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招聘：人事行政经理/专员薪资：面议 1、 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。　　2、 组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。　　 3、 负责公司工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。　　 4、 负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。　　 5、 负责团队培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。　　 6、 月度考勤统计及绩效考核。　　 7、 为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。　　 8、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。　　 9、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗。　　 10、 完成上级领导交办的其他任务。

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