）地址颜巷，电话

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常熟药明康德新药开发有限公司招聘简章生产技术员(15名)岗位描述：1．负责产品工艺到车间里的具体操作、执行，严格按照SOP及批记录的要求和指导，将文件中的各工艺参数准确控制到位；2. 负责或协助工艺人员进行生产过程中的取样及送检工作；3. 负责生产过程中批记录、清洗记录、相关辅助记录的填写及保管，确保所有记录填写完整、真实、及时、准确等；岗位要求：1.大专以上学历，专业不限；2. 可适应翻班的工作模式，做二休二；薪资待遇：7000-9000元/月。资深采购专员(1名)工作职责:1、负责执行品类物料和间采的采购策略，包含生产、实验设备和MRO、办公耗材、生产试剂等和部分间采业务（行政、人事、EHS相关），控制采购成本，优化供应链；2、监督和管理物料采购的整个过程，包括供应商选择、报价比较、合同谈判和签订；3、定期组织市场调研，了解物料市场动态，为公司的采购决策提供数据支持；4、负责与供应商的日常沟通，解决采购过程中的问题，确保供应工作的稳定运行；5、参与并优化采购流程，提升采购工作的效率和准确性；6、推动供应商管理和评估体系的建设，定期评估供应商的绩效，优化供应商组合；7、协调内部各部门之间的沟通与协作，确保采购流程的顺利进行；8、完成上级领导交办的其他工作，有较强的执行力。任职资格:1、本科及以上学历，有5年及以上生物医药行业间接采购工作经验2、能够吃苦耐劳，抗压能力强。较好的内部沟通协调能力，熟悉相关行业的市场情况；3、具备良好的谈判技巧和供应商管理能力；4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与内外部利益相关者进行有效的合作；5、具备良好的分析和问题解决能力，能够快速应对和解决采购过程中的挑战；6、熟练使用办公软件和采购管理系统，特别是Ariba /SAP/ERP系统。发酵车间主管(1名)工作职责:1、组织和管理生产现场，使现场生产有序、高效，逐渐降低成本，解决生产中出现的各类问题，确保生产现场符合GMP和EHS要求。2、根据生产进度需要和生产实际状况，调度人员和设备设施，沟通各部门之间的配合，保障生产的顺利进行，按时完成订单。3、持续改进现场管理，保持环境整洁，定员定岗，优化单元操作和部门管理流程，进行相应的人员培训和考核，保