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中国二冶集团有限公司商务管理人员招聘简章一、企业简介中国二冶集团有限公司是世界500强中国五矿以及中国中冶旗下的核心骨干子企业，是西北地区第一家“四特四甲”资质企业、国家高新技术企业，全国优秀建筑企业，拥有众多核心技术、专利授权、国家级（省部级）工法，公司创立以来获得包括鲁班奖在内的国家、省部、地市级优质工程奖260余项，国家专利1400余项。作为冶金建设的“国家队”、基本建设的“主力军”、新兴产业的“领跑者”，公司历经68年的发展，逐步发展成为集工程总承包、项目投融资、房地产开发、钢结构及装备制造为一体的大型综合企业集团。公司总部位于草原钢城—内蒙古包头，同时在成都、西安、南京、郑州、兰州、济南、长沙、厦门等主要城市设立了20多家区域实体公司及平台公司，经营版图覆盖全国。二、招聘岗位及要求（一）基本条件1.品行端正，忠诚企业，认同和遵循公司的企业文化理念，具有强烈的事业心、使命感；2.具备履行岗位职责所要求的专业能力和实践经验；3.有良好的团队互助精神和个人职业素养，严格遵守廉洁自律准则，公私分明，谨慎用权，诚实守信；4.具备良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。（二）资格条件1.成本测算工作岗（10名）（1）年龄45周岁以下，工程类相关专业、统招本科及以上学历；（2）具有房建、公路、市政等工作经历且不低于5年；（3）能够对中标预算与责任成本对比分析工作，重点分析清单盈利子项、亏损子项、量差子项、索赔点、风险点。对成本管控检查、监督、纠偏，竣工结算后评价管理；（4）具备编制优质商务策划并指导项目实行的能力；（5）掌握行业分包价格、掌握造价相关指标；（6）持有一级造价师、一级建造师等注册证书者优先。2.二次经营管理工作岗（10名）（1）年龄45周岁以下，工程类相关专业、统招本科及以上学历；（2）具有房建、公路、市政等工作经历且不低于5年；（3）具备编制优质商务策划并指导项目实行的能力；（4）能够通过现场调查、分析技术经济指标、清单构成、摸清潜在的风险，参与到线索梳理、清单组价、资料编制、上报审批、跟踪等工作中；（5）具有良好的沟通协调能力；（6）掌握造价相关指标；（7）持有一级造价师、一级建造师等注册证书者优先。3.工程算量工作岗（10名）（1）年龄40周岁以下，工程类相关专业、统招本科及以上学

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招聘岗位招投标专员：1 名1.电力工程招投标3年以上经验2.有主网工程投标经验者优先，可独立编制施组措3.配网工程经验丰富，可独立操作各投标系统软件，编制具体投标项目施组措任职要求：大学专科毕业薪资待遇：5000-7000电气安装预算员：2 名1、熟练掌握与造价、合同相关的法规、政策、文件，就练掌握先行定额及清单规范。2、完成目标责任书工作内容和目标3、具备电力行业安装预算经验，可使用博威软件工作内容：1、根据会审后的 施工设计图纸，运用规定的计算规则确定安装工程的工程量。2、根据施工设计图和人工费、原材料及设备的价格，具体编制安装工程项目的预算。3、根据工程现场进度，审核安装工程量统计表，根据安装工程验收单和安装承包合同与承包方力理安装工程结算手续。4、根据项目安装工程劳务定额、材料使用定额、设备台班定额，对结算工程量和单价进行审核与控制。任职要求：大学专科毕业薪资待遇：6000-10000电力施工员（可接受实习生）：5名工作内容：配合项目经理进行施工现场管理，施工人员管理，各项相关手续办理任职要求：大学专科毕业薪资待遇：2000-5000设计总监1名工作内容：1.组织、参加技术交底等后期服务和现场配合工作，协调解决工程施工过程中的有关设计技术问题；2.2.组织及领导项目组人员严格执行设计过程控制程序文件的规定，并做好质量记录；3.可承担专业负责人及校对、设计等工作。4.协助完成团队管理和发展等工作任职要求：大学专科毕业薪资待遇：4000-8000电力工程设计 2名工作内容： 1、负责220kV及以下电压等级的输电线路（土建、电气、变电）工程设计，包括接入方案、可研编制、初步设计、施工图设计并参加评审会；2、负责工程选线、定线等方案研讨、设计工作；3、负责测量完成定线断面图和定位交桩工作；4、负责完成10kV及以下配网工程的设计工作；任职要求：大学专科毕业薪资待遇：4000-6000 联系方式

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招聘：土建造价人员2名，安装造价人员 2名1、熟悉建设项目预算、结算、决算及工程投标报价的编制及审核流程；2、具有工程造价监控、工程变更及合同价的调整的计算能力；3、能够独立从事工程预结算等编审工作；4、责任心强，有良好的组织协调能力及团队合作精神；5、具有良好的沟通交流能力和学习能力；岗位要求：1、本科以上学历及二级造价师优先2、能熟练掌握土建、安装造价相关专业技能3、待遇面议联系人：张工电话:

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