白银经纪人招聘

在家工作！在家工作！在家工作！招聘线上经纪人，提点高，只要你有学习的心，可教！兼职：首月2500—5000全职：首月5000—上不封顶

运营，培训

岗位职责1、接受应届生，有无经验皆可2、具有良好的语言理解与表达能力3、纯线上工作模式，内容简单，无需打电话4、工作内容主要通过日常刷线上交友平台，与客户进行线上沟通工作时间:早九晚六，做六休一薪资待遇:保底3000，综合8000+，招到一人提成一千。有五险小白也可，有经验最好

招聘场控，娱乐运营，

1.负责招募主播，协助主播完成签约流程.维护主播工作，帮助主播解决日常问题；对主播定期培训.对主播直播内容进行规范.引导；2.完善艺人管理制度和相关流程，协助上级共同推广公司艺人；3.负责与主播沟通，解决平台工作的困难.与各直播平台沟通协调。岗位要求：1.20岁以上，男女不限，要求活泼开朗外向，沟通能力.表达能力优秀。对娱乐等行业感兴趣，有直播运营工作经验；2.对直播/短视频等感兴趣，对直播平台.公会有所了解.能够耐心解决问题，善于沟通3.喜欢短视频行业.娱乐行业，有追求有梦想富有激情.思维活跃，具有创新性，有一定的管理经验，能够带领部门开发新招聘渠道4.有销售特性，咱们这个行业主要就是靠高提成.不安于现状，勤奋努力

1.负责公司日常主播招募工作。2.日常艺人档室资料登记。3面试主播接待，面试4.单休，早10:00-晚6:00.5底薪3000(一个招聘任务)+业绩奖励(主播每月流水的1%-5%)+招聘奖励500/1000/一人(半个月算完成业绩)100V5000

小白也可，公司会提供培训!~~~.1.熟悉各网络秀场平台(如视频号、YY、等等)。2.性格外向，具备很强的人际交往知识经验和较大的交友圈。3.对网络秀场、直播行业有一定了解和喜爱。4.学习沟通能力强，情商高，审美好，独具慧眼。5.工作环境好，氛围好，早十晚七。PS:我们是一家年轻有梦想的公司，这里没有很强的阶级观念，老板希望每个小伙伴都能开心的赚大钱，欢迎有想法的错过~~

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职位描述与要求我们正在寻找一位有经验、热情且富有洞察力的主播经纪人，来加入我们的专业团队。主播经纪人将在我们的直播平台上发挥核心作用，负责与主播建立并保持良好的合作关系，同时推动主播的职业发展，实现共赢。职责与工作任务1．负责与主播建立和维护良好的合作关系，了解并满足他们的需求。2．为主播制定和执行个性化的发展策略，包括内容策划、时间安排、市场推广等。3．监控并评估主播的直播表现，提供反馈和建议，帮助主播提升直播质量和观众互动。4.协调内部和外部资源，为主播提供必要的支持，包括技术支持、商务合作等。5.跟踪直播行业动态和趋势，及时调整和优化主播的发展策略。任职资格与条件1．大专及以上学历，市场营销、传媒等相关专业优先。2.有主播经纪人或相关领域经验者优先。3．对直播行业有浓厚兴趣，熟悉直播平台的运营机制和规则。4.出色的沟通和协调能力，能够与主播、团队成员和其他合作伙伴保持良好的合作关系。5.具备较强的市场洞察力，能够敏锐捕捉行业动态和趋势。6.熟练使用办公软件和互联网工具，具备基本的数据分析能力。工作时间与待遇●工作时间：周一至周五，9:00-18:00，周末及节假日视工作需要而定。．待遇：4000底薪＋高额提成，具体面议，我们提供具有竞争力的薪酬和福利。

主要就是负责招聘主播这个公司提供账号和渠道底薪3500+500满勤就是无责四千每月目标5人超过五人从第六人每人提100月休四天工作时间12点到晚上10点下午有一个小时休息接受小白人哦

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工作职责主播招聘（弹幕游戏带货团播）线上兼职经纪人招募一个人工作满一个月茶水费（根据岗位定）线下经纪人4000+提成+全勤+奖金每个月8000+的薪资工作时间9：00-17;00每月4天休假法定假日（50%）福利工龄入职满一年100元/月500封顶生日蛋糕公司团建节日礼品五险公司旗下医疗本人7折优惠

工作内容：1.管理艺人的出差工作。2.协助艺人完成演出演绎，3.随时跟进艺人，了解艺人的状态，有问题及时反馈避免流失。工作时间：每天工作4-6小时，接受无经验，无经验会提供带薪培训，先了解慢慢学习，新人有老人带

年龄18岁-25岁女生，薪资待遇无责6000+额外补助1000，包吃住，五险一金，上班时间下午2-晚上7，接受无经验。第一个月是实习期，薪资是4000无责+1000工作补贴。第二个月转正了就是6000无责+1000工作补贴。4-6天任选时间休息，可以连休休完。节假日正常放假。负责管理公司模特，带模特对接，协助演出，了解模特状态，有问题及时反馈

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1年龄20至35岁,大专及以上学历。欢迎个人综合素质强的优秀应届毕业生。2审美能力、亲和力、沟通表达能力佳。适应能力强,既具备独立思考的能力,也具备良好团队意识。3对泛娱乐领域嗅觉敏锐。熟悉各大直播、短视频平台规则,有主播资源或具备开拓主播资源的能力者优先。4对数据有一定了解程度,能通过后台主播开播数据诊断主播可能存在的问题,及时提出有效改进方案,并执行落地。

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